职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
1、开发并维护招聘渠道，筛选简历；
2、组织开展招聘面试工作；
3、核算薪资
4、提报总部需要的各种表格
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业。应届生也可
2、具备良好的沟通表达能力，具有较高的职业敏感度和判断能力。
3、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，抗压能力强。
岗位职责：
1.协助开展招聘相关工作；
2.协助开展企业文化相关工作；
3.协助开展员工关系相关工作；
4.领导交办的其他工作；
任职要求：
1.本科在读，2017届毕业生，有人力资源职业发展意向。
2.优秀的沟通表达能力及执行力，认真负责。
3.每周实习不少于3天
本岗位只针对大一至大三苏州高校在校生，每周一至五中至少三天空余时间可工作
任职要求
1、本科在读，人力资源相关专业优先；
2、有较强的沟通、协调能力和团队协作精神；
3、踏实稳重，工作细心，责任心强；
4、认同新东方企业文化；
5、熟练使用相关办公软件。
职责描述
1、协助开展招聘、员工关系等工作；
2、及时核实并汇总各部门人员变动及岗位调整；
3、协助单位内部企业文化的建设及团建活动的开展；
4、配合其他人力专员完成相关工作；
5、完成领导交办的其他任务。
岗位职责：
1.协助简历筛选、面试联络；
2.制作招聘部门的招聘汇总表格
3.负责社保公积金办理
4.办理员工入职离职
5.辅助完成部门其它日常人事事务。
任职要求：
1.应届毕业生，希望从事人力资源工作；
2.做事细心踏实；
3.熟练使用Word、PPT、Excel等Office办公软件；
4.人力资源、教育专业优先；
5.服从部门领导安排。
岗位职责：
1、在各渠道（招聘网站、论坛等）发布、更新及维护职位；
2、简历筛选，意向沟通，组织，安排面试
3、招聘相关数据统计与分析；
4、协助策划、组织各种形式的企业文化主题活动和丰富员工关怀工作；
5、协助负责公司内部培训活动的前期调研及具体执行，使得培训顺利完成。
任职资格：
1、全日制大学优秀在校学生，表现好可转正；
2、善于时间管理，沟通能力强，能独立思考，办事有条理；
3、工作态度积极，能在压力下工作；
4、有较好的执行力、协调组织、策划能力；
5、人力资源等相关专业优先。
岗位职责：
1.支持部门招聘工作；
2.协助各模块负责人协调各项工作；
3.领导交办的其他事宜。
任职资格:
1、北京地区学校、大三、保研同学优先考虑，已基本完成相关课程，可全职参与实习
2、全日制大学专科（含）以上，人力资源管理、心理学、工商管理、经济管理等相关专业；
3、熟悉人力资源管理理论或对人力资源工作有较高的热情和兴趣，在校期间有丰富的校园实践经验优先
4、性格开朗、工作认真负责、做事耐心、仔细
5、良好的沟通能力，较强的学习能力和创新意识及独立解决问题的能力，熟练使用办公软件
6、每周可以至少全职工作4个工作日
岗位职责：
1、辅助一些招聘工作；
2、一些人事手续的协助办理等；
3、负责一些和业务部门的对接工作；
4、leader安排的其他事项。
要求 ：
1、较强的快速学习能力、理解力和执行力，一定的抗压能力；
2、熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件；
3、专业相关或有HR实习或行政实习经验的优先；
4、可每周全职实习4-5天.
本职位为纯实习岗位，应届生请勿投递!
岗位职责：
1.在招聘网站上发布和更新职位信息，负责简历的收集和筛选；
2.电话约见候选人面试，负责面试安排和信息登记，跟进面试结果；
3.准备面试材料，组织安排面试；
4.协助完成人力资源部门其他事务；
任职要求：
1.全日制专科在校生，人力资源专业、管理类专业优先；
2.较强的沟通能力和抗压能力；
3.较强的时间观念和工作责任心；
4.熟练使用office办公软件；
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
任职要求：
1、大专以上学历，限工商管理类专业，人力资源专业优先考虑；
2、每周至少能来三天以上；
3、本科院校大三或者大四、专科院校大二或者大三在校学生均可。
工作内容：
1.结果导向，及时、高效地完成招聘工作任务；
2.与候选人有效沟通；
3.协助组织实施招聘；
4.记录招聘数据，完成招聘报告。
我们希望：
1.本科以上在校学生，每周可以保证出勤至少4天，实习三个月以上；
2.积极主动，具备极强的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力；
3.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4.熟悉互联网行业人才的招聘或有互联网行业实习经验者优先。
岗位职责：
1.协助HR完成业务部门招聘工作
2.通过各种招聘渠道筛选合适的候选人简历,并及时发给职位负责人复筛简历
3.协助面试官进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪；
4.及时收集并统计招聘相关信息和数据，完成招聘报告
任职要求：
1.积极主动，具备极强的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力；
2.熟练使用Office办公软件；
3.有招聘或猎头实习经验者优先；
4.能保证每周至少4个工作日，能全勤的同学优先考虑；