职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
1、工作积极主动，每月按时向区域经理汇报工作计划及销售完成情况；按时参加区域例会，及时交流经验，确保信息的收集、传 递、沟通，并向上级领导汇报；
2、对危机事件的应急上报与处理；
3、严格执行公司财务货款回笼管理制度，加强货款管理，确保货款及时回收；
4、进行区域终端的促销活动、控制经销商的合理库存、加强回款、控制退货等工作；
5、制定本地区日常运作的费用预算，审核本区域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性，经审批后严格执行并不断跟踪回顾；
6、维护和管理价格体系，严禁跨区和区域内窜货。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，市场营销专业或企业管理等相关专业。
2、快消品行业3年以上相关工作经验，2年以上快消行业销售部门主管的经验。
3、有很好的团队管理经验，有很好的产品销售业绩记录；市场动态把握的能力。
工作地点：黑龙江
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
一、招聘岗位：全职网络销售精英、团队经理
二、岗位要求：
1、男女不限，18-35周岁，不限学历，不限专业，只要你有一颗敢挑战的心！
2、性格开朗，喜欢与人沟通，良好的语言表达能力和沟通能力，有服务意识；
3、能够灵活操作电脑，与客户进行沟通
4、善于学习、责任心强、诚实敬业，踏实、稳定，有金融业销售、客服类工作经验优先。
三、工作时间：
每天上班7小时；周末固定双休，法定节假日正常休息。
工作地址
安徽宏图诚达企业管理咨询有限公司
教育背景：热工、机械类本科以上学历
工作地点：江苏省泰州市（没有意向来此地工作的，请勿投递，谢谢）
经验要求：具有两年以上机械类销售经验，有国企、钢铁公司工作经验的优先考虑。
就职要求：
1、年龄28岁以上，了解轧钢设备、加热炉设备等热工机械类设备；
2、具有一定开拓新市场的能力；
3、良好的工作积极性、爱岗敬业、团队合作意识强；
4、具有一定的抗压能力，能适应长期出差。
岗位职责：
1、严格执行公司销售方针和策略；
2、负责所在区域市场信息收集，包括行业信息和竞争对手信息；
3、在部门负责人的领导下，制定所负责区域的销售目标和销售计划，并能够积极完成。
4、在所负责区域做好老客户的调查、开发和维护工作，积极开发新客户；
5、在销售工作中，注意维护公司名誉，提高公司品牌知名度，扩大销售。
岗位职责：组建团队，带领团队完成公司销售目标
任职要求：能吃苦
可以和内部、外部客户进行有效沟通
有一定从事家电行业或暖通行业的相关经验
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1.接受客户对公司各项服务的相关咨询，解决客户对网站建设、微信开发、系统软件开发等服务产品的相关问题；
2.基于公司平台或其他营销方式寻找潜在客户，用专业为客户提供应对方案，达到与客户合作的目的；
3.根据客户要求，邀约客户或上门拜访，为客户提供专业服务；
4.签约后，与公司外包单位协同处理好客户的服务事项；
5.维护老客户，达到多次签单的目的。
任职要求：
1.计算机、电子商务、市场营销专业优先；
2.有良好的沟通、交流能力，并具备一定的说服他人和引导能力；
3.且具备一定的抗压能力；
岗位职责：善于使用网络通讯工具，热爱销售行业，认真勤奋，有良好从业意识和
服务心态；
任职资格： 大专以上学历，男女地域不限，年龄18~35岁，会QQ和微信，会相关办公软 件；善与人沟通、责任心强，具团队合作精神；
公司福利：底薪加提成、提供免费住宿、 一周工作40小时、每周安排一至二小时的学 习时间、每个季度会安排户外活动
岗位职责：
1、产品销售业务。
2、客户开发和维护。
3、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、具有产品销售经验者优先。
2、具有电话、网络销售经验者优先。
3、沟通能力强。
4、吃苦耐劳，爱岗敬业，有团队精神，有抗压能力。
5、年龄、学历不限。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。
2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。
4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
5、与市场部及其他部门合作，执行销售计划。
6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
7、建立和管理销售队伍。
8、合理分解销售目标。
9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
10、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。
11、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。
12、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。
13、定期或不定期拜访重点客户。
14、收集销售信息，并反馈给市场部。
15、组织完成企业年度销售目标。
16、客户投诉处理。
17、特殊销售情况处理。
18、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
19、对销售人员进行销售培训和指导。
20、产成品库存量控制，提高存货周转率。
21、完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：大专及以上文化程度，有工作经验者及机械设计等相关专业人员可适当放宽。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求▮诚邀您的加入▮
我们招聘的不是普通员工，而是未来的“事业合伙人”
愿与您共同为客户提供优质的服务，实现企业与个人的共同成功！
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标；
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
6、积极挖掘项目信息并进行跟踪，以致完成项目谈判及收款；
7、定期完成工作报告，并定期对区域市场进行分析；
任职资格：
1、本科及以上学历；熟悉油墨、胶水市场，有从事皮革、金属玻璃和塑料薄膜等行业经验者优先；
2、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
3、具有一定的团队精神，以业绩为导向，能承受一定的工作压力。
福利待遇：
1、社会保险：享受标准社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育险）以及住房公积金；
2、享受国家规定的节假日和带薪年休假期；
3、绩效奖金：依据各岗位考核方式，以季度或年度为单位进行考核后另发放绩效奖金
4、公司活动：员工集体定期聚餐，户外拓展活动，旅行
岗位职责：
任职要求：
1、 25-35岁，大专以上学历
2、性格外向、思维活跃、心态稳定，自我激励意识强，人际交流界面广，有亲和力，沟通能力强；
3、同时具备较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；
4、具有3年以上空调、净化器知名品牌销售经验，以及作为这两者核心部件供应商的销售经验或者pm2.5传感器销售经验。
5、具体薪资面议。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
围绕金融云项目发展要求，从事金融云市场调研、商机获取、完成销售签约工作。
例：为了完成有利润的销售及提高市场占有率,在公司的营业发展方向和产品影响下,制定营销策略和组织营销部结构，提高部门成绩，完善服务质量
1、互联网金融行业、市场和客户发掘、寻找商机；
2、管理商机、独立完成销售过程；
3、管理并维护围绕商机形成的销售潜在市场、合作渠道、伙伴，形成可持续销售机会。
任职要求：
本科及以上学历
- 1、计算机或相关专业全日制本科及以上学历；
- 2、具有P2P、征信、网贷等互联网金融市场工作经历、工作经验；
- 3、熟悉互联网产品市场运作流程，具备产品市场文档写作能力；
- 4、有数据中心、云计算、存储、主机、网络技术，具备初步的相关领域产品技术知识；
- 5、具备较强的组织协调、管理沟通和协作能力；
- 6. 做过数据中心业务的工程师或销售人员均可以投递简历。
- 三年以上工作经验
- IT知识面广\思维严谨\有较强的学习创新能力
- 责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作意识
- 具有项目管理知识
（一）、客户开发、评审及维护
1. 收集行业数据，行业内客户名称。
2. 收集客户价格、生产能力、交货周期、品质水平、工艺水平、服务质量、地址、联系人、联系电话、传真等客户资料。
3. 拜访优质潜在客户，回访已成交客户。
4. 参与客户选择、评价与控制，并与客户建立良好协作关系。
5. 根据客户的要求，与公司技术部门沟通，设计满足客户要求的图纸并对外报价，争取客户认可公司的产品及报价。
（二）、营销作业
1. 收集市场信息，进行营销洽谈。
2. 控制营销成本。
3. 负责营销订单的评审、合同签定、流程审批、资金跟踪工作。
4. 协助内勤收集发票及各类技术质保文件等。
（三）、不合格品的处理
1. 了解不合格品原因及意见。
2. 了解客户进料品质状况。
3. 会同质检部、客户处理不合格品
4. 签订合同后，跟踪货物的生产过程，并及时与客户保持联系，起到公司相关部门与客户沟通的桥梁作用；货物生成完成后，联系客户付款并发货，直到客户使用满意，全额付款
（四）、工作汇报信息收集
定期将自己工作的情况以书面形式向营销部汇报，并将了解到的市场信息动态及时反馈给部门主管，提出营销部开展营销工作的合理建议；及时了解市场需要变化及竞争对手的动向。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求