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营运储备干部岗位职责 (4条)

营运储备干部(岗位职责)


职位描述

此岗位拥有完善的培训机制,宽广的晋升空间。

岗位职责:
1.学习营运标准及流程,负责带领营运门店员工达成分管部门/品类的销售预算和各项关键指标;
2.负责部门(门店)人员及资产、商品安全;
3.关注并推动部门(门店)人员成长及发展。

任职资格:
1.大专以上学历,专业不限,经济、管理类专业优先;
2.热爱零售业,具有较强的学习能力;
3.具备良好的沟通协调、团队合作意识,具有感召力;
4.具备吃苦耐劳精神及较强的抗压能力。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

营运储备干部(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、从营运门店基础岗位做起,熟悉店面产品、商品陈列、对客服务等工作;

2、后期通过公司晋级考试参与门店日常管理工作。

 

任职要求:

1、能从基层做起,性格活泼开朗,善于与人沟通,服从公司安排,定期准时参加公司安排的晋级培训;

2、能吃苦耐劳,有意向往营运管理方面发展。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

营运储备干部(岗位职责)


职位描述

工作职责:
1、规范中转场操作流程,保证快件正常运转。
2、中转过程中重大异常及突发事件的反馈、处理
3、中转场人员管理及团队建设
4、负责对中转场车辆进行管理,合理调配车辆及人员
5、负责对各项制度的传达及落实,逐步推进中转场作业标准化的进程
6、负责对中转过程中问题件的分析、控制,制定改进计划,提升营运质量
7、负责与区部各职能部门、分点部的沟通、协调,确保中转场各项工作有序开展
8、责对中转批次、操作流程、中转场场地布局及设备配置等整体规划工作
任职资格:
1、大专以上学历
2、物流管理相关专业
3、具备物流陆运、零担、快递3年以上从业管理经验
4、组织协调、沟通能力及执行力度强
5、具有整合资源和团队管理的能力,应变能力强,能够承受较大工作压力;有良好的职业道德操守,为人正直、诚信
工作地点:北京通州、顺义、大兴


“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家!”

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营运储备干部(岗位职责)


职位描述

1、任职资格:本科及以上学历,品行端正,经验不拘,吃苦耐劳,富销售兴趣及热情,乐于与人接触,具企图心,愿接受店铺基础训练(欢迎应届毕业生) 


2、岗位职责:从店铺基础事务开始历练(收银、清洁、排面整理、机器设备管理、商品订购、货品盘点、销售分析、账务管控、店铺成本控制、人员排班及训练等,经过公司既定的培训、考核,培养为营运管理干部) 


3、职业发展: 店员(3个月)— 副店长(3个月)— 店长(6个月)— 区督导(13个月)— 营业经理 


4、福利:依法缴纳社会保险及住房公积金、带薪年假、年节礼金、生日礼金、定期体检、年度旅游、尾牙年会、年终奖等。 


5、工作地点:按照住址就近区域分配门店


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