职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
1、贯彻落实总部各项培训制度，负责分部年度、月度性培训工作计划制定及落实；
2、负责日常培训费用报销管理、日常培训教材管理及培训档案管理；
3、负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的运作组织；
4、负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的课程讲授；
5、进行培训需求调研，协助开发制式及非制式课件；
6、负责分部兼职讲师队伍培养及管理；
7、其他领导交办的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、1年以上直接培训经验，具备一定的培训授课技巧、现场把控能力及课程开发能力；
3、管理、保险、经济类专业优；
4、良好的表达能力和沟通能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责描述：
1、 新人培训体系、TL培训体系的搭建及运作实施；
2、 对现场各营销项目的培训及活动支持；
3、 兼职讲师管理及体系搭建实施；
4、 培训合规风控管理；
5、 行业信息收集共享；
6、 Top sales 荣誉体系持续推动；
7、 参与总部培训项目的研发与实施；
8、 配合部门其它工作安排。
主要任务：
1、 新人岗前、衔接训练等新人培训工作，包括岗前理论课程与产品学习等，现场衔接的实际操作训练及销售技巧学习等带班培训工作；
2、 Team leader培训体系的推动和具体培训工作的执行；
3、 电销现场各营销项目组所需的培训设计及具体培训工作的执行；
4、 兼职讲师的日常管理工作及培训课程的设计与推动，按照兼讲管理办法协助部门追踪所有兼讲授课工作及安排；
5、 按照公司的指导，定期地对培训课件与培训工作的所有资料做合规自查，并及时反馈问题；
6、 了解同业的培训信息、行业动态等，借鉴学习复制成功经验，提高培训质量与效果；
7、 配合执行总公司安排的各项工作。
8、 完成领导交办的其他工作
任职资格：
基本职位要求：
1、 学历：大学本科或以上学历；
2、 专业技能或任职资格：熟悉办公软件操作，培训课程设计及专业PPT制作；
3、 实际经验：三年以上电话营销和培训工作经验 。
4、 特别要求：较强协调能力和沟通能力及人际交往能力；
5、 个性特点：性格开朗大方，细心，团队合作意识较强；
其它：形象、气质较好。
岗位职责：
1、负责分公司新员工入职培训的组织与实施；
2、具有较强的舞台感染力，能积极调动活动氛围；
3、具备良好的协调沟通能力，人际交往能力及团队合作精神；
4、具有较好的专业文字能力，PPT制作能力，应变能力强，讲演能力突出；
5、能有效地制订培训计划，整合培训资源并进行有效的培训讲解；
职位要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：管理、保险、银行、经济类专业；
3、经验要求：2年以上直接培训及组织培训经验，具备一定的培训授课技巧、现场把控能力及课程开发能力。熟悉相关软件操作PPT、视频等。
我们将为您提供：
1、入职即签定正规《劳动合同》，缴纳五险一金；
2、享受双休及各种法定节假日以及带薪年假；
3、广阔的发展空间及晋升空间。
岗位职责：
培训需求调查与培训计划制定。做好分部业务条线与人才发展条线的培训需求调研，结合总部的培训体系，做好年度/季度/月度的培训计划与预算；
培训体系推广与设计。负责分部的培训体系搭建与课程设计，推动各分部进行培训的开展与实施；培训数据的分析与效果评估反馈。建立有效的培训评估体系，做好培训数据的收集与整理，做好效果评估与反馈，定期汇报总部并寻求发展建议；
分部企业文化活动，市场活动的组织开展。结合各分部的实际情况，对内做好团队建设与企业文化建设，对外做好销售市场推广活动的组织，安排与协助工作；
公司新媒体的运营。负责公司自媒体平台及官方网站运营、维护，及时更新销售部市场活动文案，员工活动进展，保持信息的最新更新；
此外做好企业的品牌宣传与线上推广活动；线下活动执行，负责各部门需要的宣传资料或媒介活动资料的设计、印刷及活动策划、支持等事宜；完成领导或条线管理部门交待的其他工作。
任职要求：
1、具有较强的组织协调能力与沟通能力；
2、熟悉新媒体运营渠道，有线上或线下活动执行或推广经验；
3、熟悉培训流程，能够独立进行课程的开发与课件的制作；
4、形象气质佳，有较强的语言表达能力和文字功底；
5、适应出差，敢于挑战，具有较强的进取心；
6、有带班经验，能够独立运作班级，对业务条线的培训课程有过一定的操作经验。
岗位职责：
1、根据要求搭建分中心培训体系，落实分中心的培训需求；
2、负责统筹安排现有培训课程的组织，落实培训工作的执行；
3、协助分中心负责人完善各层级培训课程；
4、参与公司培训部及区域组织的各项培训课程，了解公司最新的培训内容及动向；
5、完成分中心内部的其他事宜；
任职要求：
1、本科以上学历；
2、2年以上销售培训经验，1年以上培训组织、管理经验；
3、超强的快速适应能力、沟通能力及执行能力；
4、能适应高强度的工作节奏及经常性出差。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求