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房地产经纪人岗位职责 (20条)

房地产经纪人(岗位职责)


职位描述

岗位职责:1、接待客户,讲解客户办事流程,

          2、记录工作日志,每天工作汇报

          3、整理工作文件


任职要求:1、认真负责,积极向上的新青年

          2、学历大专及以上学历

          

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

房地产经纪人(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

负责房客源的收集整理;负责房客源匹配、带看、磋商谈判;负责为买卖双方交易订立各项合同文书;负责联系买卖双方办理成交后过户工作;负责售后服务。


任职要求:

性别不限;年龄:22-35岁;专业:房地产相关专业、市场营销专业;学历:高中/中专以上;熟悉操作办公软件;有较强的沟通能力;能担负较大的工作压力;语言表达能力强;有较强的亲和力。


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房地产经纪人(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务; 

2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 

3、陪同客户看房,促成房屋买卖或租赁业务成交; 

4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 

5、负责与业主建立良好的业务协作关系。   

任职要求: 

1、具备强烈的主动营销服务意识及成功欲望;  

2、有良好的沟通技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力; 

3、踏实勤奋,善于学习,具有良好的团队精神意识,形象气质佳,口齿清楚。 

4、具有吃苦耐劳精神,有较强的承压能力,勇于接受挑战 目前公司正致力于开发拓展经营领域,广集人才、共赢、人性化管理理念,力争在房地产中介行业领域开拓创造出更大的社会效益和经济效益。 我们的价值观,以创新、敬业、高效、优质的专业服务为基准,以客为主,你的满意,我的承诺,永远让顾客满意。以人为本,同心协力以高效+个人创造力+团队合作精神,达致我们共同的目标。信守承诺,诚实公开地互动沟通,在互相信任、尊重的基准上,共创美好的明天! 有意者请联系

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房地产经纪人(岗位职责)


职位描述


待遇:

保障薪资2000元/月~6500元/月,总利润提成40%~60%。

其他:五险一金、父母孝顺金、关爱基金、节日父母礼物寄送、带薪休假、生日休假、精英会免费携家人出国旅游等,以及系统的培训课程(帮你从房产经纪和管理的门外汉到专家的转变)。

发展平台:你的平台不是一个楼盘,是什邡所有二手房, 只要你够强,成功就会属于你。

你的平台还是一个带教的师傅,他们的成功也将成就你的成功;半年就可升经理,你的管理才能也将尽情展现。

要求:1.学历:中专及以上统招毕业,或三年以上同行销售经验;

2.年龄:20~45岁。

3.有良好的职业道德,热爱销售工作,管理能力、执行力强;

4.善于沟通,有较强的语言表达能力;

5.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;

6.有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。

选择万和,就是选择一种积极向上的生活态度!您的青春,您作主


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房地产经纪人(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的“”潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职要求:

1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力2、对销售工作有较高的热情3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

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房地产经纪人(岗位职责)


职位描述

任职资格:

1.中专以上学历,有较好的沟通与协调能力,有团队精神;

2.有一颗追求事业的心,能承受一定压力和挑战。
职位描述:
1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产经纪服务;
2.了解客户需求,促成二手房买卖、租赁等业务;
3.负责公司的房源开发及推广,与客户建立良好的业务合作关系。

 

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房地产经纪人(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.为到店客户提供咨询服务;
2.根据帮助客户实现二手房买卖或租赁业务,或帮助客户实现一手房购买、海外置业服务;
3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
4.通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累,并与客户建立良好的业务合作关系;

 

任职要求:

1.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳;
2.有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
3.高度的工作热情和团队合作意识;
4.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。

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房地产经纪人(岗位职责)


职位描述

房地产经纪人岗位职责: 独立完成或与同事合作完成各种房地产中介服务,包括房屋租赁、二手房买卖、贷款咨询等。

 房地产经纪人的工作内容:

  ①房源开发:目的是获得用来出租或出售的可满足客户需要的有效房源,并获得委托;

 ②客户开发:目的是找到需要租赁或者购买房屋的客户;

 ③撮合服务:在业主和客户之间进行撮合以促成交易的达成,提供物业交接、贷款过户等服务。


房地产经纪人不是简单的雇员、打工的(employee),而是商业合作伙伴(business partner);房地产经纪人获得的回报是佣金(commission)而不是工资(salary)。那些抱着打工(employee)的心态来做一份工作(job)挣工资(salary)的思维方式完全不适合做房地产经纪人,房地产经纪人应有的思维方式是以商业合作伙伴(business partner)的身份从事商务活动(business)以获取丰厚的佣金(commission)。

  

 房地产经纪人的岗位要求:

 

① 要有观察力,懂得如何发现问题;要有洞察力,懂得如何分析问题;要有执行力,懂得如何解决问题; 

② 要有敏锐的商业头脑,对商业情报高度敏感,善于获取商业情报并善于捕捉其中的商业机会; 

③ 要有悟性,要有强大的学习能力,要有积极主动的学习态度和高效的学习方法; 

④ 要有良好的沟通能力,善于倾听和表达; 

⑤ 要有强大的交际能力,能快速有效地建立人脉关系网络; 

⑥ 要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;


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房地产经纪人(岗位职责)


职位描述

职位描述:
【房地产经纪人】
岗位职责:
1、每天利用线上网络,为客户推送房源新信息及动态提醒。
2、主动为客户匹配合适房源。
3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署。
岗位要求:
1、能说会道,吃苦耐劳。
2、服从公司管理。
“薪资待遇:
   基本保障:新人实习期内可享受无责任保底底薪1800元/月+提成。

【福泽房产,欢迎您的加入】

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房地产经纪人(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,;;发展新客户,;;增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,...
岗位要求:1、中专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
岗位要求:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,4、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5、形象好,气质佳,年龄在18-30岁。
6、欢迎大学应届毕业生。

晋升机制:
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房地产经纪人(岗位职责)

[户口要求:不限][英语要求:不限][计算机水平要求:良好]
职位描述
职位描述: 负责房地产信息交流平台,商品房预售公告,房源信息,二手房,存量房,商品房,新楼盘,房屋租赁,手续代理,房地产评估,按揭,公积金贷款,购房信贷,需求信息。 任职要求: 1、个性成熟稳重开朗,有良好的分析能力和敏捷的思维,积极主动,能够承受工作压力; 2、良好的内外沟通协调能力、团队合作精神和处理问题的能力; 3、及时有效地对公司提出合理化建议; 4、优秀的客户服务意识。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

房地产经纪人(岗位职责)


职位描述

职位描述
岗位职责:1.负责客户的接待咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询
2.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判3.陪同客户看房,促成二手房,商铺买卖或租赁交易业务。4负责为客户提供住宅、写字楼、商铺、公寓等二手房买卖、租赁、贷款、过户等相关业务的全程代理服务。5.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。工作内容包括客户开发、实地看房、谈判签约、手续办理等等。             

 任职资格:      
1、大学专科及以上学历,愿意在房地产行业长期发展;     
2、形象气质、言谈举止良好;
3、思维敏捷,勤奋敬业,吃苦耐劳,乐观向上,有创造力,愿意接受工作挑战;    
4、具有良好的语言表达能力、沟通技巧、团队精神和客户服务意识;
5、有房地产销售相关工作经验者优先考虑。
薪资标准:底薪+提成+奖金

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房地产经纪人(岗位职责)


职位描述

任职资格:
1、初中及以上学历,应届毕业生优先考虑,有销售工作经验的学历可以放宽;
2、18-45岁,身体健康,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
3、对销售工作有较高的热情;
4、具备较强的学习能力和“”的沟通能力;
5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
7、主动来电咨询者优先录取

岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的“”潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。


公司提供:
1.免费的专业知识培训.
2.每个月都有免费的精英游,年度“”员工有出国游.
3.入职即买社保,转正有住房公积金.

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房地产经纪人(岗位职责)


职位描述

如果,你不满足现状,想寻找一份高回报有挑战的新职业;
如果,你已经在行业中奋战多年,现在却止步不前;
如果,你是这个行业的新手,却把你的工作做成了体力劳动;
如果,你刚刚来到顺德,这里的一切对你还很陌生;
如果,你并非师出名门,正在为没有高学历发愁;
如果…… 我们已经为你准备好了
有没有经验不重要,重要的是这个行业需要你有不怕吃苦的精神,因为你上班投入的只是你一个人,但公司给你的却是一个专业、宽广、信任、受尊重的品牌;这里没有先后,有的是对生活的改变、对梦想的追求!
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4、完善的培训体系。
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房地产经纪人(岗位职责)


职位描述
 岗位职责:
1、从事中高端二手房的销售及租赁,同时兼一手房的代理销售;
2、陪同客户现场看房,协助买卖双方磋商价格并签订合同;
3、陪同办理后期贷款、权属过户等手续,为客户提供一站式服务。

任职要求:
1、中专以上学历,专业不限,能力突出者可放宽条件;
2、1—2年以上销售行业工作经历,有房产销售经验者优先;为人亲和,反映敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;
3、具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、责任心强,能承受较大工作压力,善于挑战。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

房地产经纪人(岗位职责)


职位描述

岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 
3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁等业务; 
4、负责业务跟进及售后服务工作; 
5、负责公司房源开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系。 

 

任职要求:1、20-35岁,大专及以上学历,性别、专业不限; 
2、诚实守信,勤奋主动,热爱销售,愿意接受挑战性工作; 
3、具有良好的沟通能力,协调能力,具有较强的团队合作意识;

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房地产经纪人(岗位职责)


职位描述

上海家标堂房地产经纪有限公司隶属于搜房网二手房集团

有二手房交易经验的高中或中专以上学历即可;

无二手房交易经验的需大专以上学历

底薪4500元+1000元过程考核+1000元开单考核(开单即可,不论业绩大小)+80%25统提

(举例:300万成交,传统中介收佣6万,我们只收1.5万,经纪人直接提成80%即1.2万)

 

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房地产经纪人(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责客户的接待与咨询工作,促成成交,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

 

任职要求:

1、大专以上学历,年龄25岁-35岁之间,男女不限,专业不限,房地产营销,房地产评估等相关专业者优先;做过房地产经纪人优先;
2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力
4、待遇:底薪3500元+高提成+带薪年假+五险一金+交通补+加班补

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

房地产经纪人(岗位职责)

[招聘部门:总公司]
职位描述

任职要求: 
1:年龄:18至40岁,高中或以上学历;
2:户籍、专业、性别、经验不限(退伍军人、有销售相关经验者可优先考虑);
3:有强烈挑战高薪的欲望,有进取心,有目标和动力;
4:表达能力强,不惧怕压力,敢于突破;
5:身心健康,积极乐观。


工作内容: 
1:完成公司每月业绩指标; 
2:为客户提供中高端住宅、公寓等二手房买卖、租赁、贷款、过户等相关业务的全程代理服务;
3:陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经济买卖和租赁业务;
4:为客户提供良好的售后服务 。

资薪福利: 
1:薪资待遇:保障底薪+50%高额提成+各类补贴。

我们提供的带薪培训课程:
1:房产业务知识;
2:房产营销知识,包括交易流程,法务知识等专业技能;
3:银行贷款流程,税费,利率,佣金计算等专业技能;
4:职业规划,销售礼仪等专业培训。

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房地产经纪人(岗位职责)


职位描述

岗位职责:独立完成或与同事合作完成各种房地产中介服务,包括房屋租赁,二手房   买卖,贷款咨询等

 

任职要求:1.要有观察力,懂得如何发现问题,要有洞察力,懂得如何分析问题,要有执行力,懂得如何解决问题

                 2.要有悟性,要有学习能力,要有积极主动的学习态度和高效的学习方法

                3.要有良好的沟通能力,善于倾听和表达

                4.要有强大的交际能力,能快速有效的建立人脉关系网络

               5.要有良好的心理素质,具备在困难,挫折,艰苦的逆境中生存的能力

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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