培训主管（岗位职责共20条）

职位描述

岗位职责：

1、制定训练部年度培训计划并分解；

2、组织并实施总部级集中培训（管理人员和营运系统人员），跟踪并进行效果评估；

3、销售课程及公司内部课程授课；

4、制定训练课程，集训和现场指导区域训练员；

5、现场督导门店，推动和改进营运标准化；

6、完成领导交给的其它工作任务。

 

任职要求：

1、本科或以上（具有培训方面的特殊专长，经连锁公司总经理面试，可放宽到大专等学历），医药或相关、市场营销、工商管理等相关专业；

2、相关岗位2年以上工作经验，具有团队管理经验者优先；

3、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能，能熟练掌握公司产品知识及文化。

 

培训经理（岗位职责共20条）

职位描述

岗位职责：

1、负责生产系统培训体系的搭建，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等；

2、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求调研问卷；

3、讲师的选拔与管理、培训计划的拟定与实施；

4、整合生产系统培训资源，包括讲师资源、课程资源、设施资源等；

5、评估外部培训机构及师资，选择高质量的培训机构为公司提供培训，保持与内外部培训师的良好关系；

6、培训档案的建立与维护；

7、按照集团要求，完成公司整体推动的项目制工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，26-40岁，有相同或相似岗位3年以上工作经验；

2、文字功底扎实、撰写文案能力较强；培训组织与发展专业知识、宣传策划知识；

热爱培训工作，较丰富的宣传策划经验；

3、有生产制造型企业从业经验者优先。

培训经理/主管（岗位职责共20条）

职位描述

岗位职责：
1、负责培训工作具体实施及执行。
2、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
3、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
4、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
5、负责培训总部人员与门店人员的组建与管理。
6、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
任职资格：
1、大专以上学历，药学相关专业优先；
2、三年以上工作经验，一年以上培训管理经验；

3、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；

4、熟悉office等办公软件的应用。

工作时间：上午8点30至下午17点

工作地点：杭州市拱墅区祥茂路99号科锐大厦六号楼四楼