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助理店长岗位职责 (6条)

助理店长(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;告知咨询者最近的培训动态;

2、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为其选择培训课程做参考;

3、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;

4、组织已报名学员的上课;

5、完成负责店面的其他临时性工作。

任职资格:

1、年龄22到30岁,专科以上学历,喜爱音乐艺术,有音乐学习经历尤佳;

2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;

3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,富有责任心。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

助理店长(岗位职责)

[招聘部门:快修连锁]
职位描述
      岗位要求:1、具有相关的汽车美容工作经验,从事汽车美容行业5年以上;
       2、具有相关的上岗证及技术资格证;
       3、辅助店长管理店面员工及各项工作; 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

助理店长(岗位职责)


职位描述

一、岗位职责

协助店长完成以下经营管理工作:

1、负责门店预算和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等;
2、计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导各级管理者的工作,协调店内各部门之间的关系,评估、考核直接下属;
3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作;
4、负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属,培养本岗位接班人;
5、督导各部门做好全店的业绩考核工作;
6、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉;
7、执行管理部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况;
8、负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施;
9、按公司人事管理权限,合理行使人事权:对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权;
10、定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。

 

二、任职要求

1、有2年以上超市行业部门经理经验者优先。

2、有知名超市企业工作经验优先;

3、有很强的经营管理及人员管理能力;

4、具有较强的敬业精神及责任心,抗压能力强;

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

助理店长(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.负责店内外宣传工作,及店内外和顾客沟通、服务、接待。最后能以高品质的产品、良好的环境,销售公司的产品。

2.负责店面日常运营管理及人员管理。


任职要求:

 1、大专以上学历,专业不限,有一定的销售和管理经验者优先;

   2、诚信、正直,责任感强,良好的职业操守,良好的客户服务意识和亲和力;

   3、具有敬业和拼搏精神,较强的事业心,能吃苦耐劳;

   4、口齿清晰,理解能力、语言表达能力强,五官端正,注重自身形象,礼节。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

助理店长(岗位职责)


职位描述
助理店长招聘职位要求 是否出差:无需出差 职责说明: 1、负责店里面员工的整体管理,包括指导员工的技术操作、记录顾客的反馈情况等。 2、制定切合店铺实际的工作计划,并将工作目标具体分解到每个部门以及每个员工,定期跟进目标的达成情况,及时纠正工作中存在的各种问题。 职位要求: 1、具备1年的管理经验,曾在连锁沙龙做过管理工作,懂得养发店店务管理,有较强的管理能力和积极进取精神。 2、沟通能力强,亲和力好,能够创造良好的交流气氛,有应急突发事件的能力。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

助理店长(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、轮值负责具体项目功能区运营管理及收银工作;

2、店长不在时,代行负责游客服务的监督,妥善处理游客的需求和投诉,并及时反馈给上级领导;

3、店长不在时,代行负责天空农场项目的人员管理、活动管理、票务管理、安全管理、产品销售管理等日常性工作;

4、店长不在时,代行负责项目人员培训及日常督导工作;

5、配合企划部做好各类活动落地工作;

6、协助店长做好与商场相关部门沟通工作;

7、及时、准确、有效地处理各类突发性事件;

8、完成上级领导临时交办的其他任务。

任职资格:

1.学习能力强。

2.服务意识强

3.现场管理能力强

4.良好的沟通协调能力

5.诚信正直

6.执行力强

熟悉excel等办公软件、有酒店管理、宾客服务经理、早教机构主管、游乐场运营管理工作经验优先。

总要求:一定要服从安排

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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