泰康人寿工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
续期督管员(2022年)
泰康人寿 |新洲
没有压力,就是安排业务员按时提醒客户交保费,有相关任务指标跟工资挂钩,没什么业绩压力,感觉还可以
2023-03-23 18:26:58
财务(2022年)
泰康人寿 |上海
压力总体来说不大,除了年末还是比较轻松的。压力主要来自于日常的工作吧。工作还是比较琐碎的。
2022-04-10 22:39:26
组训/讲师(2019年)
泰康人寿 |青岛
压力挺大的吧,主要就是业绩压力,但不同部门任务不一样,有的考核人力发展,有的考核业绩达成,有的考核新人转化率。
2021-08-19 15:30:39
需求分析(2020年)
泰康人寿 |北京
压力不大。主要来自于跨部门协作,其余压力不大,部门协作是老大毛问题1。其余还好还好,反正我在的时候合作还算愉快
2021-08-16 13:19:33
业务内勤(2020年)
泰康人寿 |深圳罗湖
团队业绩考核.月度的业绩压力.内勤也要负责.与收入挂钩.需要想法设法激励团队和帮助辅导团队.完成业绩目标
2021-08-04 14:46:47
组训(2021年)
泰康人寿 |张家界
压力天大,各种指标考核。压力来源,年度保费目标,月度保费目标,阶段保费目标,日平台保费目标,各种目标请全部达成
2021-06-23 00:23:00
内勤(2021年)
泰康人寿湖北分公司 |武汉
不算大,但是涨薪有点困难,基本就是靠熬,还要看运气。对个人职业生涯帮助不大,比较安稳的工作。
2021-04-14 22:45:56
58同城客服专员(2020年)
泰康人寿 |石家庄
达不到业绩要求,来自于客户的艰难要求。自我能力的欠缺,客户流量的庞大,一些信息的繁杂等的压力。
2020-06-17 01:14:49
保险电销员(2020年)
泰康人寿 |洛阳
每个月要完成多少的业绩,不完成升上去的职位要被降下来,打不通电话,客户不信任感,而且说是电销,还得时不时要求拉亲人朋友买保险,给人感觉很不好,电话被标记为骚扰电话了,客户很难产生信任感
2020-05-06 09:57:22
理财顾问(2018年)
泰康人寿 |佛山
比较大,每个月都要有业绩考核不应该签他们要求的离职申请,其次我试用期期间并没有任何违规事情,工作勤勤恳恳,有过而无失。如果以试用期不合格抄我,我也可以去劳动局诉讼,他们没有证据证明我的过失,并且我在签订合同,到他们的辞退说明
2020-04-17 20:49:26

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