工资待遇及点评(共 340条)

• [ERP专员]大学生一年涨一次，三年之后就不长了

  2023-04-21 11:00:23 | 合肥

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  大学生一年涨一次，三年之后就不长了，但可以通过竞聘主管调等级，涨幅几百到一千，薪酬体系很复杂，有基本工资，效益，岗位工资，补贴，项目奖金，偶尔卖空调也会有一点奖金

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  家电行业跟着房地产走，主要看房地产如何发展。格力在寻求转型，目前来看，格力地位在日渐下滑，人员流动较大，同行业中原本是第一，现在慢慢下滑了。

  你选择加入格力电器（合肥）有限公司的原因是什么？你觉得加入格力电器（合肥）有限公司对你的职业帮助大吗？

  刚毕业就加入了，是学长推荐的，原本是想得到一些500强公司的经验，确实格力的体系很庞大，很稳定，只要不犯错，很少会裁人，可以学到制造业的很多东西，还是推荐大家来的

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• [销售管理]三年内大学生会调薪一年一次

  2023-02-14 19:57:49 | 珠海

  工资待遇：

  工资收入	月薪:7500元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  三年内大学生会调薪一年一次 三年共涨约2000 后面基本不会动了。体系完善，但是是工资不高的那种完善

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  22年开始的双休 8:30-17:30，中午约2小时午休。不同的部门加班情况不一样，技术部门加班多，我所在的部门有人加 有人不加。具体的还得看你们团队的任务量，人手是否充足。

  你选择加入格力电器的原因是什么？你觉得加入格力电器对你的职业帮助大吗？

  平台大，有帮助。在职期间建议尽量多参与，借助公司平台长长见识，积累经验。但是如果薪资不行，也就是工作几年后还没有涨到合理的价格 就该离开了。有了这里的工作经验再去其他行业或者相关行业也是不小的帮助。

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• [控制器设计员]几乎没有晋升机会，都是把别人熬走

  2022-11-02 11:41:41 | 珠海香洲

  工资待遇：

  工资收入	月薪:14000元 年终奖:10000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  几乎没有晋升机会，都是把别人熬走，资历最老者晋升。毕业生8000，工作两三年的9600，组长副组长+1000，如果再久，就要看机缘了，遇上加薪的，四五年可以万三万四的样子。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  有，10000，包含可以换家用电器的积分。每年都是这样，我家里阳台都堆满了格力电器的小家电。一般公司内部会有员工六七折收你的积分，不用愁花不去。

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  养老。想有更多的时间自己学习，最好就是珠海本地人，家里在珠海有房子，不用买房，不愁钱的，在格力很好。

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• [研发岗位]宿舍，食堂比较便宜。会有餐补

  2022-10-08 11:31:09 | 珠海

  工资待遇：

  工资收入	月薪:9000元 年终奖:6000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  宿舍，食堂比较便宜。会有餐补，然后其中工作氛围还可以，加班并不严重，相对而言夜里不大。宿舍的话每个月象征性的收200-500之间，视小区而定。

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  主要是眼界的开拓，公司现有15个研究院，分别是：制冷技术研究院、机电技术研究院、家电技术研究院、新能源环境技术研究院、健康技术研究院、通信技术研究院、智能装备技术研究院、机器人研究院、数控机床研究院、物联网研究院、装备动力技术研究院、电机系统技术研究院、洗涤技术研究院、冷冻冷藏技术研究院、建筑环境与节能研究院。共有96个研究所、929个实验室、2个院士工作站（电机与控制、建筑节能），拥有国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家级工业设计中心、国家认定企业技术中心、机器人工程技术研发中心各1个，同时成为国家通报咨询中心研究评议基地。

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  压力的话是城市方面给的住房方面的，房价比较高，定居过来的生活成本也不低，然后公司方面现在真的压力不太大，主要是看领导。

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• [产品开发项目工程师]前景可以，疫情期间也没有影响到业绩

  2022-09-26 19:58:35 | 常州

  工资待遇：

  工资收入	月薪:9500元 年终奖:14000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  前景可以，疫情期间也没有影响到业绩，在职六年，没有遇到过裁员的情况，但是容易受到美国政策和美元汇率影响，行业中处于中上水平，近两年准备上市。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围轻松，同事大部分是年轻人，本人部门领导很好，情绪稳定，对下属还算照顾。但也有部分技术人员学历不高，素质不算高，沟通困难。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  本人部门流动性不大，整体流动性一般，也不算太大，适合长期发展。销售部门流动性较大，但领导们基本不会变动，除了业务上的变化。如果有心跨部门，能力够的话是可以实现的。

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• [人工智能]今年调整了薪资待遇，先锋计划薪资还比较香

  2022-08-23 20:35:31 | 珠海金湾

  工资待遇：

  工资收入	月薪:22436元 年终奖:10000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  今年调整了薪资待遇，先锋计划薪资还比较香，还不知道今年的海尔和美的等的待遇，往年来看格力坑比较多，薪资结构不透明，公积金很低，年终奖是电器积分？？？

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  团队分为要分部门，部门差距很大，从能不能受重视也看你个人能力。这边同事也只把你当校招生看，分配岗位之后一起培养，不会刻意区分。公司领导技术水平有限。还未完成制造业转型

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  格力的股权激励计划惨遭员工嫌弃，大家对公司未来发展不是很看好，员工积极性并不高，一言难尽，不适合长期发展，加班没有补助，算调休，薪资涨幅很小，人员流动性很大。

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• [it技术人员] 正常五险一金，加班有加班费

  2022-06-27 | 武汉

• [自动化技术员] 技术员，组长，科长，部长，我所在的单位是一级管理部门

  2022-06-20 | 珠海

• [基层生产管理人员] 无涨薪，去了这么久还没涨过

  2022-05-23 | 珠海

• [制冷/暖通工程师] 这两年工资改革了，是一年一次

  2024-03-17 | 珠海香洲

• [电控软件] 公司节奏正常，下班准时，项目如果不躺平的话

  2024-03-17 | 珠海

• [bi研发工程师] 选这加入格力是看中公司平台比较大

  2021-12-03 | 珠海

• [生产运营管理] 专员，组长，科长，主管，部长

  2023-11-06 | 珠海

• [质量人员] 基本上每2年涨一次工资，普遍涨幅度大约在5%-10%左右需要结合每人绩效考核调整

  2021-10-20 | 珠海香洲

• [硬件工程师] 基本不涨工资，几年普调一次

  2021-10-10 | 珠海香洲

• [SQE] 整体节奏比较紧，实行单双周大小周制度(一周休一天一周休两天）

  2021-09-29 | 珠海

• [java开发] 空调行业现在已经是一片红海

  2021-09-09 | 郑州

• [产品策划] 节奏比较快，一般准时下班，有特殊任务除外

  2021-08-13 | 珠海

• [洗涤技术研究] 进公司3个月调薪一次，半年或一年调薪一次

  2021-08-11 | 珠海香洲

• [cad辅助电器工程师] 大公司环境好，培养机智完善

  2021-08-06 | 珠海