职朋职业圈
职朋职业圈 
工作职责：
1、总经理日常行程安排；
2、总经理涉外活动陪同；
3、需总经理报批相关文件管理；
4、往来客户的接待工作安排；
5、记录并整理总经理参会会议纪要；
6、处理总经理交付的其他具体事务性工作。
任职资格：
1、具备大专以上学历，20—28岁，形象气质较佳；
2、看待问题、处理问题理性全面，同时具有较强的学习能力；
3、熟练掌握中、英文文字处理技能，熟练操作办公设备；
4、具备较强的内外沟通能力，使总经理方针得以贯彻和执行；
5、能严守机密、克尽职守、严于律己，具有团队精神。
1、对内关系的协调：协助总经理处理日常事务及各职能部门的联络、协调，做好上传下达的工作。
2、对外关系的协调：配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系；协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他相关单位的关系。
3、会议管理：按照总经理的安排，召集各部门进行各种日常、专题会议，及时编制完成会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议；按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判。
4、日常接待：协助好总经理和有关部门做好重要来宾的接待工作。
5、总经理日常工作安排：按照重要程度安排好总经理的日常工作日程，保证总经理工作顺畅。
6、协助总经理建立健全公司各项规章制度，并落实执行。
7、按公司的审批流程向总经理做好各种文件的分类呈送。
8、在总经理的领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
9、完成总经理交办的其他临时的任务。
任职要求：
1、大专以上学历，行政管理、企业管理、汉语言文学、文秘等相关专业。
3、3年以上高管秘书、助理工作经验。
4、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
6、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，良好的团队协作精神。
7、为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
1、协助总裁处理日常事务，负责日常接待工作；
2、安排公司会议议程并做好会议记录，提供部分数据支持；
3、合理安排并及时提醒总裁的日程和工作计划，灵活妥善地应对各种突发事情；
4、负责总经办办公会议形成的决议和事项的协调、跟进及落实
5、负责公司会议的组织工作，负责会议纪要、决议、决定等文件的起草；
6、完成总裁或者总办授权交办的其他工作
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、文字功底扎实，思路清晰，具有较强的分析及解决问题能力，考虑问题细致周全；
3、拼劲足，具有很强的人际沟通、协调组织能力、执行能力和应变能力；
4、做事细致认真，沟通协调能力强，有积极向上的心态；
5、熟练各种办公自动化软件的使用。
岗位职责：1、负责总经办具体工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理。
5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
7、负责企业内外的公文写作，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
8、领导安排的其他工作。
任职要求：一、 具备行政管理、企业管理等相关专业知识。
二.、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
三、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、责任心、事业心。
四、具备较强的公文写作能力。
五、 熟练使用办公软件。
六、适应出差
七、28岁至40岁
岗位职责：
1. 负责公司层面的会议管理、计划管理、对重点工作进行督办，及时了解总经理的工作日程，做好总经理的日常办公服务及出差行程安排；
2. 协助总经理处理各类办公事务，协调公司内外部工作关系；
3. 对会议决议和布置的工作负责跟进督办，并及时向总经理汇报完成情况；
4. 总经理日常办公服务（茶水、加湿器、文件整理、工作提醒、来宾接待等）；
5. 总经办各类文件资料的归集整理。
任职要求：
1. 大专以上学历，年龄在26岁至35岁之间；
2. 有较高的文化素养，注重仪表；
3. 有较高的综合素质，能迅速掌握公司业务有关的各方面知识；
4. 语言表达能力强，擅于沟通，并有较强的组织协调能力；
5. 有较强的判断和决策能力，计划和执行能力。
岗位职责：
1.总经办的日常工作；
2.总经理办公会议会议记录、纪要；
3.负责对高层管理人员的考核表格的制作、填写；
4.公司外联工作。
任职要求：
1.具有较强的文字综合能力和公文处理能力；
2.熟悉掌握KPI绩效考核，熟悉人力资源六大模块，二级人力资源师优先；
3.熟悉掌握word、excle、ppt使用；
4.具备较好的沟通协调能力；
5.具有一定的宣传、文案策划能力；
6.有外贸通关、报关经验者优先；
7.年龄28-40周岁。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、全日制本科或以上学历，英语流利，可用英语进行对话，工商管理、建筑设计、工程管理、房地产经营管理等相关专业；
2、具有至少3年大型企业工作经验，同岗位经验2年以上者优先考虑；
3、形象气质佳，女165CM以上，男172CM以上，有海外留学经历者优先；
4、性格开朗，品行端正，工作细致认真，有责任心，思维敏捷，有良好的职业素养，具备良好的保密原则；
5、有较强的沟通能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力；
6、熟悉商务礼仪社交、待人接物等相关知识。
7、完成领导交待的其它任务。
任职要求：
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求职责概述：
负责办公室的整理维护、文件档案管理、来访人员接待及协助办公室对日常办公事务的处理，以便办公室能按部就班运转。
主要职务：
职务一、
1、负责总经办的办公服务工作。
2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责组织起草总经理会议材料。
3、负责公司文秘业务指导。
4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。
5、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。
6、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。
7、负责纪录、整理总经理办公会会议纪要。记好大事记。
8、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。
9、负责来信、来访的接待、办复工作。
10、完成领导交办的其他工作.
职务二、
一、日常办公事务
1、总经理办公室文件分类整理。
2、总经理办公室日常清洁卫生。
3、注重个人素质、着装形象，言谈举止，讲话时注意场合地点。
4、手机必须保持24小时开机，因公事随叫随到。
5、接听电话，谨慎妥当应答，必须做好电话记录。
6、总经理行程安排、并安排好吃、住、行的全部工作。
7、掌握好总经理的日常安排，做好接见访客预约及登记工作。
二、文件的处理。
1、汇总各部门的月工作所完成的下达任务完成的准确性。
2、起草、打印、登记和存档各部门签发文件。
3、收发传真，并及时交由部门处理。
4、编制档案、登记档案和妥善保管。
5、汇总各部门报销单等相关文件定时交由总经理签字确认。
三、组织安排及接见事项
1、协助的协调和工作任务下达的作用。
2、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。
3、协调部门与部门之间的矛盾，并进行临时处理。
4、下传总经理下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见。 行政部门做好公司来宾的接待工作，并及时做好登记。
5、配合总经理处理外部公共关系，必要时出席适量的宴会应酬。
四、相关会议工作
1、跟进落实公司总经办会议等公司会议纪要。
2、起草整理公司会议材料，及开会前必要的布置准备工作。
3、做好会前准备工作。
五、根据部队的保密守则保守公司秘密。
六、总经理工作任务下达的作用。
1、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。
2、协调部门与部门之间的矛盾，并进行临时处理。
3、下传总经理下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见
职务三：
1、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和程序。
2、负责对外联络，媒体接待，做好公司会议纪要，备忘录及其它文件的整理。
3、协助总经理对重要业务资料进行档案管理。
4、负责及时传达总经理的各项指示安排，起草总经理交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件。
5、接待访问总经理的重要来宾。
6、根据总经理要求，跟踪决议事项的推进。
7、完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。
职务四：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求协助制定人力资源战略；
8、协助设计并完善公司人力资源结构；
9、协助完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、协助完善公司绩效考核制度。
职务五：
1、准备和递交国家有关部门要求董事会和股东大会出具的报告和文件;
2、筹备董事会和股东大会，并负责会议记录和会议文件、记录的保管并起草董事会的会议纪要、文件。
3、负责公司信息披露事务，保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整;
4、保证有权得到公司有关记录和文件的人及时得到有关文件和记录;
5、使公司董事、监事、高级管理人员明确他们应当崐担负的责任，遵守国家有关法律、法规、规章、政策、公司章程等有关规定;
6、协助董事会行使职权。在董事会决议违反法律、法规、公司章程等有关规定时，应及时提出异议;
7、为公司重大决策提供咨询和建议;
8、承办总经理交办的各项工作。
任职技能：
一、管理职能：
1.文书及档案有序管理；
2.信息管理；
1）加强对信息网络的管理。
2）加强对信息传递方向的管理。
二、协调职能
三、领导指挥职责
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
职位描述及岗位要求：
1、负责处理总经办日常工作事务；
2、负责处理公司领导交办的专项事务；
3、组织实施公司领导巡检计划；
4、大专及以上学历，熟悉企业管理流程；
5、熟练使用现代办公工具，有较好的文学和语言表达能力，2年以上驾驶经验；
6、男女不限，年龄25-35岁。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
工作职责：
1.负责董事长办公室文件整理、归档、保存等工作；
2.负责撰写邮件、公文、报告等各种文件，做好文件的管理各种及文件信息的上传下达工作；
3.负责董事长召集的会议通知及会议安排，做好会议纪要及会后发放纪要，提醒各部门落实工作；
4.负责处理涉及董事长办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息；
5.负责董事长日常工作行程及出差等各项安排；
6.负责董事长约见的客人及相关拜访人员的接待工作；
7.协助董事长处理公司内部事务及外联工作的协调与沟通，关系维护与信息对接。
任职资格：
1、学历要求：本科学历及以上；
2、工作经验：三年以上工作经验，有连锁型企业高管助理或秘书工作经验优先；
3、所需技能：英文表达能力流畅，文字表达能力强，会速记；
4、认可企业的核心价值观；
5、个人素质要求：
·形象气质佳，为人正直，具有良好的商务礼仪知识；
·具有良好的沟通、协调及组织策划能力；
·能承受工作压力，有一定抗压性；
·工作认真细致，有上进心、有条理性、逻辑性及良好的职业素养和职业操守。
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格林豪泰发展至今，离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘，在努力创造更好成绩的同时，格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。
1、全面的考核晋升机制，让发展近在眼前
格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道，让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向；在格林豪泰，我们更为格林人提供横向发展的机会，内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。
2、完整的薪酬体系，让每一次进步都获得更多
格林豪泰有着严格的职位薪资等级，格林人经过半年至一年的工作后，通过考核，可调整职级，同时调整相应的薪资等级，让每一个人的成长都能收获更多。
3、丰富的企业活动，让工作和休闲相互结合
每日开放员工活动室，内设瑜伽室、台球桌等，每年一次的年度旅游活动，拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动，只为让格林人在工作之余，尽情享受生活。
4、时刻体现员工关怀，拉近彼此间的距离
在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时，公司也时刻关怀着每位格林人，每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡；在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币（兑换自己喜爱的产品）；每周更有丰富多彩的礼品，通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人；每月评选部门优秀员工，实时表彰 在工作中表现突出的格林人。
5、始终关注年轻人的发展，让他们撑起一片天空
格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力，他们大多初出茅庐，没有社会经验，但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生，为初入社会的他们进行专项的培养，为他们提供快速、高效的成长通道。
给年轻人更多的信赖和机会，是我们一直所坚持的准则！
6、免费提供宿舍，让格林人无后顾之忧
格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍，并配有卫生间和洗漱区域，方便格林员工的生活，解决他们的后顾之忧。
岗位职责：1、合理协助总经理每天的日程安排及每天的工作计划,并及时提醒；
2、根据总经理及总经办主任的指示起草各种文稿,并且及时向各部门传达总经理的各项指示,跟踪落实总经理布置的工作；
3、负责公司各类会议通知、会议准备、会议记录等工作 4、负责总经办文件立卷归档、公司证照、印鉴保管等工作； 5、总经理宾客接待工作；6、随时接受领导的各种指示,完成领导交待的各项任务.
早八晚五，中午提供午餐，有通勤
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责公司外联工作；
2、陪同总经理一同拜访客户；
3、公司重要客户来访的接待；
4、协助总经理处理外联相关事务。
任职要求：
1、营销类专业，大专以上学历；
2、有较强的时间管理能力、语言表达、沟通能力和亲和力，工作效率高；
4、规模化公司高层助理相关工作岗位五年以上经验，优先考虑。
岗位职责：
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送、来访接待等工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作；
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格：
1、大专以上学历，中文、行政管理或相关专业者优先考虑；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有1年及以上行政助理、文职岗位的工作经验者优先考虑；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
7、有驾照者优先考虑。
此岗位薪资面议。
工作地点：长沙市天心区远航企业广场
岗位职责：
1、在总经办负责人领导下全面做好办公室的各项基础工作；
2、协助完成文件起草、撰写、收集、整理、分发、催办、立卷、归档等；
3、协助负责总经办日常行政事务，采购，行程，报销，补助，办公用品等；
4、负责与各个部门、分子公司及合资公司沟通协作的具体落地工作；
5、定期协助部门负责人进行相关联系、会议及各项安排；
6、完成负责人交办的其它相关工作；
任职要求：
1、本科以上学历，1-3年相关工作经验；
2、擅长沟通，协调，有良好的心理素质，抗压能力和沟通能力；
3、形象气质佳，综合素养较高，知识面较广；
4、熟悉公文写作、思路清晰，熟练使用办公软件、设备；
5、外向型性格、富有亲和力、主动积极、豁达乐观、有耐心；
6、诚信可靠、条理性强、保密意识强、具有团队合作精神；
任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历，英文流利；
2、2年以上相关工作经验或毕业生综合素质较高；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、要求：形象好，气质佳，协调能力强。
6、能适应出差
公司名称：香港珠宝商联合投资集团工作地点：深圳办公室（雅森美公司地址）参考信息：香港珠宝商联合投资集团招聘一个行政助理秘书型工作岗位，90后的，女孩，要求英文交流可以，大专以上学历，毕业生综合素质高也可以。协调能力强，深圳办公，偶尔需要出差哈尔滨
岗位职责：
1、协助总经办领导做好各项工作；
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助部门领导协调部门之间有关的工作；
3、负责总经办公文的拟写及档案管理工作；
4、负责召集办公会议及其他各项工作会议，做好会议记录，检查并督促会议决议的贯彻实施，并反馈结果；
5、协助总经理建立及维护对外的合作关系，做好重要来宾的接待安排及重要会议的组织和会务工作；
6、完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，中文、文秘专业优先；可接纳优秀应届毕业生；
2、 20-28岁、形象气质俱佳，简历请附个人生活照一张；
3、有扎实的文字写作功底，能够起草办公室公文稿件，；
4、需具备良好的综合素质及协调能力、高度的执行力和服从力、忠诚度和领悟力，为人性格沉稳；
5、较强的文件、物品归纳收理能力，抗压能力强，善于整理办公室、归纳文档；