职业圈首页 > 猎头/人才中介岗位职责
hr实习生专题汇总
工资待遇 面试经验 工作心得 岗位职责

hr实习生岗位职责 (5条)

hr实习生(岗位职责)


职位描述

工作职责:协助人力资源主管处理日常招聘、培训工作,如面试通知、会议协调等。 

要求: 
1、本科在读,至少保证一周四天出勤。 
2、专业不限,细心、踏实、执行力强,有过相关实习经历优先。 
3、熟练地office办公软件应用能力,耐心,细心。 
4、沟通力、执行力较好

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

hr实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1.跟进招聘前期工作,发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作;
2.维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道;
3.招聘数据统计及分析

任职资格:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先。
2、沟通能力强,逻辑思路清晰,能在压力下工作,具有高度责任心和团队合作精神;
3、具有技术产品招聘实习经验优先。 


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

hr实习生(岗位职责)


职位描述
岗位描述:
1、面试的电话邀约和面试情况的跟进、统计。
2、员工信息的整理、录入、存档。
3、负责办理人员录用手续。
4.上级交给的其它临时性工作。 
任职要求:
1、大学本科及以上学历。 
2、熟练掌握office等常用办公软件。熟悉各种办公设备的操作。 
3、能每周工作5天。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

hr实习生(岗位职责)


职位描述

你的任务:

负责维护各类招聘渠道,撰写JD
独立进行简历搜寻及简历初筛
沟通候选人及面试官,确认意愿,协调时间,安排面试,跟进面试结果;
协助完成其他HR相关工作。

我们希望:
2016年应届毕业生;
-每周可以至少全职工作4个工作日,坚持6个月以上优先
-性格开朗、工作认真负责,积极主动
-善于与人沟通,熟练使用办公软件,有hr实习经验优先


实习待遇:
日薪100元;靠谱儿的指导人,快速发展的公司;成长的机会实习待遇



此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

hr实习生(岗位职责)


职位描述

职位描述:

该岗位直接跟随HR经理工作,可以同时与多个业务部门打交道,必须能多线程处理工作。

需要有耐心、人际理解力强、想获得学习成长的人。

拥有出差见习机会,学习成长机会掌握在自己手里。


岗位职责:

1、推行公司各类规章制度的实施;
2、负责收集人力资源相关招聘数据等,进行数据分析、提出有建设性的意见;

3、协助HR经理进行员工关系管理工作,员工资料收集、员工异动办理等;

4、协助HR经理进行绩效管理、分析;

5、协助HR经理进行员工培训、述职考核;

6、未来职业方向:可往HRBP、招聘、培训等岗位发展。实习期间考核优异的,可以转为正式编制员工。

任职要求:
1、本科级以上学历,颜值高或有亲和力;
2、熟练使用word、excel、ppt等办公软件,会一点PS或文字功底还不错的更好;
3、有较强的责任心善于沟通,学习能力强;
4、2017年毕业生,一周保证至少4天实习时间;

公司情况:
1、杭州小卡科技有限公司,汽车服务界的阿里巴巴型公司,市场占有率第一。
2、全国已近1000名员工,仍再扩张中,15年已完成C轮融资

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

hr实习生 热门职位岗位职责

其它职位岗位职责