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运营储备干部岗位职责 (6条)

运营储备干部(岗位职责)


职位描述

尚德机构管培生岗位面向90后的年轻群体(应届生或工作1-2年者),将成为公司核心人才。


岗位职责:

1. 通过多媒体平台服务现有已报名的学员;

2. 课前主播的工作。包括课前暖场、学员互动及课后的交流以及课程串讲;

3. 负责教学及师资的管理工作,合理安排课程进度;

4. 策划并编辑PPT及课程文案,辅助教学进程;

5. 定期举行并策划线上学员活动、网络推广等,促进现有学员对我们的粘度和信心。


岗位要求:

1. 有持续的内驱力,可以自我激励,阳光开朗,幽默风趣;

2. 良好语言表达能力,熟练掌握谈判和沟通技巧;

3. 有一定的服务意识, 具有主持,演讲及戏剧表演经历者优先;

4. 有自我升级欲望,能吃苦,抗压能力强。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

运营储备干部(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.根据公司发展策略,制定公司业务集群在区域或城市级的营销方案、运营发展计划。
2.建立NeusoftSpace运营管理机构和团队,制定相关制度流程和管理体系;
3.负责带领运营团队对品牌推广、营销方案、运营计划等工作的贯彻执行,完成年度运营目标;
4.定期汇报运营策略、营销方案、运营状态等报告;
5.其它相关工作。

任职要求:

1.优秀的学习、创新能力;
2.良好的合作心态、勤奋的工作习惯;
3.3年以上互联网或相关行业领域门店运营主管工作经验

4.能够适应定期出差

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

运营储备干部(岗位职责)


职位描述

运营助理

岗位职责:

1、根据时间节点规范页面;

2、协助店长完成节点销售目标;

3、解决问题店铺突发事情;

4、善于探索网络消费者的购物习惯和心理;

5、日常天猫活动报名/聚划算活动报名/大型活动节点报名

6、替换店内包括主图、关联、店招、二级页面相关素材;保证店铺无过期信息

7、协助策划日常活动主题;

8、根据策划的活动主题进行文案编辑;

9、对接售前/售后了解活动信息;

10、熟知店铺运作,维护店铺日常活动运营,善于沟通能快速的融入团队。

 

 


任职资格:

1、本科以上学历,接受应届毕业生,电子商务相关专业毕业优先;

2、年龄27岁以下;

3、热爱及认定电商行业,接受加班;

4、工作态度好,能主动学习,沟通、领悟能力强;

5、技能要求:熟练使用PS、DW、offic系列办公软件。

 


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

运营储备干部(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、  负责指导加盟商填写托运单及相关信息,监督加盟商收取的货物是否符合公司的硬性规定,并录入系统;

2、  负责对货物运输过程中的中转,及时派送到加盟商或客户手中;

3、  负责派送异常单跟踪,及时处理派送更改、转货。 

任职要求:

1、  专业不限,大专及以上学历;

2、  性格乐观开朗,责任心强,吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;

3、  有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心;

4、  能接受外派,愿意从基层做起。

 

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

运营储备干部(岗位职责)


职位描述
培养计划:
储备期内学习各工作站工作技能、基础管理知识,储备期结束考核合格的直接定级为餐厅管理人员或转往职能财务、人力、市场、采购、工程等部门工作
任职要求:
1.统招本科以上学历,应届毕业生或2013年毕业均可;
2.有志于投身餐饮行业并成为出色的餐饮管理人才;
3.认同餐饮行业、认同麻辣诱惑企业文化及价值观;
4.吃苦耐劳、责任感强、乐观积极;
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

运营储备干部(岗位职责)


职位描述

【培训目标】
集中资源对具备管理潜能的2016届优秀毕业生进行一段较为系统、全面的训练,并经过1~2年的业务锻炼后迅速成长为公司各个部门或城市以及区域负责人等。
希望通过系统的培训能够为公司培养一批合格的核心基础管理人员,打造出核心基础管理团队,以保证公司在发展过程中有靠谱的基础管理团队,以期起到带头作用,同时也为公司中层管理人员补充后备力量。

【培训计划】
1、分期培训:系统的课程培训

2、轮岗计划:各部门轮岗,导师带教

【培训内容】

1、企业文化价值观培训:包括站点团队管理能力培训。
2、站点日常事务管理培训:包括行政管理、业务管理等。
3、系统操作培训:包括运营管理系统以及办公软件的使用等。
4、商务能力培训:包括如何维护客户与开拓客户等。
5、工作实践:按照导师要求在岗位上轮岗实践。
6、工作考察:考察期通过后方可正式毕业。

【职业发展】
1、职业通路:实习站长--站长—片区主管--城市经理(总监)--大区总监(总经理)。
2、职业荣誉:成为公司核心基础管理团队成员,享受优先内部升迁以及股份期权奖励计划,将成为公司重点培养对象。

【报名要求】
1、人选:2016届优秀毕业生。

2、学历:大专以上学历(全日制),专业不限。

技能:有Excel、Word、PPT等办公软件操作与使用的基础技能。
4、状态:有梦想、有激情,有忠诚度、有正能量,能吃苦、有坚强的意志。
5、管理:有学生会或社团工作经验优先,有较强的管理欲望,有良好的沟通能力与管理潜力。
6、性格:积极、外向、阳光、乐观,具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识。

我们是一帮充满正能量的有进取心的年轻人,正在做着一件意义深远且靠谱的事。目前,我们的事业正在迅猛发展,我们希望优秀的你和我们一起努力打拼,实现自我成就,并享受成功带来的财富和快乐!如果你有梦想、有激情,有忠诚度、有正能量,不抱怨、能吃苦、有坚强的意志,鲜送大家庭欢迎您的加入!


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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