职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
1、根据总部行政中心年度计划及阶段性计划对本分部行政、安保、公共关系等相关工作实施指导、监督、管控。
2、根据公司下达的行政费用预算及其它财务考核指标，带领本分部进行费用节控管理，指导分部进行费用节控措施的制定与完善。
3、负责带领本分部进行本大区内的资产统筹合理配置并监控资产盘点工作。
4、负责分部安保队伍管理及文化建设工作。
5、负责本分部对重要公共关系进行维护和管理，并指导分部积极开展公共关系的维护工作。
6、推进企业文化在本分部的落实，营造出健康向上的工作氛围，提升员工凝聚力。
7、根据分部定岗定编，保障经营管理人力资源要求，提升组织效率。
8、执行公司绩效管理和薪酬福利政策。
9、建设分部人才梯队，并将核心骨干的储备继任计划在分部落到实处，确保对分部发展战略的支持。
任职要求：
1、大学本科以上学历；
2、具备5年以上的行政、人力资源管理同等岗位管理经验；
3、具备良好的团队管理能力、沟通协调、统筹计划能力；
4、抗压力能力较强，能承受较强的工作压力，自信、乐观，善于学习，适应能力强；
5、品行端正，具备良好的职业操守，爱岗敬业，工作踏实，善于创新。
岗位职责：
1、总部与分机构之间的上传下达工作，监督并执行公司制定的行政管理制度；
2、管理分支机构行政部门，监督协助各新筹机构办理证章执照；
3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
4、公司办公环境和公共财产的维护和管理；
5、负责公司固定资产的调配及管理盘点工作；
6、负责办公室其他行政事务。
任职要求：
1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；
2、2年以上行政经理工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责：
1、管理岗位10年以上工作经验，办公室或者人力资源相关岗位3年以上工作经验；负责公司综合管理服务工作，协调各部门的业务关系，参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程，保证公司工作流程通畅及日常工作顺利进行；
2、执行公司年度行政计划，负责完善公司固定资产、低值易耗品、办公用品、通讯费及车辆管理，合理控制行政办公费用；
3、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件及重大活动的组织筹备及各类会务的安排；
4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；
5、负责公司大型活动的组织，策划；
6、掌握综合行政系统工作情况和公司综合管理工作的运作情况
7、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源管理事宜
8、领导交代的其他办公事宜。
任职要求：
1、行政管理、企业管理及人力资源等相关专业大专及以上学历 ；
2、熟悉办公软件、对办公室事务、人力资源管理有一定的管理基础。
3、有良好的写作能力。
4、3年以上行政主管级别以上的工作经验；
5、熟悉公司行政管理体系与制度建设，在行政规范、管理等方面有丰富的实践经验；
6、具有较强的人际沟通、协调、组织、执行能力及高度的团队精神，责任心强，抗压能力强；
7、可熟练操作互联网，具备一定的网络知识，熟悉企业行政管理知识，熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件和办公自动化设备；
8、 具有驾驶技能。
岗位职责：
1、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作。
2、负责公司会议的组织、筹备工作，做好会议记录及会议决议的督办工作。
3、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作。
4、执行公司企业管理制度，负责企业内部文件、会议精神、会议决议、上级公司的批示、对公司指示等文件的及时传达、督促执行等工作。
5、负责公司对外接待及对总经办的配合、协调工作宣传工作。
任职要求：
1、3年以上工业企业人力资源管理、行政管理或综合管理工作经验。
2、文笔好，具有英语阅读能力；
3、熟练操作计算机和其他办公自动化设备，熟练运用办公自动化软件；
4、具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力； 很强的计划性和实施执行的能力。做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
公司福利：
1.五险一金：工作满一年以后缴纳；
2.实习期为三个月，可根据个人能力调整；
3.薪资=底薪+绩效工资+全勤奖；
4.国家法定节假日带薪休假，每周单休；
5.其他福利等。
岗位职责：
1、组织制定公司行政管理制度并监督执行；
2、行政费用的预算与管理；
3、负责重要信息保密工作及文化的宣传；
4、公司精神文明建设及外部联系；
5、日常行政工作的管理。
任职要求：
1、本科以上学历，行政管理或法律相关专业本科及以上学历；
2、五年以上中大型企业行政管理经验，三年以上行政主管或行政经理工作经验；
3、良好的口头及书面表达能力，能够熟练操作各种办公软件；
4、抗压能力强，能够接受加班。
岗位职责:
1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务
2.负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。
3.根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。
4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。
5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、协助管理公司日常经营业务活动，确保公司有序持续经营；
2、协助制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程；
3、协调管理和激励各职能部门的业务开展，加强员工队伍建设；
4、协助总经理进行相关外联工作，收集市场信息材料，协助市场策划；
5、监督、检查各部门履行职责情况，协助评价和考核工作绩效；
6、执行公司政策，完成公司目标，组织和落实公司推出的各项活动；
7、完成公司领导交办的其它工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，中文，经济及工商管理类专业毕业。
2、具备1年及以上企业高管或助理等工作经验。
3、善于应付各种商务谈判场合；具备出色的口头表达能力；
4、深厚的办公文书写作能力，熟练使用各种办公软件；
5、为人正直，抗压能力强，具有良好的沟通、协调及组织策划能力；
6、工作认真细致，思维逻辑清晰，应变能力强。
7、工资面议，根据工作能力而定。
工作地点：郑东新区金水东路与东风南路交叉口东北角，绿地新都会
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、主持公司的日常行政管理工作企业文化建设；
2．在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理；
3、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、销售进行监督管理，保证企业年度目标的实现；
4、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。
5、统筹规划人力资源开发及战略管理，完善人力资源培训教育机制，指导员工职业生涯规划，提升人力资源素质，控制人力资源使用成本。
6、协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
7．充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
8．召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。
任职资格：
1、年龄30-45岁，行政管理、档案管理、企业管理相关专业本科及以上学历；
2、3年以上行政管理工作经验；
3、有较强组织协调能力，良好的文字、语言表达能力；
4、熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等OFFICE办公软件；
5、具备大局观，有良好的团队合作意识，有良好的沟通能力、组织协调及管理能力，保密意识强。
1、28-40岁，大专以上学历，行政管理、企管、文秘或相关专业毕业；
2、5年以上行政管理工作经验，熟悉财务、人力资源、物料管理日常工作流程；
3、掌握行政管理理论相关专业知识，具备一定的公文写作能力；
4、具有较强的协调能力、人际沟通能力、分析判断能力和语言表达能力；
5、具有较强的责任心和服务意识，工作认真细致，坚持原则，办事公正。
职位描述:
1、全面负责协调、管理公司行政工作；
2、负责统筹、协调行政部门与公司其它部门的工作，确保相关部门内外的良好运作；
3、制定行政中长期战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
4、组织制定、完善、贯彻执行公司的行政管理制度；
5、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
任职资格：
1、正规院校本科以上学历，管理类相关专业；
2、具有3年以上大型公司或大型集团行政管理相关工作经验；
3、熟悉现代行政管理知识及技能、熟悉国家及地方的劳动人事管理相关法律、法规、政策；
4、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧；
5、具有较好的前瞻性、较强的沟通、协调、团队领导、融合能力及出色的人际交往能力。
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、制定公司行政管理的方针、政策和制度；
3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；
4、建设企业文化建设和推广；
5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
6、负责公司范围内物业、后勤管理。
7、精通人力资源管理。
任职资格
1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验；
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。
岗位职责：1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2.负责公司通用规章制度的拟定、发布、修改和编写工作；
3.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律
人事程序及规章制度；
4.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，
满足公司的经营管理需要；
5.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保
证职位说明书与实际工作相符；
6.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
7.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
8.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行
监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，
并不断完善绩效管理体系；
9.完成总经理交办的其他事宜。
任职要求：1. 5年以上行政管理工作经验。
2.秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历
3.熟练的中英文写作、口语、阅读能力
4.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
5.大型企业工作经验，为人诚实，工作积极主动，具备优秀的人际沟通能
力，富有团队合作精神，具备在压力下出色完成工作的能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、制定公司行政管理的方针、政策和制度；
3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；
4、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
5、负责公司范围内物业、后勤管理。
任职资格
1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验；
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案，严格控制各项行政费用支出；
2.组织制定行政管理规章制度并督促、检查公司各项制度的贯彻执行；
3.妥善管理公司办公设备及办公用品及固定资产管理，负责公司各类设备、设施维
4.协调各部门行政车辆的使用及车辆保养、维修、车辆年检工作，并统计相关费用
5.负责企业公关、外联等工作的策划、组织与实施；
6.组织、协调安排公司各种会议和大型活动，负责对外联络和对接工作。
任职要求：
1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验；知识结构较全面，具有丰富的管理经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，形象气质良好。
岗位职责：
1、根据公司发展战略和经营目标，拟定并优化公司行政管理体系（制度、流程），并有效监督执行；
2、根据领导意见，负责起草重要文档，协助进行企业规划工作；
3、负责管理日常行政事务和安全管理工作，保证工作有序运行；
4、负责管理并优化公司的办公环境，提升整洁舒适程度；
5、负责组织安排公司各项会议及活动；
6、根据公司发展规划，协助完成公司企业文化形象建设；
7、根据公司发展规划，制定年度预算并严格把控各项行政费用。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，10年以上行政管理工作经验；
2、具有良好的道德品质、敬业精神、团队精神、职业态度；
3、独立解决各种行政管理问题，内外纠纷、政务外联、谈判合作；
4、严谨勤勉、心胸开阔，善于沟通协调，具有较强的亲和力；
5、根据公司发展规划，协助完成公司企业文化形象建设；
6、根据公司发展规划，制定年度预算并严格把控各项行政费用；
7、具有法学经验优先。
岗位职责：
（1） 负责各部门的统筹管理工作。
（2） 起草公司级文件、 工作总结、工作报告和正式文书等，组织制定及修订企业规章制度;
（3）负责固定资产、车辆、行政物质、办公用品采购统筹管理；
（4）内部报销、合同、采购订单的审批；
（5）协调企业内部各部门及部分对外关系；
（6）印章管理和合同的审核；
（7）执行总经理交办的其他工作。
任职要求：
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求