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人事实习生岗位职责 (20条)

人事实习生(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试通知、面试安排及后续相关工作;
2、其他人事相关工作。

岗位要求:
1、统招本科及以上学历,经验不限。


实习期限:面谈,表现优秀,转正录用。
实习地点:北京市丰台区南四环西路186号四区汉威国际广场5号楼搜房大厦。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责

1、在各大网站发布招聘信息;

2、收集简历,筛选合格的候选人,安排面试;

3、每日更新各网站简历库;

4、对招募进程及时跟进、记录和反馈上级主管;

5、协助上级安排的其他事务性工作。


任职资格

1、一周可以工作至少3天者优先;

2、人力资源相关专业者优先;

3、熟悉日常办公软件操作;

4、在校大学生。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:


   1、了解熟悉各部门基本情况及用人需求;

2、维护、更新、优化各类招聘渠道,并不定期拓展新渠道;

 

3、筛选邀约简历,完成面试及后续入职跟进;

 

4、定期完成各类报表;

 

5、完成上级交给的其他日常工作。

 

任职要求:

   1、较强的沟通协调能力和问题解决能力,学习能力强 ;

   2、细致认真、负责心强、吃苦耐劳、个性随和、善于沟通 ;

   3、良好的团队合作精神,能承受一定的压力。

4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;

 

5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

 

6、上海户籍,专业不限,热爱人力资源工作。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、日常应聘简历的筛选、分类、录入人才库,编辑维护人才库;

2、协助执行招聘一整套流程工作(含电话约面等);

3、招聘前期、后期中的数据信息统计汇总工作;

4、协助人事其它模块做相关的资料归档工作。


任职要求:

1、在校大三、大四本科生;

2、熟练使用office办公软件;

3、性格温和,有耐心、积极主动,忠诚守信,工作严谨,做事有条理,具备良好的语言文字表达能力;

4、热爱人力资源工作,愿学肯做,人力资源管理专业优先考虑。


上班地点:武汉市建设大道广发大道


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事实习生(岗位职责)


职位描述

本岗位是实习岗位

 

负责公司的人事行政相关工作。

 要求:

法学或计算机专业,一周上班五天;实习费85元/天,有工作餐。

嗓音甜美,工作认真,细心;

良好的表达能力及沟通能力;

家住附近优先;

 

实习期间表现良好可以转为正式员工



此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事实习生(岗位职责)


职位描述



工作职责:
1.负责辅助、支持招聘工作,初级简历筛选、电话邀约、安排面试,跟进面试流程;
2.负责招聘需求汇总与提报;
3.协助上级完善并优化人事流程
4.协助档案整理及员工培训方面的工作
5.负责员工的入离职手续办理、劳动合同签订、考勤管理、社保提报、花名册提报等

任职资格:
1. 本科及以上在读学生,心理学、企业管理、人力资源管理等相关专业优先;
2. 工作认真负责,责任心强,细致踏实,善于沟通;
3. 良好的计算机操作能力,office软件熟练;
4. 能够全职实习。

备注:提供住宿
办公地点在通州永乐店镇 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事实习生(岗位职责)

[职称要求:不限]
职位描述
工作职责: 1、负责协助员工关系的入、离、续、转、调的手续办理; 2、负责定期更新员工花名册,负责月度报表; 3、负责协助招聘相关工作,如初步简历筛选、电话预约等; 4、负责协助主管协调组织员工开展培训事宜; 5、服从配合工作需要中安排的其他工作。 任职要求: 1、在读相关专业大学在校生或研究生,2017届毕业生; 2、每周可实习工作五天,最低不少于三天; 3、热情、有活力、具备上进心。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

5、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动        安排等;

 6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

7、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

岗位要求:

    1、具备良好的沟通能力,性格开朗

    2、具备较强的抗压能力和耐心

    3、有相关工作经验者优先

    4、年龄20—25周岁

 朝九晚六,单休,交纳社会保险,可以转正并提供晋升管理层和晋级

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.协助上级对公司员工关系工作进行管理,保障员工关系管理日常工作的有效实施;

2.负责员工入离职手续的办理及相关事务的处理,并对相关台帐进行更新、维护;

3.负责建立完整的总部员工人事档案并进行管理,负责在人力资源系统中对总部员工信息进行更新维护;

4.负责办理员工劳动合同及各类协议的签订手续及归档保管工作;

5.负责本部门各类员工关系相关数据、信息的收集、汇总、统计、分析工作,建立相关台帐;

6.负责对员工转正,升迁,降职,调动等异动的跟踪以及相关台帐的更新维护;

7.负责对分公司及其他部门各数据、信息的收集、汇总与统计,协助提供给相关部门;

8.负责指导并协助分公司人力资源信息系统的操作;

9.完成上级交办的其他任务,协助上级处理分公司员工关系各类工作,配合公司各部门工作的开展。


任职要求:

1、人力资源、行政管理等相关专业专科及以上学历;

2、有相关人力实习经验优先。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事实习生(岗位职责)


职位描述

人事实习生任职要求:

1、人力资源及相关专业,大专以上学历;

2、具有一定的人力资源理论基础;

3、能操作EXCEL、Word等办公软件;

4、热情开朗,有一定的组织协调能力;

5、17届毕业生优先考虑,公司可提供食宿。

工作地点:天津市空港经济区环河北路62号

 

注:以上职位“非兼职”岗位,无法连续工作者请勿投递简历!

 

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、协助人员招聘、入职离职手续办理及人事档案管理;

2、协助考勤、培训、薪酬福利等数据整理;

3、完成交予的其他管理事项。

任职要求:

1、本科以上在读学生(大三尤佳);

2、责任心强,工作细;

3、熟悉office办公软件的使用;

4、一周可以在岗3天或以上。

  公司每天提供到广州/东莞市区班车,公司包吃;可开具实习证明,未来毕业后优先考虑纳入公司人才储备库。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事实习生(岗位职责)


职位描述

工作内容:

发布招聘信息、筛选简历及前期电话面试;

每月考勤、加班收集整理及上交;

日日常邮件回复;

员工入离职合同材料等办理;

员工花名册整理;

组织结构图及时更新等


技能要求:熟悉MS软件的使用,尤其是Excel、Word!


工作时间:一周5天,可以长期实习6个月以上。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事实习生(岗位职责)


职位描述
职位描述:
1. 协助人事主管负责一些日常文档整理、复印和扫描等一些工作
3. 文件的整理,资料汇总
4. 协同人事主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职等日常人事手续工作;
5. 配合与协助部门工作的进行
6. 完成领导交办的其他其他事宜
7.负责领导安排的其他相关工作。
 
岗位要求:
 
1、本岗位招聘即将毕业的本科大四在校学生,行政管理、人力资源或相关专业优先
2、有人事实习经历或居住地离办公地近者优先
3、思维清晰,逻辑严谨、工作认真仔细,有责任心
4、有良好的学习能力和领悟能力,做事踏实认真
注:实习如果通过,将成为公司正式员工(本岗位属长期培养岗位)。
 
此岗位办公地址:徐汇区中山西路2020号华谊大厦18楼
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责面试简历收集整理,按要求进行简历分类;

2、负责面试邀约通知,面试接待工作;

3、协助招聘主管完成招聘报表制作等其它招聘事宜;

4、协助人事主管进行人事基础档案资料工作的完善;

5、完成直属上级交办的其它工作任务。

 

任职要求:

1、本科学历以上,人力资源相关专业;

2、性格外向开朗,学习能力强,沟通表达能力好,能承受高强度的工作压力;

3、能熟练操作WORD、EXCEL等;

4、普通话、粤语流利。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事实习生(岗位职责)


职位描述

工作内容:

1. 协助外国人提交资料办理工作证,签证等相关证件

2. 考勤管理(包括请假加班申请单录入,指纹录入等)

3. 其他主管交办事宜


岗位要求:

1. 本科,专业不限

2. 每周至少工作三天


注:公司有至佘山地铁站的班车以方便大学城同学上下班。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:


1、了解熟悉各部门基本情况及用人需求;


2、维护、更新、优化各类招聘渠道,并不定期拓展新渠道;


3、筛选邀约简历,完成面试及后续入职跟进;


4、定期完成各类报表;


5、完成上级交给的其他日常工作。

任职要求:


1、较强的沟通协调能力和问题解决能力,学习能力强 ;


2、细致认真、负责心强、吃苦耐劳、个性随和、善于沟通 ;


3、良好的团队合作精神,能承受一定的压力。


4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;

5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

6、上海户籍,专业不限,热爱人力资源工作。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事实习生(岗位职责)


职位描述

职位描述:


岗位职责
1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
2、行政、人力、文秘相关的日常工作执行,协助办理日常行政事务;
3、负责公司整体环境维护,管理办公用品;
4、文档编辑、归档、装订等,保量完成领导交予的其他工作;
5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、行政管理、人力资源或文秘相关专业大专以上学历;
2、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
3、具备一定的行政管理知识;
4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;




工作地址
静安区长寿路1111号悦达889大厦23楼
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事实习生(岗位职责)


职位描述

工作职责:
1.人事相关模块的支持,如招聘、培训等的协助。
2.人事信息系统的录入
3.部门文件资料的翻译和校对
4.协助整理员工信息和其它人事资料
5.部门行政事务支持

任职基本要求:
1. 大三或研一在校生,每周能确保出席3天以上
2. 人力资源,企业管理相关专业
3. 英语能力良好,具有笔译能力,有相关经验者优先
3. 踏实、勤奋、有责任心,具备良好的沟通能力和快速的学习能力
4. 对数字敏感,耐心仔细

实习期间表现优异者可留任转正
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:


1、根据实际需要,组织和参加内外部招聘相关活动;


2、整理记录收到的应聘简历,电话邀约,协调安排面试;


3、准备招聘所需的各类文件,按照公司规定流程,办理招聘相关手续;


4、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制招聘及其他人事相关报告;


5、通知候选人入职,办理人员录用手续,人事信息的维护;


6、完成上级交给的其它事务性工作。




岗位要求:


1、人力资源或相关专业大专以上学历;


2、有人力资源招聘的实务操作经验,;


3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;


4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。


5、工作时间:一周工作5天(全职实习)

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事实习生(岗位职责)


职位描述
工作职责:

(1)参与公司招聘、培训、绩效管理、薪酬核算、考勤等事务工作。

(2)办理全体员工奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作。 

(3)办理职工请假、休假、探亲及各类假期手续事务并做好管理工作。

(4)负责编制各部门员工的花名册。 

(5)按时做好月报、季报、年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料。

(6) 协助人力资源经理完成公司人事行政事务管理。

要求:

1、专科以上学历,人力资源相关专业毕业优先;
2、有人力资源岗位工作经验者优先考虑;
3、工作积极主动、细心、有耐心;
4、有较强的学习能力、语言表达能力,亲和力强。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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