职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
1、负责参与战略、组织发展、人力资源管理的咨询项目和实施项目，承担相应的设计任务；
2、负责参与定向行业分析及其数据调研，承担数据收集、统计分析的相应工作。
任职要求：
1、25-30岁，硕士毕业，具有管理咨询从业经验优先；
2、具备专业的企业管理及人力资源管理知识与能力，能熟练使用相关工具和办公软件；
3、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；
4、具备良好的职业素质、抗压能力强，适应月度周期的出差。
工作职责：
1、根据项目需求从事战略、人力资源、企业运作、品牌营销、财务投资、地产拓展及政府咨询等任一的管理咨询项目;
2、根据项目需求独立进行行业研究、案例分析和标杆研究等;
3、根据客户需求开展企业内部访谈、调研，参与咨询方案设计，撰写项目报告;
4、协助客户推进咨询方案的实施。
任职要求：
1、重点院校硕士及以上学历，专业不限;
2、卓越的分析问题及解决问题的能力，良好的逻辑思维能力和数理分析能力;
3、出色的沟通表达能力和团队协作能力;
4、熟练使用Office、SPSS等办公软件，尤其擅长PPT制作与讲演;
5、有一定的管理经验或相关行业从业经验优先;
6、能适应不定时工作和长期出
岗位职责：
1、参与咨询项目，完成指定专项任务，承担咨询领域某一独立完整的工作；
2、参与咨询项目的调研与访谈；
3、参与咨询项目的文案资料编制和修稿；
4、协助参与咨询项目的行业研究与分析
5、参与管理技术与模块产品研发；
6、熟练应用Word、PPT、Excel等计算机常用软件；
任职要求：
1、企业管理硕士及以上学历；
2、具有两年以上企业管理工作经验或管理咨询经验，有互联网项目经验的优先；
3、专业知识及相应理论基础扎实，具备出色的沟通和表达能力；
4、有志于在咨询行业发展，能适应随项目经常性出差；
5、有良好的文字功底及语言表达能力，高度的团队合作精神和饱满的工作热情。
岗位职责：
1、战略管理诊断；
2、结合诊断结果策划战略管理咨询方案，以及人力资源开发方案；
3、负责开展管理咨询过程中的流程再造、组织管理、人力资源管理、运营管理辅导；
4、负责落实咨询方案的策划，跟进咨询结果与实施效果；
5、负责撰写辅导报告，总结体系建设与提升的工作结果；
6、负责开发并创新体系咨询相关课程以及实施方案。
任职要求：
1、具有企业中高级管理人员工作经历至少8年以上；
2、具有OEM一级供应商人力资源管理、项目管理工作经历者经验者优先；
3、对各种管理体系及相关工具熟悉，比如体系标准及其相关标准、QCC、QC、8D、DOE、APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA、VDA系列标准、防错技术、5why等；
4、年龄至少40岁以上，能独立担任项目咨询工作，最好在咨询行业工作3年以上者优先；
5、从事过战略规划和落实工作；
6、善于处理与顾客的关系，表达力强。
一、工作职责：
1、为国有大中型企业解决问题；
2、负责收集分析项目所需数据信息资料，为咨询项目做基础准备；
3、能够在项目经理指导下，独立完成项目分工的工作内容或咨询报告部分内容的撰写。
二、任职要求：
1、硕士及以上学历，经济或管理类专业背景，MBA优先；
2、具备较强的逻辑思维能力、快速学习能力、良好沟通能力、团队合作和敬业精神；
3、能够适应经常性出差。
三、福利待遇：
1、法定福利：
五险一金、5天带薪休假
2、基本福利：
餐补、通讯补助、电脑补助
3、补充福利：
补充商业保险、定期体检、KCC节日同乐计划、KCC成长家宴、KCC活力营
4、项目福利：
驻外项目津贴、团队建设费、项目餐补、项目调休
5、成长福利：
博士保荐、学习资助
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责:
1. 参与项目调研访谈，协助项目经理收集资料并进行分析、撰写报告；
2. 与客户进行深度沟通，准确把握客户的咨询需求；
3. 结合客户实际，制定咨询方案，并协助客户实施；
4. 协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新；
5. 公司安排的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历，企业管理、经济管理、金融学等专业优先；
2.出色的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，归纳演绎能力、学习能力；
3.熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件，优秀的文字撰写能力；
4.注重团队合作，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识；
5.能承受较强的工作压力、接受出差的工作安排；
6.有志愿在咨询行业发展，有意愿在5年内成长为企业高管水平。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1.与客户进行充分沟通，正确全面了解客户需求，根据客户需求设计咨询方案。
2.负责执行项目计划，承担咨询项目的调研与报告撰写工作，并根据项目的分工承担相应的项目实施工作；
3.参与公司内部项目的策划开发工作；
4.协助销售支持工作，与销售顾问合作拜访客户，了解客户需求；
5.参与公司宣传推广工作，收集信息及时了解行业现状。
任职要求：
1.管理学、人力资源；本科及以上学历
2.快速学习能力、工作责任心、敬业精神、团队合作精神
3.深入实际分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并迅速作出判断；
4..统筹管理项目的能力；
5.较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。
及时了解行业现状。
岗位职责：
1、面向企业客户开展与管理咨询需求相关的信息收集与分析，与客户深入交流并正确甄别客户需求及动态变化，在前期工作基础上形成独立的咨询建议与项目计划；
2、根据咨询建议与项目计划，与项目咨询团队和公司后台团队通力协作，按期保质完成特定模块咨询任务，并根据需要辅助实施；
3、对重点客户进行长期跟踪和维护。
任职要求：
1、正规大学全日制本科（含）以上学历，经济类、管理类、工科类、理科类专业（含应用心理学专业）；
2、五年（含）以上企业管理工作经验，其中须二年（含）以上企业内部非制造／后勤部门的主管任职经历或内部咨询经验，并愿意通过管理咨询进一步提升和发展自我；
3、符合如下条件之一者优先：
a)硕士研究生及以上学历，同时具备任职要求第2条；
b)在集团化管理与控制、财务和预算管理、业务流程优化、企业经营绩效管理、人力资源管理与开发等领域有一定实践经验；
c)曾从事企业管理咨询，并拥有项目特定模块咨询经验者；
4、较强的逻辑思维能力和文稿撰写能力，工作严谨、计划性强，能适应适量出差及加班。
岗位职责：
1、根据客户需求撰写项目建议书、方案；
2、负责或参与项目建议书、方案策划；
3、负责咨询产品开发与授课；
4、负责指导客户编写各种文件的编写
5、负责或参与项目前期策划；
6、负责或参与咨询项目的执行；
7、撰写项目各阶段的报告，向客户陈述项目成果；
8、负责总结提炼咨询方法、工具、经验和做法，编写成功案例。
通用任职要求：
1、年龄不超过45岁；
2、大学以上学历；
3、熟练操作PPT、WORD等常规软件；
4、能适应工作压力和频繁的出差；
5、3年以上组织机构优化、业务流程优化、IT规划、战略规划其一的咨询项目经验。
优先选择条件：
1、具备咨询产品开发完善和授课能力；
2、对咨询项目操作流程有深刻理解；
3、有咨询项目经理经者优先；
4、有化工、石油、矿业从业或咨询经验者优先。
岗位职责：
1. 作为项目团队成员参与人力资源咨询项目，依据项目经理要求按期、保质完成任务，赢得客户满意
2. 在咨询项目中独立完成部分工作内容，并通过沟通使客户认可其工作成果
3. 参与咨询方案实施，帮助客户将项目成果实施落地
任职要求：
1. 熟悉企业管理和人力资源管理理论并有实际操作经验
2. 从事企业人力资源管理2年以上，有咨询经验者优先
3. 热爱咨询业，具有高度的责任感和工作热情
4. 本科或本科以上学历
5. 良好的文字功底及表达能力，熟练应用office系列软件
岗位职责：
1、分析客户需求，撰写项目建议方案。
2、对客户的问题进行诊断分析，提供咨询方案和建议。
3、协调推动所负责模块咨询顾问的咨询计划实施推进。
任职要求：
1. 2016年毕业全日制应届本科及以上学历。
2. 市场营销、工商管理，经济管理,信息工程等管理类专业。
3. 英文CET-4级或以上。
4. 具有一定企业管理知识基础，特别是快速消费品行业管理知识。
5. 善于沟通，有较强的责任心和承压能力。
6. 每周双休，节假日照常休息，能接受项目地工作。
岗位职责：
参与咨询项目运作，协助咨询团队为各类型企业提供企业战略管理、人力资源管理、流程管理、营销管理等咨询服务，参与调研访谈，收集资料并进行分析、撰写报告，全程参与项目实施工作。
任职要求：
1、 硕士及以上学历，工商管理MBA、企业管理（包含人力资源管理、战略管理、市场营销等）、管理科学与工程、行政管理、经济学等相关专业优先，条件优秀者可放宽学历；
2、 拥有两年以上管理经验或相关行业从业经验（优秀应届生也可考虑）；
3、 愿意接受挑战，愿意短时间内快速成长；
4、 逻辑思维能力强，良好的文字写作能力；
5、 善于沟通，有良好的团队合作精神；
6、 拥有极强的快速学习能力；
7、 可承受较大工作压力，可长期出差；
8、 熟练使用Office与网络搜索工具，擅长 PPT制作。
岗位职责
1. 接听主动呼入的电话，对目标客户进行约访，邀请意向客户到公司做进一步测评沟通；
2. 通过主动外呼，对目标客户进行约访，邀请客户到公司做进一步测评沟通；
3. 对于有意向的潜在客户，及时录入，以便下一步的及时跟进；
4. 根据公司业务流程对美妆行业连锁店的状况做出分析诊断，制定辅导计划与方案；
5. 跟踪客户辅导项目实施及客户维护，配合公司客户服务工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，26岁以上；人品贵重，踏实敬业，勤奋好学。
2. 喜欢并有志在顾问咨询及培训行业发展，具有良好的书面和口头沟通能力。
3. 对企业的经营管理，有浓厚的兴趣，有较强的学习力和分析能力。
4. 有管理咨询工作经验，能独立做企业诊断，能培训演讲，能做咨询方案者优先。
5. 在人力资源，营销策划，会务执行，财务等一个或多个领域有专长者优先。
辽宁和谐平正会计师事务所有限公司
公司规模：20-99人 公司性质：民营 公司行业：专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
辽宁和谐平正会计师事务所有限公司成立于2004年，业务范围包括审计、验资、税务代理及咨询等业务。现公司业务高速发展，诚聘有识之士。
现诚聘注册会计师、审计助理、高级管理咨询顾问、管理咨询顾问。
以上职位一经录用，公司将提供具有竞争力的薪资待遇。
有意者请将个人简历（附照片）毕业证、执业资格证书扫描件等资料发电子邮件至公司。
（1）工商管理，财务管理等相关专业硕士学位，本科阶段工科类专业优先，经验丰富者放宽到本科；
（2）2年以上企业管理工作经验，具备管理咨询工作经验者优先；
（3）在战略管理，组织与人力资源和流程管理，财务与风险管理等某一领域具有专长；
（4）善于沟通与团队合作，具备敬业严谨工作精神，勇于承担责任与工作压力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、跟踪国内外政治、经济发展动态，熟悉国家相关政策法规，关注咨询培训行业热点与趋势
2、参与公司咨询培训新产品的开发，负责对指定行业或业务领域进行长期的跟踪和研究
3、参与客户需求沟通，收集整理资料，独立进行数据分析、行业分析、企业内部诊断等，撰写咨询培训项目方案书
4、参与咨询培训项目的实施
5、负责建立公司的知识库
任职要求：
1、国家重点院校本科及以上学历，管理、营销、经济类专业毕业
2、3年以上工作经历，2年以上咨询培训行业（或相关研究机构、财经媒体）工作经历
3、理论功底扎实，知识结构合理，具备一定从事跨学科或交叉学科研究工作的能力
4、有很强的分析能力，出色的文字功底，能够独立的撰写咨询培训方案书
5、有较强的学习能力与创新意识
6、团队意识强，必要时能够很好地指导和协助他人开展工作
职位待遇：
工资面议（试用期1-3个月）
1、公司为员工提供法定的社会保险，并提供餐补、通信补贴、交通补贴等
2、周末双休，国家法定节假日休息，工作一年以上的员工将享有带薪年假
3、公司为员工不定期的组织专业培训，改善职业心态，提升职业能力
4、公司为员工提供年度体检、旅游奖励等