职朋职业圈
职朋职业圈 
职位描述：
1、主要负责集团制度执行检查，熟知ISO9001，GMP,5S等规范操作流程；
2、负责集团战略规划的编制、实施、监控和调整；
3、负责集团计划管理工作，编制、分解公司年度、季度、月度计划，并监督实施；
4、需要经常性出差。
任职要求：
1、本科，经济管理、工商管理等相关专业；
2、有2-3年的公司绩效管理经验，有财务工作经验；
3、有良好的沟通能力，善于处理各类人际关系，并能妥善处理各类投诉；
4、有良好的工作心态，做事认真务实。
工作职责：
1、协助直接领导实施公司制订的中长期项目工作计划；
2、参与制订并完善公司绩效考核激励方案，并进行跟进验证；
3、负责公司日常会议纪要的整理及会议精神的落实；
4、负责对公司级改善措施的跟进落实和验证；
5、负责公司日常管理体系的内部审核、运行事项及监督改善；
6、负责企业文化建设的事务实施。
任职要求：
1、基本要求：22-35周岁，大专或以上学历，管理类专业优先，1年以上企管工作经验，优秀应届毕业生也可考虑；
2、能力素质：具有良好的沟通协调能力，原则性和责任心强；
3、工作技能：对企业行政管理和体系管理有一定的实务操作技能。
岗位职责：
1、负责电商仓储公司的周、月、年度计划管理；
2、负责公司日常运营监控、绩效管理；
3、负责公司管理制度流程设计、审计等相关工作。
任职要求：
1、企业管理相关专业，大专及以上；
2、熟悉电商仓内作业流程，具备电商仓储运营的相关知识，学习能力强，工作踏实。
岗位职责：
1. 按上级单位的要求完成定期和专项企业管理报文工作；
2. 按要求完成公司对标管理有关文件的信息收集、汇总整理、表格填报，起草对标管理工作的计划总结和汇报材料等工作；
3. 按要求完成公司风险管理有关文件的信息收集、汇总整理、表格填报，起草风险管理工作的计划总结和汇报材料等工作；
4. 按要求完成公司投资管理有关文件的信息收集、汇总整理、表格填报，起草投资管理工作的计划总结和汇报材料等工作；
5. 按要求参与公司战略管理有关文件的编写、填报工作；
6. 按要求参与对上级单位的工作汇报以及对下属企业调研，起草相关的纪要文件和分析报告；
7. 协助部门负责人完善本部门制度建设、企业文化建设和重大专项任务。
完成公司领导和部门负责人交办的其他工作。
任职要求：
1、行业和企业经济数据收集分析能力，财务报表分析能力，撰写企业管理类别研究报告能力。 熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟知国家相关政策及法律法规，具有较强的风险识别、评估能力。
2、 具有较强的协调工作能力、沟通表达能力和写作能力。
具有系统性思维和大局观，有较强的服务意识。
3、具备一定的商务英语读写和口语能力。
4、阳光开朗、活泼外向，有亲和力，不浮夸造作。
岗位职责：1.日常工作计划跟踪与检查；
2.公司证件维护；
3.公司制度维护、修订、标准化；
4.会议组织与跟踪；
5、5S管理。
任职要求：1.大专及以上学历，有一定的公文书写能力；
2.具有3年以上部门综合管理工作经验；
3.年龄25岁以上；
4.具有熟练操作计算机和各类办公软件的能力；
5.工作踏实认真，服从领导安排。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、完善分公司绩效管理工作，确保年度、季度、月度考评与考核工作科学、合理开展；
2、优化各项考核方案，保证各项考核方案科学、公正、合理，提高工作效率；
3、配合集团或独立开展分公司调研，提供调研报告，发现问题并提出解决方案；
4、协调本部各项资源，保证对分公司的各项服务、支持工作到位；
5、完善分公司作业流，对分公司相关工作进行规范并纳入考核；
6、分公司各项资料的收集，事宜的确认以及针对分公司的各项计划、安排的落实跟进；
7、阶段性收集分公司各项需求，协调部门内、外资源，满足分公司管理、服务需求；
8、密切围绕各项业务指标，督促本部相关部门整合资源，对分公司进行对口服务；
9、协助领导完成涉及分公司相关工作。
任职要求：
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责组织拟订、评审各项管理标准，推动配套制度有效执行；
2、负责月度工作计划管理；
3、本部门月度工作计划完成情况跟踪；
4、上级交办其它工作任务。
任职资格：
1、本科或以上学历；工商管理或相关专业毕业；
2、在中型及以上制造组织从事企业管理工作二年以上；
3、具有较强的文字编辑、沟通、协调、组织、应变和理解能力。
4、熟悉《公司法》、《标准法》等相关法律、法规及国家、地方有关法规及标准化知识，熟悉现代企业制度建设及规范化管理。
岗位职责：
1、负责各公司月度工资审核和报批，负责各生产车间考核指标的修订。
2、负责各类文件制度的制订、保管，负责集团管理制度汇编和修订。
3、负责集团工作流程的审核、汇编、修订；
4、负责OA工作流的使用过程中使用部门和信息部的协调与沟通。
5、负责集团绩效管理的督促、组织和实施。
任职要求：
1、40岁以下，专科以上学历，8年以上工作经验；
2、发酵类企业工作经验4年以上，熟悉发酵工艺流程者优先；
3、熟悉精益化生产管理，有实操经验者优先；
4、熟悉文件编制，曾有过制度编制经验；
5、熟练使用一般办公软件；
6、较强的组织协调能力。
工资面议
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、督导公司各部门贯彻、落实公司各项规章制度；
2、督导公司各部门制定（修改、补充）有关规章制度、促其工作标准化、规范化；
3、参与公司制度的完善，促进公司各项工作开展；公司相关制度的检查落实；参加企业管理工作例会并对例会情况进行跟踪落实；
4、完成领导交办的临时工作。
任职要求：
1、具有开拓精神；
2、能承受一定的工作压力。
3、本岗位接受应届毕业生。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求任职资格：
1、财会、经管类相关专业本科学历；2、具有较好的对外协调能力、独立工作能力，责任心强，抗压性强；
3、应届生专业综合排名中等以上，有社团和班干工作经验，学生党员优先考虑。
工作职责：
1、负责公司档案室的全面管理。
2、参加公司管理层会议，做好会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施，对关键事务关键节点把关。
3、负责公司管理层日常事务及总经办日常工作，如国际差旅、重要客户来访接待工作等。
4、根据企管内部分工，协助管理各部门的相关工作。
5、协助公司通用规章制度的编写工作，协助参与实务类流程的拟定、讨论、修改工作。
6、配合部门推进公司年度整体ISO外审工作。
任职条件：
1、30岁以下，大专以上学历。
2、至少2年以上管理或相关岗位工作经验。
2、参与过企业实务诊断分析调整工作，能够协调解决部分实务问题。
3、工贸一体型企业或制造业工作经历优先。
4、能够承受较强的工作压力，坚持原则和立场，保持高度执行力；有极强的学习能力、接受能力、领悟力
条件优秀者可适当放宽要求。
岗位职责：
1）协助制定公司发展战略与中长期发展规划。
2）协助分析公司的经营现状以及其在行业内的地位、优势与弱点。
3）根据总部要求提出城市公司年度经营计划并上报行政人力中心，对计划的执行情况进行监督，及时根据城市公司发展需要进行调整，上报公司总部批准后实施。
4）编制并监督部门月度工作计划的完成情况，及时提供计划预警信息，对发现的问题进行协调。
5）根据总部绩效管理体系，协助行政部经理制定城市公司的绩效考核方案。
6）具体执行城市公司各部门、项目绩效考核。
7）在总部流程管理体系指导下，负责完善城市公司流程管理体系并监督运行。
8）负责根据公司总部管理规范，协助行政部经理健全和完善城市公司管理制度。
9）负责城市公司流程管理体系执行情况的日常检查和监督，提出改进意见。
10）对相关流程文件和成果进行档案管理。
11）在总部统一规划下，负责城市公司信息系统的实施与日常维护。
12）负责公司内部网络维护，保证信息系统的稳定与安全。
13）为公司信息化建设提供建议。
14）负责城市公司信息安全和对外信息的发布。
任职要求：
1）具备基本的公文处理、流程管理知识和经验；
2）具有较好的综合分析、协调沟通能力；
3）具有较强的文字处理能力和语言表达能力；熟练掌握OFFICE办公软件，擅长制作PPT。
4）大专以上学历，1-3年的工作经验。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
负责编制公司年度目标、计划，部门、员工绩效考核，规范化管理工作
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，经济、管理相关专业
2、2年以上企业管理或绩效管理等相关工作经验
3、熟悉企业管理、人力资源管理等相关知识
4、具有良好的计划与执行能力、人际交往能力、策划能力