采销部长（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

负责电器产品（空调/生活电器/冰洗/黑电/电脑/数码/通讯/厨卫/OA）某品类的市场分析、采购谈判、销售政策制定、销售毛利和商品库存管理。

任职要求：

25-38岁，大专及以上学历，3年以上相关工作经验，有制造企业销售管理经验或大型商业企业采销工作经验者优先。

福利待遇：

1、具有超越同行业薪资竞争力（2次晋升加薪机会/年）和国际化、职业发展平台与眼界； 
2、入职上岗即按国家标准缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）一金（住房公积金）；
3、公司在节假日为关怀员工发放丰厚的节假日慰问礼金； 
4、公司为员工提供完善的培训，表现优秀者可到总部、兄弟公司进行培训、交流、学习；
5、定期组织员工免费健康检查；
6、其他相关福利津贴（餐费、通讯、旅游等）。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

采销部长（岗位职责）

职位描述

岗位职责：
1、负责公司所运营品类各品牌产品的市场分析与落实；
2、负责采购谈判与产品引进；
3、负责制定销售计划与销售政策，指导各门店进行销售达成；
4、负责产品库存、价格、销售及利润的研究和分析。
任职要求：
1、2年以上采销相关职位工作经验；
2、有空调或传统电器或大型商超类产品运营及管理经验；
3、具有敏锐的市场反应及预测能力，熟悉行业市场发展现状；
4、具有丰富的商品知识并熟悉行业资讯；
5、具备较强的市场调研及数据分析能力；
6、性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

采销部长（岗位职责）

职位描述

岗位职责：
1、负责供应商合同的谈判及费用的梳理
2、负责品牌销售任务的跟进
3、负责店面样机的规划，库存的管理，销售结构的调整
任职条件:
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 
2、2年以上销售工作经验，有丰富行业资源者优先； 
3、熟悉销售行业的运作模式、营销模式，具备丰富的行业销售经验及销售管理经验； 
4、具备较强的沟通能力与协调能力

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求