工会干事（岗位职责）
职位描述
岗位职责：
1、负责《工会法》的宣传活动；
2、负责工会审查、发展新会员及会员档案的管理工作；
3、负责党、工、团日常工作的开展及集团工会文件的传达工作；
4、负责各分会的协调、沟通工作；
5、负责对接各政府部门下发的通知及上报的公司信息;
6、负责公司计划生育及女工保护工作；
7、负责各项活动的筹备、组织、实施、开展等工作；
8、负责各类文章的收集及播音宣传工作。
任职要求：
1、全日制本科学历及以上，中文（文秘）或新闻专业；
2、1年以上工会或宣传类岗位工作经验，有组织大型活动经验；
3、具有良好的组织能力、表达能力、写作能力；
4、能熟练使用办公软件。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 工会干事（岗位职责）
职位描述
岗位职责：
1、 管理工会的日常事务；
2、 企业职代会的筹备、组织工作，办理职代会交办的事项；
3、 工会印鉴的使用和管理；
4、 上级工会文件的收发、传阅、管理、催办、归档等工作；
5、 工会会员的统计和会费的收缴、管理使用及接收新会员工作；
6、 负责组织开展员工文娱、体育活动，丰富员工生活；
7、 深入实际了解员工的思想动态，向有关领导反映员工心声，维护员工权益；
8、 做好员工的病、伤、残的慰问及相关事宜工作；
9、 做好困难员工的帮扶工作；
10、做好先进集体、先进个人的评比、表彰工作；
11、起草各项工会工作的计划、总结、报告、会议等材料。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、25-35周岁；
3、2年以上工会的工作经验，熟悉工会的各项工作职责，能在实践中认真贯彻执行；
4、具备开拓创新及组织协调能力、热心公益、善于规划总结；
5、有饱满的工作热情、能认真履行岗位职责、团结协作、严于律己、克己奉公、敬业乐业。
6、党员优先考虑。
人性化的福利：
1、5天7小时工作制，按国家法定节假日正常休假。
2、员工转正后即可享受带薪年假，外省员工可享受额外的探亲假。
3、公司每月至少安排一次团队建设活动，聚餐或聚会。
4、端午节、中秋节、春节，发放节日礼品。
5、正式员工享受关爱、生育关爱、生日关爱及节日关爱及生日福利。
6、公司缴纳五险一金。
强大的培训体系：
公司为每一位员工提供完善的培训服务，励志提高员工的个人专业能力和个人素养。
公平的晋升途径：
公司目前处于高速扩张发展时期，急需大批管理人才，公司提供公平公正公开的晋升平台。
高档舒适的办公环境：
广州三个超甲级的办公地点――国际金融中心（西塔）、利通广场、太古汇。
联系人：陈小姐
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 工会干事（岗位职责）
职位描述
岗位职责：
1、 管理工会的日常事务；
2、 企业职代会的筹备、组织工作，办理职代会交办的事项；
3、 工会印鉴的使用和管理；
4、 上级工会文件的收发、传阅、管理、催办、归档等工作；
5、 工会会员的统计和会费的收缴、管理使用及接收新会员工作；
6、 负责组织开展员工文娱、体育活动，丰富员工生活；
7、 深入实际了解员工的思想动态，向有关领导反映员工心声，维护员工权益；
8、 做好员工的病、伤、残的慰问及相关事宜工作；
9、 做好困难员工的帮扶工作；
10、做好先进集体、先进个人的评比、表彰工作；
11、起草各项工会工作的计划、总结、报告、会议等材料。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、25-35周岁；
3、2年以上工会的工作经验，熟悉工会的各项工作职责，能在实践中认真贯彻执行；
4、具备开拓创新及组织协调能力、热心公益、善于规划总结；
5、有饱满的工作热情、能认真履行岗位职责、团结协作、严于律己、克己奉公、敬业乐业。
6、党员优先考虑
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 工会干事（岗位职责）
职位描述
岗位职责
1、 党工团活动相关通讯稿的撰写及上报；
2、 日常工会员工福利的落实与发放；
3、 工会各类文件、档案材料的整理、归档及管理工作；
4、 协助工会主席做好年度相关先进评比的工作；
6、 协助工会主席做好其他工作；
7、 部门会议各类记录的工作；
8、 解答各分公司同事关于工会的问题
任职要求
1、工作按时完成；
2、能提出建设性的意见；
3、明确自己的岗位职责，勇于承担责任；
4、尊敬领导，团结同事；
5、乐于配合其他部门的工作；
人性化的福利：
1、员工五年以下工龄可享受10天带薪休假，五年以上工龄员工可享受15天带薪休假。外地员工可享受5天探亲假。（第一年即可享用）
2、每年春、秋两季公司组织员工集体旅游，时间3-5天。公司每月至少安排一次全体人员聚餐或PARTY活动。
3、元宵节、清明节、端午节、中秋节、元旦，过节福利费200元/人次，春节1000元/人次。
4、公司缴纳五险一金
强大的培训体系：
新员工入职培训+高端专业培训+跨区域管理学习+高端会议
公平的晋升途径
公司目前处于高速扩张发展时期，急需大批管理人才。公司百分之九十管理人员由内部选拔提升，公平的储备经理制度，公开的晋升平台。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 工会干事（岗位职责）
职位描述
一、岗位职责：
1、负责工会组织建设工作，包括发展会员、会籍管理、干部培训；
2、受理员工诉求，结合企业规章制度，做好员工解释工作；对于不合理的管理制度、管理决定，主动向工会主席报告；
3、主动关注员工工作上、生活上的难题，为其排忧解难；
4、参与公司单方面解除员工劳动合同工作，审核解除劳动合同的公正性及合理性；
5、负责开展员工文体活动，利用各种节假日，开展有益身心的活动，团结员工；
6、负责工会经费管理工作，包括会费收支管理、经费预算；
7、做好经营本部工会下达的工作，包括：“员工关怀热线中心”转办事宜、助学金申请、重大疾病慰问、“送温暖”活动等。
8、执行上级临时交待的工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历。
2、有一年以上工会、员工关系等相关工作经验；
3、热爱工会工作，对顺丰工会有一定的认知度，对心理学、人力资源管理有一定认识者优先；
4、熟练操作各类办公软件，文字功底好；
5、有亲和力，为人处事公平、公正，善于做员工沟通工作。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 工会干事（岗位职责）
职位描述
工作职责：
1、负责处理公司日常党务相关事务；
2、负责公司员工活动的组织、策划、宣传工作；
3、进行工会日常工作的处理；
4、完成合资企业日常行政、党群事务等工作，对车间的生产秩序、员工的思想情绪的稳定负责。
任职资格：
1、本科及以上学历，中共党员，211院校毕业；
2、作风廉洁、品行端正，精通业务，具有科学、正确的世界观，处事不惊，热情诚恳；
3、有较强的组织能力，语言表达能力；
4、此职位需在长春总部挂职培训半年至一年，具备独立承担工作任务的能力，熟知岗位知识和技能，并能独立开展活动后派遣到佛山分公司；
5、具备以上条件的，在校期间曾担任团内工作的优秀应届毕业生亦可。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 工会干事（岗位职责）
职位描述
岗位职责：
1.关心职工生活，坚持“送温暖”活动，建立建全困难职工档案并做到动态管理，及时掌握信息，做好公司一线职工、困难职工、劳模的帮扶、慰问工作。
2.按照《集体合同规定》、《劳动法》和《劳动合同法》化解劳动纠纷，依法维护职工权益，维护和谐劳动关系。
3.积极组织职工开展丰富多彩的群众性文化活动，促进企业文化、团队建设。
4.按照公司规定及安委会安排对公司“职业健康与劳动保护”及工会建设情况进行检查。
5.按照集团和公司的各项规定完成工会年统、工会会员档案、京卡办理、会员保险、会员互助金、会费收缴、集体合同、月度小结及年度总结等基础工作。
6. 做好工会工作宣传，组织好《工会博览》、《劳动午报》、住总报、实业报、官方微信等相关媒体的稿件撰写。
7.按照工会财务规定履行工会出纳工作。
8.协助工会副主席处理工会日常工作，当好助手和参谋。
任职要求：
1.具有全日制大学本科以上学历
2.具有一定的写作能力，较强的组织协调和沟通能力；
3.工作责任心强，职工信任度高，业绩比较突出。
4.具有会计证优先，村官优先
专业知识：
了解并掌握《中华人民共和国工会法》、《劳动合同法》、《集体合同法》、《企业民主管理规定》以及上级工会组织的指导方针、政策。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 工会干事（岗位职责）
职位描述
岗位职责：
1、协助工会主席做好与政府各级工会的沟通协调、接待服务等工作；
2、落实完成工会政策法规的执行；
3、做好阅览室、娱乐活动室的管理工作；
4、组织员工文化活动，丰富员工生活，及时了解员工生活困难和意见建议，增强组织凝聚力。
任职要求：
1、年龄在25—55岁之间，身高160cm以上，具有工会经验者优先录用；
2、形象气质佳，成熟大方，思维敏捷，敬业爱岗，吃苦耐劳，善于沟通；
3、已婚已育者优先考虑。
上班地址：陕西省咸阳市泾阳县永乐工业区
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 
职朋职业圈 