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商品部经理岗位职责 (20条)

商品部经理(岗位职责)


职位描述
1.有服装商品经理经验者优先
2.熟悉服装商品运营
3.精通商品数据分析
4.熟练商品调配
5.合理化控制库存
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

商品部经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1、负责子公司年度商品零售计划、采购计划、物流上市并组织实施;
2、建立子公司商品管理制度并不断优化,规范商品运作流程并组织推广,提升商品运营水平;
3、负责制定年度商品销售促销计划,周期性提供分析报告及建议,并监督销售达成情况,提高商品毛利率;
4、根据直属运营部库存清仓计划,制定货品消化计划并组织实施;
5、研究目标消费群体及消费趋势行为变化,制订差异化市场产品策略提升市场竞争能力;
6、执行新产品试行推广计划并反馈,收集市场反馈的产品信息并汇报;
7、负责子公司的仓库管理,督察物流配送通畅、库房及货品安全。
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄28-35岁;
2、3年以上服饰行业商品管理的经验,直营子公司商品管理经验优先;
3、服饰类仓库物流管理经验;
4、具备良好的沟通协调和管理团队的能力。
公司提供年假、保险等福利。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

商品部经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、在任何时间内保持高标准的顾客服务水平,并以此标准为行为指南。

2、 负责本部门员工、厂商代表的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等,确保人员配置合理化,使员工保持在稳定而高效的工作状态。

3、 制定和控制本部门成本与损耗,管理并指导下属员工的日常工作,使之严格遵照公司营运流程标准执行。

4、 完成公司下达的各项销售目标和营运指标,制定和控制经营成本。

5、 关注本部门商品库存,准确下达订货订单,确保部门库存合理化,并保持本部门库存数据的准确性。

6、 培养良好的商业敏感度,做好本部门的市调工作,关注竞争对手的商业状况,协助部门经理制定相应的销售计划。

7、 对本部门的商场环境负责,确保给顾客提供优美清洁的购物环境。

8、 执行公司的各项促销活动,达到公司制定的标准。

9、 处理各项顾客投诉,并关注收集顾客的需求,不断提高部门员工的服务水准。

10、 与商店各部门保持顺畅的沟通,并与供应商建立平等良好的合作关系。

11、  确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任。

12、 及时反馈营运问题,提出有利于提高商店标准与销售的建议。

完成上级可能交付的其它相关工作内容。

 

任职要求:

1、大专或以上学历

2、2年以上商店营运相关管理经验

3、具备一定的数学和统计学知识。

4、良好的沟通,计划和组织协调能力

5、工作主动,有强烈的责任感。

6、良好的顾客服务意识

 

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

商品部经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

 

1.在任何时间内保持高标准的顾客服务水平,并以此标准为行为指南。

2.负责本部门员工、厂商代表的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等,确保人员配置合理化,使员工保持在稳定而高效的工作状态。

3.  确保属下员工的工作安全,使本部门处于健康安全的营运工作状态.

4.  完成公司下达的各项销售目标和营运指标,制定和控制经营成本与损耗。严格遵照公司营运流程标准。

5.  关注本部门商品库存,并能准确及时下达订货订单,确保部门库存合理化,并保持本部门库存数据的准确性。

6.  关注本部门重要性商品的出样陈列及销售情况,保证无正常理由不缺货.

7.  高度关注滞销商品,破损商品,换季商品,清仓商品的清理工作 ,与本公司采购人员,供应商做好沟通工作,积极降低本部门商品的损耗率,提高商品的经营性毛利率.

8.  严格认真做好商店每周的循环盘点工作,确保商品处于相对安全状态,并保证商品存放的合理性和安全性.

9.  严肃认真组织好本部门的年终盘点工作,将商品的损耗率控制在公司规定的范围之内.

培养良好的商业敏感度,做好本部门的市调工作,关注竞争对手的商业状况,协助部门经理/商店总经理制定相应的销售计划。  

 

任职要求:

1.大专或以上学历

2.2年以上商店营运相关管理经验

3.具备一定的数学和统计学知识。

4.良好的沟通,计划和组织协调能力

5.工作主动,有强烈的责任感。

6.良好的顾客服务意识

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

商品部经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

一、主导商品结构规划,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下过商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进

二、与总公司沟通确定货品上市波段及商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作

三、负责订货与日常商品基础浆建立与完善

四、根据销售数据和库存数据进行分析,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资源

五、负责每季商品销售及库存分析,拟定库存消化计划,完成最佳的库存控制

六、收集行业流行资讯,了解行业相关品牌的市场信息,掌握市场需求及流行趋势,制定并优化商品定价策略。


 

任职要求:

一、本科或大专以上学历,相关专业毕业

二、至少有3年以上行业工作经验,其中至少有2年以上从事产品开发、调度或市场研究管理工作经验

三、有一定的组织管理经验,有责任感,团队精神强

四、具备良好的文字表达能力和沟通能力

五、有大型企业同类从业经验者优先考虑

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

商品部经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1.商品部门优化建立制度,门店运营整合商品调度,ERP系统整合,商品类目录建立及流程规划,商品采购、分析统计、开发,日常工作分配与进度跟催,维护商品管理的正常进行; 
2.熟悉珠宝设计及工厂订货流程,负责货品(各类材质首饰、加工费、订货时间、到货周期)管理; 
3.商品分析(商品热门度,新品兑换率,滞销品下架办法,各门店目标客户群分类等制度建立);
4.商品采购审核,节庆、季节性商品开发,门店滞销商品库存管理调拨;
5.自有商品开发,商品使用分析,节庆活动商品筹备;
6.加强商品质量管理,完善商品质检的程序控制,做好质检复核;
7.执行商品盘库制度,确保商品完好和商品安全; 
8.根据原材料成本的变化和市场供求关系,合理制定和及时调整商品核价倍率和商品销售折扣;
9.及时了解珠宝首饰价格走势,合理控制商品成本,提高商品市场竞争力;
10.加强销售数据分析,及时提供销售信息,配合做好每次营销活动;
11.定期进行门店市场调查,提交产品、市场分析、销量库存分析报告,提出合理的结构改进方案。

任职资格:
1.全日制本科以上学历, 从事珠宝行业同类工作经验三年以上,有珠宝行业商品部门工作经验者优先;
2.具备独立完成各类珠宝首饰的采购任务和对供应商沟通管理的能力;
3.熟悉商品管理制度,熟悉珠宝设计及工厂订货流程,包括采购、供应链、库存、质检、核价等方面的管理;熟悉ERP管理系统;
4.库存管理及商品分析能力,拟定商品管理分析办法及标准,落实执行维持直营店或加盟店运营顺畅;
5.良好的沟通协调能力、商品市场洞察力、团队管理能力,部门运作规划力;熟悉珠宝相关的专业术语,精于商品兑换率分析及库存管理优先。


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商品部经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责景区内二次消费项目的统管,保障货源供应,协助二次消费项目的开发;

2、负责公园里外包商家的管理,与商家对外招商跟进、签订合同;

3、协助分管副总参与市场调研,开发具有景区特色的产品或者商铺

任职要求:

1、优先考虑有从事开发、调度或市场营销管理相关经验的人士;

2、具有良好的文字及沟通能力

3、大专以上学历

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商品部经理(岗位职责)


职位描述

职位描述

1、制定并实施部门年度、季度、月度整体运营计划,带领运营团队达成公司经营目标及年度发展计划;

2、负责部门的全面管理,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门的工作效率;

3、负责监督店铺活动的营销推广策划,总结运营情况,分析把握客户的需求,整理分析运营的各项数据、情况,及时撰写运营分析报告,提供合理化建议,制定达成方案逐步跟进;

4、调查了解顾客体验并挖掘顾客需求,综合分析运营状况,增加访问量,提升整体设计水准;

5、根据公司业绩、市场反馈等及时调整推广策略,保证项目运营目标的持续达成,提高推广的效率;

6、负责与其他部门的业务衔接和沟通协调工作;


任职要求

1、大专以上学历,有2年以上的电商管理工作经验;

2、熟悉淘宝运营流程;

3、有较强的数据分析能力,能根据推广效果制定调整策略;

4、工作主动积极有激情,具备较强的沟通能力、抗压能力与问题分析解决能力。

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商品部经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.全面负责商品部日常工作。制定合理的岗位职责和绩效考核制度。

2.依据公司年度战略目标和拓展计划制定公司年度商品需求计划和商品架构计划

3.订货会前制定公司季度商品需求计划和商品架构计划,保证公司年度计划完成。

4.负责对客户进行商品运营培训。

5.订货会现场引导客户科学合理订货,完成公司计划指标。

6.依据总公司的货品上市计划制定公司各季度的上市计划和下市计划。

7.跟进各季度的新品上市配发、销售、库存情况,并提出合理解决方案和快速做出反应。

8.对公司仓库负责、保证公司库存处于合理范围。并提出制定合理解决方案。

9.跟进客户货款汇款情况及账目核对工作。


任职条件:


1.本科或大专以上学历,服装、营销或经济相关专业毕业;

2.熟练使用电脑及各种数据分析、统计软件的应用;

3.有一定的组织管理经验,责任感和团队精神强;

4.具备良好的文字表达能力和沟通能力

5.有大型服装企业同类从业经验者优先考虑。

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商品部经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

一、负责组织公司一年三次的订货会项目中关于商品组的相关工作;

1、订货会前的商品档案管理、商品数据、商品样衣到位情况跟进等工作;

2、订货会中的“销邦”和百胜系统的数据和商品管理;

3、订货会后的商品下单;

二、负责区域的一年四季的大货销售项目中的商品管理工作;

1、总部商品各季度进、发、退货计划的拟定与执行。

2、根据销售情况,阶段性给出主推方向,销售折扣,或具体活动方案。

3、对市场和销售情况进行分析和预测,为产品开发、生产及上市提供建议。在日常销售中,通过销售数据的分析给予推广部及销售部做滞销商品的促销活动方案,给予生产部及销售部做畅销商品的补单及调拨方案。

4、跟进大货销售中的店铺次品维修等工作;

5、市场调研竞争品牌的畅销款码断、颜色、风格、价位等每季的主推类别分析;

6、规划执行季末退货事项;

7、物料的库存管控;

三、负责总仓库存商品管控项目;

四、每季大货生产项目中的产品入仓、品质问题管理;

五、日常商品管理工作;

岗位要求:

一、所需知识技能:

①了解商品运转流程及服装生产的基本流程;

②熟练操作office办公软件;

③掌握一般行政公文写作知识。

二、教育培训:

①大专或本科以上学历,市场营销或财务管理类相关专业;

②参加过相关市场营销管理、行政管理等相关培训。

三、经验:

①在大中型同类行业企业里有同等岗位职务经验三年以上;

②执行原则意识强。


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商品部经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、根据商品进销存数据进行分析,合理订货,评估并规划货品调控策略;

2、协调跟进各店铺货品的发送、流转、分配、调拨等工作;

3、及时关注市场动态,调整库存,做货品促销规划,与市场同步;

4、指导落实季末和残次品的退货返厂工作;

5、畅销产品及时提出追单建议,并跟进追单结果;

6、指导下属员工工作,并对其表现进行评价与考核;

7、负责产品结构统计分析,根据市场需求,公司进销存数据,制定促销活动;

8、通过数据分析,监控货品备品的充足,及时预警相关部门;

9、跟进相关产品学习资料并配发到店铺,指导跟进店铺学习;

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销、服装类相关专业;

2、5年以上货品管理工作经验,2年以上同职位工作经验;

3、有较强的服装美感基础,具备一定的服装市场预测能力,对时尚有较强的敏感

度,熟悉物流、仓储等运作模式、流程;

4、了解目标消费群,熟悉竞争对手产品结构风格;

5、强烈的责任和敬业精神。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

商品部经理(岗位职责)


职位描述


岗位职责:

1. 负责公司产品、销售系统数据的汇总、分析,分月、季分析售罄、库存、各销售网点货品销售等情况。

2. 协助上级对公司产品部、客户服务部、直营部、分销管理部等各部门的工作报告进行收集、汇总分析,协调各部门之间工作流程以及职责分工要求。

3. 对商品部人员工作的管理、协调。

4. 协助公司各部门完成组织流程以及职责制定、监督、检查跟进。

 

任职要求:
1、耐消品、快速消费品、服装等行业相关岗位从业经验。
2、大学专科以上学历,从业3年以上
3、熟练使用数据透视表,熟练掌握Excel、ppt、以及ERP、pos端口等相关软件
4、性格稳重踏实,为人正直认真,有良好的沟通协调能力,吃苦耐劳。

 

福利待遇:

1. 高薪资+奖金+提成+出国+福利(弹性工作、法定节假日,五险)

2. 给予多次内外部培训学习,快速提升个人能力。

 

工作地址

济南市天桥区标山路标山商城E座2楼

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商品部经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、具有三年以上终端零售商品管理工作经验;

2、具有单店货品整合能力并能对客户进行单店订货的引导;

3、根据公司销售战略目标,制定区域季度采购指标;

4、负责公司整体及终端单店产品销售、终端营运的分析;

5、负责监控终端订货、上货、补货、调配、促销、库存等商品管理存在问题提出预警和决策;

6、协助客户进行区域经营管理、网点管理、商品管理等;

7、负责商品培训课件的制作,并统一商品管理思想;

8、负责对总公司推广产品的执行及落地跟踪;

9、负责对客户商品计划的审核,提高客户资金周转能力,负责对客户应收款的控制及资金款项的落实回收;

10、监控区域客户在经营过程中存在的问题,并及时向领导反馈跟踪解决;

11、对产品终端需求做预判,推广公司货品并及时提出补单需求计划。

任职要求:

1、熟悉DRP、ERP系统,office软件掌握熟练,会excel宏编辑优先;

2、具备独立解决实际问题能力与他人协作完成上级安排的工作;

3、对市场、数据敏锐性及洞察力较强,能很快对商品运营中问题提出处理建议和解决方案。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

商品部经理(岗位职责)


职位描述

主要工作内容

1、在任何时间内保持高标准的顾客服务水平,并以此标准为行为指南。

2、负责本部门员工、厂商代表的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等,确保人员配置合理化,使员工保持在稳定而高效的工作状态。

3、制定和控制本部门成本与损耗,管理并指导下属员工的日常工作,使之严格遵照公司营运流程标准执行。

4、完成公司下达的各项销售目标和营运指标,制定和控制经营成本。

5、关注本部门商品库存,准确下达订货订单,确保部门库存合理化,并保持本部门库存数据的准确性。

6、培养良好的商业敏感度,做好本部门的市调工作,关注竞争对手的商业状况,协助部门经理制定相应的销售计划。

7、对本部门的商场环境负责,确保给顾客提供优美清洁的购物环境。

8、执行公司的各项促销活动,达到公司制定的标准。

9、处理各项顾客投诉,并关注收集顾客的需求,不断提高部门员工的服务水准。

10、与商店各部门保持顺畅的沟通,并与供应商建立平等良好的合作关系。

11、确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任。

12、及时反馈营运问题,提出有利于提高商店标准与销售的建议。

13、完成上级可能交付的其它相关工作内容。

资格要求

1、大专或以上学历

2、2年以上商店营运相关管理经验

3、具备一定的数学和统计学知识。

4、良好的沟通,计划和组织协调能力

5、工作主动,有强烈的责任感。

6、良好的顾客服务意识。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

商品部经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

岗位要求:1、本科及以上学历,服装设计相关专业毕业;2、有五年以上品牌服装公司服装设计工作经验,两年以上同等岗位工作经验;3、了解国内外的知名服装品牌,并对流行趋势有较好的认知,有较好的市场敏锐度;4、对纺织品新品的全盘策划有丰富的经验,熟悉面料、服装结构及工艺,对服装版型、工艺有较好的专业知识;5、能熟练使用AI、CDR、CAD等软件。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

商品部经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1.商品部门优化建立制度,门店运营整合商品调度,ERP系统整合,商品类目录建立及流程规划,商品采购、分析统计、开发,日常工作分配与进度跟催,维护商品管理的正常进行;
2.熟悉珠宝设计及工厂订货流程,负责货品(各类材质首饰、加工费、订货时间、到货周期)管理;
3.商品分析(商品热门度,新品兑换率,滞销品下架办法,各门店目标客户群分类等制度建立);
4.商品采购审核,节庆、季节性商品开发,门店滞销商品库存管理调拨;
5.自有商品开发,商品使用分析,节庆活动商品筹备;
6.加强商品质量管理,完善商品质检的程序控制,做好质检复核;
7.执行商品盘库制度,确保商品完好和商品安全;
8.根据原材料成本的变化和市场供求关系,合理制定和及时调整商品核价倍率和商品销售折扣;
9.及时了解珠宝首饰价格走势,合理控制商品成本,提高商品市场竞争力;
10.加强销售数据分析,及时提供销售信息,配合做好每次营销活动;
11.全面负责商品部的工作和团队管理,完成上级领导临时交办的工作。
12.定期进行门店市场调查,提交产品、市场分析、销量库存分析报告,提出合理的结构改进方案;

任职要求
1、大专以上学历
2、具有从事珠宝行业同类工作经验三年以上;有珠宝行业部门负责人工作经验者优先;
3、具备独立完成各类珠宝首饰的采购任务和对供应商沟通管理的能力;
4、熟悉商品管理制度,熟悉珠宝设计及工厂订货流程,包括采购、供应链、库存、质检、核价等方面的管理;熟悉ERP管理系统;
5、库存管理及商品分析能力,拟定商品管理分析办法及标准,落实执行维持直营店或加盟店运营顺畅;
6、良好的沟通协调能力、商品市场洞察力、团队管理能力,部门运作规划力熟悉珠宝相关的专业术语,精于商品兑换率分析及库存管理优先

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

商品部经理(岗位职责)


职位描述
工作内容
1、部门团队建设,包括招聘复试、培训、日常管理、绩效考核等工作,保证部门人员稳定,人员达到岗位要求;
2、进行相关数据的分析工作;包括进货分析、销售分析、库存分析等;
3、负责公司整体的四季货品的订货工作;
4、根据销售计划和订货情况进行店铺分货管理;
5、负责跟进货品到达自营店后的库存和销售整体情况(跟货);
6、监督、把控店铺重要指标:库销比、新品销售占比、售罄率等;及时调控店铺商品结构;
7、负责监督和管理公司商品销售、促销、调货和返货的执行情况;

岗位任职要求
1、熟悉体育服装、鞋配商品特性;
2、较强的数字分析能力;
3、良好的沟通能力和组织管理能力;
4、工作认真、责任心强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

商品部经理(岗位职责)


职位描述

招聘职位:商品部经理
一、岗位职责:
1、制定年度、季度销售计划并执行,确保达成;
2、对销售数据进行汇总与分析,对市场需求进行预测,依据销售数据及库存情况做出促销建议;
3、全年各季度订货会的筹备及组织;
4、各季度新货品上市的安排及配发管理;
5、客户服务,货品周转及投诉的处理;
6、监控管理仓库,对库存的有效控制和组织库存、滞销货品的清销;
7、追踪与监督生产部生产货期,确保生产周期与货品上市计划保持一致;
8、完善的储运管理制度,制定合理的生产、调拨、库存与运输计划;
9、对部门下属开展技能训练并对工作进行指导;



二、任职资格:
1、女士优先,28-38岁、熟练操作ERP系统;
2、两年以上男装品牌服装企业同岗位工作经验,条件稍逊者,可应征商品主管;
3、熟知全国各区域服装市场特点优先;
4、稳定性高,具备开放型的文化心态和卓越的职业素养;
5、具备较高情商并有丰富的团队管理经验;
6、良好的沟通能力,极好的部门协调力;


三、公司福利待遇:
1.每周五天工作制,国家公休;
2.社会保险缴纳、工龄薪资每年增加、优秀员工加薪机会较多;
3.每年组织员工外出旅游;
4.员工每月生日红包发放及生日会;
5.为每一位加入公司的员工,提供了舒适的办公环境、发展的空间。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

商品部经理(岗位职责)


职位描述
职位职能:  买手  
 
岗位职责:

1、货品团队梯度人员培训及建设;

2、具有敏锐的时尚触觉,负责科学准确订货,跟进订单;

3、推动周转、调整、对于动销率等方面进行分析,合理控制商品库存,防止商品滞销或脱销;

4、公司商品生命周期分析,对商品进行调配、促销、退市等处理,合理优化库存结构;
5、负责公司销售渠道内所辖门店的铺货商品品类结构控制及库存、销售考核目标达成;
6、新店开业的铺货结构计划的制定及铺货效益分析;

7、熟练运用服装ERP、财务专业优先;
 
 
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商品部经理(岗位职责)


职位描述
岗位职责:

1、商品企划:-按照商品季节制定商品企划并追踪落实;
             -组织每季初评会,汇总、分析报告;
2、商品采购:-按照销售目标和利润指标制定采购计划并执行。
             -组织每季商品订货会,协助销售部门完成采购计划。
3、商品管理:-商品销售期间信息跟进、监控、调整及反馈;
             -直营终端店铺商品管理;
4、商品库存管理:完善库存结构;
5、商品培训:完成每季新品商品卖点课件的编写并实施;
6、商品指标:监控并完善各项商品指标,并制定相应的商品政策;
7、质量监控:商品质量监控,信息收集、反馈,商品检验;
8、商品物流:商品物流的监管;
9、商品盘点:商品盘点的组织、实施、监控;
10、基础数据统计及分析;

任职要求:

1、企业管理、市场营销、服装纺织类相关专业大专及以上学历, 知名女装品牌公司五年以上工作经验,三年以上商品经理工作经验。
2、良好的工作协调沟通能力,责任心强;
3、具有一定的团队组织能力及决策能力;
4、熟悉零售业态的销售模式,熟悉服装行业的商品管理流程,熟悉竞品品牌商品结构、价位、款式及卖点。熟悉商品物流及库存管理流程,了解服装流行趋势。
5、熟练使用OFFICE办公软件及ERP系统,如word、excel、PowerPoint等
6、28-40岁之间,Female;良好的商品统筹管理能力。
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