格力电器一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
噪声振动(2024年)
格力电器 |珠海香洲
通常情况下,公司每年会进行一次薪资调整,为员工提供涨薪的机会。每次薪资涨幅大约为500元,体现了公司对员工持续贡献的认可。在我个人的观察中,格力电器的薪酬体系表现得尤为完善,不仅确保了员工的稳定收入,也体现了公司对员工发展的长期承诺。
2024-05-11 23:40:38
电子电控工程师(2023年)
格力电器 |珠海
新入职员工需要比较久的时间涨工资,工资涨幅暂时不明确,薪酬体系比较完善。新入职员工需要比较久的时间涨工资,工资涨幅暂时不明确,薪酬体系比较完善。
2023-12-19 09:43:07
电控硬件设计(2023年)
格力电器 |珠海香洲
一年,涨幅1千,完善,有宿舍可以住,租金几百块这样,有班车接送,公积金和五险都有,不过缴纳比例较低,福利方面只能说有,但力度不大
2023-10-12 10:07:33
噪声振动工程师(2023年)
格力电器 |珠海
一年,涨幅1千,完善,有宿舍可以住,租金几百块这样,有班车接送,公积金和五险都有,不过缴纳比例较低,福利方面只能说有,但力度不大。
2023-07-15 00:31:59
销售管理(2023年)
格力电器 |珠海
三年内大学生会调薪一年一次 三年共涨约2000 后面基本不会动了。体系完善,但是是工资不高的那种完善
2023-02-14 14:31:16
结构工程师(2023年)
格力电器 |珠海
工资基本固定多少看绩效来,涨薪机会和幅度很少,甚至可能降薪,基本只跟着职级走,没有关系的话晋升比较困难。薪酬系统还是比较完善的。
2023-02-07 17:34:30
一般财务人员(2022年)
格力电器 |珠海香洲
一般前3年会涨,涨幅不高,薪酬体系挺完善的,可以查每个项目的构成,有疑问的可以去咨询人力了。
2023-02-07 05:17:08
人力资源经理(2021年)
格力电器 |珠海香洲
2年一次,通过人力资源部的各项考核考试,一次增加2000,薪酬体系不完善,生产一线员工比较吃亏,各种降本增效,计划裁员政策,还需要有销售产品业绩才能评优评先
2022-06-12 00:16:46
基层生产管理人员(2020年)
格力电器 |珠海
无涨薪,去了这么久还没涨过,但是相关制度是挺严格的,只是没有落实到地,搞的没怎么涨薪。我当时第一年的时候到手5600左右,第二年接近6000,住宿还是不错的,小区很好,有篮球场游泳池足球场等等。
2022-05-23 08:45:58
软件测试 硕士 转正9500/月(2022年)
格力电器 |珠海
三年内保护性升职,三年后看个人能力。毕竟是大公司,晋升体系还是很完善的。就是工资有点低,团队氛围融洽,感觉很好
2022-03-08 14:51:02

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