职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责
1、规划社区整体运营策略，对社区各项KPI指标（如UV值、PV值、注册量、在线人数、用户粘度等）负责；
3、负责社区活动策划、内容经营、功能规划、增强用户互动，推动社区良性发展；
4、负责制定社区运营管理制度，建立有效的用户激励制度和成长体系，促进用户为社区做出贡献，组织引导用户产出内容；
5、负责策划组织各类活动，加强用户交流，提高社区用户粘性、活跃度和忠诚度；
6、收集、分析运营数据，反馈改进社区产品，推动功能优化，提升用户口碑。
岗位要求
1、大学本科及以上学历，6-8年以上相关工作经验；
1、有线上线下企业的市场运作经验，熟悉了解线上线下企业的经营策略；
2、了解行业发展现状及趋势方向，熟悉O2O业务的新兴业态、运营流程和运营指标数据分析；
3、熟悉电子商务内、外部业务流程；熟悉网站运营流程和网站运营指标数据分析，具有较强的网站规划能力，有丰富的互联网合作资源；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力与组织协调及分析、决策能力。
岗位职责：
1、负责1--2个项目独立运营，
2、从市场调研，到项目落实，到项目跟踪、推进、项目风险控制，
3、预算及盈利目标有全面把控能力，
4、有一定业内资源。
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下游团队日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职要求：
1、30岁以上，
2、三年以上三方支付行业经验，
3、必须有独立运作项目成功案例。
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。
我司是以移动互联网与物联网技术为主导，针对快递“最后一公里”末端配送问题，立足校园细分市场，一站式解决方案提供商。通过四年的研发，公司已经建立起一支专业开发队伍，开发完成了与快递“最后一公里”相关的硬件设备（自助柜、PDA）和系统平台。公司目前已经在100多所高校建立了直营站点，与第三方市场的知名品牌建立了合同关系。公司拥有良好发展前景和完善的股权配套激励制度。现因业务发展需要，拟招聘运营总监一名。
职位描述：
1.负责规划、实施公司的运营架构。
2.负责运营相关人力资源需求的提出、面试。
3.负责运营相关规章制度的制定与实施。
4.配合技术部门完成系统的完善，对系统提出业务需求。
5.配合财务部门落实各项公司财务制度与绩效考核制度。
职位要求：
1.专科及以上学历，专业不限；
2.具备较高的沟通、谈判、协调能力，执行力强
3.具备五年以上快递行业从业经验，两年以上的管理经验
4.熟悉快递第三方服务市场的优先考虑
岗位职责：
1：负责Lark平台的线上运营，与开发者社群保持良性的沟通和反馈渠道，并通过数据分析和针对性反馈不断提升平台服务能力和服务质量；
2：通过设计营销方案完成针对开发者社群的线上营销，不断扩大产品的影响力和使用率；
任职要求：
1、3-5年互联网公司运营工作经验；
2、熟悉开发者、客户和技术产品市场；
3、需具备中小企业客户生态/平台支持团队的管理经验，有成熟的管理能力和方法论；
4、有中小企业客户/开发者平台营销经验者优先；
工作职责：
运营部管理工作
1、负责部门年度、月度计划目标的制定与分解，并推动部门重点工作及关键指标的实施及达成。
2、建立并优化体系/流程/制度，确保其有效运行。
3、主动链接公司战略，做好战略目标分解并推动执行。
4、对风险事件的预控以及重难点事件的协调处理。
5、对新技术、新方法和新设备（工具）的研发和应用把好关，评估其推广的可行性。
6、服务供方管理/评估/交流，使其具备持续培养与发展的能力。
7、地产团队的沟通，帮助项目解决疑难问题。
8、成为团队成员的资源支撑。
团队管理工作
1、负责部门人员选拔，制定部门人员发展、关怀、输出计划及实施。
2、组织推动营造符合企业文化的团队氛围（包括不限于：团队活动、激励、恳谈、文化宣导等方法）。
任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上工作经验
2、高标准、具备较强的业务穿透力及品质鉴赏能力
3、具备较强的组织敏感度、沟通影响能力
3、具备较强的项目风险预控能力
5、具备较强的系统思考能力
岗位职责
1、制定公司运营部的运营方案
2、建设和发展整个运营团队。促进团队内部科学，有序，高效的工作
3、协调运营部与公司各部门工作，建立有效的团队协作机制。
4、参与制定企业的发展战略、具体工作计划和具体工作实施
任职要求
1、 具有相关工作经验5年以上。
2、 有大局观、战略观
3、 具有较强的规划能力、沟通协调能力及市场意识
4、 精通财务工作优先
注：只考虑互联网金融行业背景
岗位职责:
1、负责平台的整体运营工作，制定运营策略并组织执行；
2、制定、完善、贯彻实施公司网贷平台运营管理制度及流程；研究国内外成熟的在线贷款网站，结合国内实际情况及互联网相关知识，对在线投融资项目提供全面的解决方案;
3、统计、分析平台各类数据，提出改进方案，带领团队进行平台日常的维护，推广等；
4、推动各项业务发展，提升运营效益，确保运营目标的实现；
5、通过对用户体验和业务的分析，从而改进平台的产品和市场规划，实现公司既定目标；
6、运营管理培训、团队管理及人才梯队建设。
任职资格：
1、 国家统招本科学历，计算机，市场，金融相关专业优先；
2、 5年以上大型互联网公司工作经验；
3、 熟悉网站运营管理结构和流程，熟悉P2P，P2C，或B2C，或P2B网站架构和执行流程者优先；
4、 具备良好的沟通与团队管理能力，能够独立组建团队，制定相关政策和管理制度；
5、 有丰富的网站运营策划和市场推广经验；熟悉网站运营及业务规则，有较丰富的网站策划、项目规划、营销推广经验，具备良好的执行能力。
岗位职责：1制定公司的整个运营方针、策略
2公司品牌的策划和推广
3建设和发展整个运营团队
4协调公司各部门工作，建立有效的团队协作机制；
5完成董事会交付的其他工作；
任职要求：
1具有成功的项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验，熟悉旅游行业的政策法规，了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识，乐观积极，强烈的事业心，团队意识强，具有卓越的职业品德和操守
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
（1） 统筹负责报社新媒体运营工作，组建团队，从产品、用户、内容等方面拟定整体运营规划；
（2） 制定提升各项运营指标如粉丝量、活跃度、粘性等的实施策略，并完成相关任务目标；
（3） 综合分析粉丝及客户需求，组织实施线上线下推广活动，优化用户数据信息采集，提升平台的整体运营效益。
任职要求：
（1）立场坚定，政治可靠，热爱新媒体，思维活跃，熟悉网络推广模式及营销手段，有完整的运营思路，能带领团队落地实施；
（2）有电商从业履历或大型O2O平台工作经验，拥有大V号、粉丝团、标杆公众号等行业资源或渠道者优先；
（3）大学本科以上文化程度，男女不限。
岗位职责：
1、负责网站核心产品的运营；
2、能准确识别并深刻理解客户和用户需求，并时刻保持敏锐的运营感觉；
3、能对产品和市场数据进行分析，并以此为依据推进产品改进；
4、对互联网的客户群体进行有目的的组织和管理，增加用户粘性、用户贡献和用户忠诚度；
5、能带领和指导团队成员共同完成目标。
任职要求：
1.教育背景：本科以上学历；
2.经验要求：5年以上互联网/移动互联/电子商务产品运营经验；
3.深厚的产品运营工作背景，具有大中型网站项目实际操作经验；
4.有优秀的用户体验和用户服务经验；
5.优先考虑：有上市互联网产品运营总监工作经历者优先。
五险，双休，早九晚六，西湖区高技街33号
岗位职责：
1、负责电商平台线上部分或线下部分的运营和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；
2、制定网站运营策略、策划方案和计划并组织执行，规划网站风格、架构、功能、频道等；
3、组织完成公司整体业务计划，设计运营产品，推动产品销售；
4、负责协调与运营相关各部门工作，建立有效的团队协作机制；
5、对公司的重大经营运作事项进行决策建议，提升网站运营效率。
任职要求：
1、年龄32周岁以上，统招本科以上学历，计算机、工商管理、行政管理等相关专业；
2、8年以上电商行业工作经验，5年以上电商平台管理经验；
3、有丰富的专业B2C网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作；
4、具有敏锐的市场洞察力、策略能力、团队管理协调能力和较强的开拓精神；
5、熟练的计算机应用及操作能力；办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。
岗位职责：隶属上级副总经理 所辖部属：营运、企划
主要职责：负责营运部整体运作管理
工作内容：
1、将公司年度销售目标进行分解，并督促、指导各连锁店组织实施，确保计划目标完成；
2、负责各连锁店各项促销活动方案及政策执行监督；
3、按公司规定提前做好产品规划及新产品开发工作；
4、负责对各连锁店人员的销售技巧培训和规范服务指导；
5、加强各连锁店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度；
6、完善连锁店运营体制和考核制度，以加强人员的服务意识，提高工作热忱；
7、加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度；
8、根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案；
9、根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日，做到每日目标量化并完成；
10、负责各连锁店区域市场调研与产品销售分析工作；
11、负责各连锁店长的会议组织及各项工作协调；
12、监督并核实每日上报所负责连锁店铺销售报表及各项报表的准确性；
13、负责对各连锁店人员梯队建设及人员调配工作；
14、制定工作计划，并贯彻实施；
15、策划公司活动、品牌推广活动、日常促销；
16、监督各活动方案的后期执行，并作出活动总结；
17、负责部门内协调工作事宜；
18、发展与外联联盟单位合作；
19、店铺巡查、督察指导美陈工作；
20、公司网站、微博的维护、更新、推广；
21、市场信息竞争对手的收集和整理反馈。
营运每月固定分析表格：
1、各连锁店铺推广产品的分析及改进计划；
2、各连锁店商场销售数据分析及改进建议；
3、负责各连锁店长绩效考核；
4、各连锁店每月店长会议总结分析及工作跟进；
5、各连锁店月巡查工作汇总及完善改进说明；
6、各连锁月工作反馈表分析及跟进；
7、对门店促销活动、企划方案有决定权；
8、对品牌形象规划有建议权；
9、对门店美陈布置有决定权和监督权。
任职要求：有事实的相关运营工作经验。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责金融平台产品总体运营工作的协调和规划工作，以及全面负责运营团队的组建、培训及日常管理工作
2. 针对金融平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局；
3. 负责金融平台的产品定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施；
4. 组织产品运营数据分析和市场状况分析，根据分析结果指导运营策略制定和实施；
5. 行业内相关产品尤其是竞争性产品的监测；
6. 制定金融平台产品策略、支付渠道策略，并针对市场的变化制定和调整后续运营战略；
7. 建立规范、高效的运营管理体系及流程并不断优化及完善；
8. 合理配置人力资源，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
9.负责互联网金融业务的规划、推动各项业务的发展，负责团队建设、日常工作开展等外部的协调工作；
10、负责金融机构、网上渠道建设及合作伙伴关系管理，拓展并维护公司与资本市场的关系；
11、负责互联网金融平台整体运营，制定运营策略、方案并组织实行，并根据产品数据和市场表现定期整理相关金融产品的需求分析，优化产品设计，提升客户体验度；
12、协调公司内外部资源，推动项目实施。提升营运效益，确保运营目标的实现，对KPI指标负责；
13、整理分析运营各项需求和数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化可行性建议。
任职要求：
1、本科以上学历，丰富的金融行业背景或互联网行业背景，金融学及工商管理相关专业者优先 ；
2、 熟悉互联网领域的营销资源、协作渠道和操作经验，具备优秀的运营分析、平台日常维护协调能力。
3、有较强的分析规划能力、洞察力、开拓创新能力以及应变能力。
4、良好的金融机构、媒体、渠道等人际关系网络；3年以上互联网金融经验者优先；
5、熟悉各种网站推广方式和手段，有较强的市场意识，能够充分理解用户需求；
6、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；熟悉行业动态及运营发展趋势，在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；
7、对互联网金融的发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识；热爱移动互联网，关注用户体验，思维活跃，对新鲜事物敏感，对新型产品有自己的见解；
8、具备第三方支付、理财及P2P丰富经验者优先考虑，如对余额宝等各宝类产品研发、执行经验者优先，有移动app产品设计、运营等团队管理经验者优先；
9、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；优秀的统筹，分析、综合、归纳能力。