有两轮面试，先单面，简单介绍自己，说说对华润万家的了解，之前是否有过相关经验，再陈述一下对应聘岗位的理解、过往经历中的统筹规划、领导组织收获等等，第二次是群面，当天就进行，随机分组开始无领导讨论，当天就宣布最终录取结果。

华润万家营销管培生面试题

1.对华润万家的了解
2.对应聘岗位的理解
无领导讨论：
某市我司有A、B两个大超门店，A门店地处繁华地段，交通便利，装修简约时尚，
工作人员素质较高，但是效益不高；门店地处偏僻郊区，交通不便，装修普通，工作人
员素质一般，但是效益比A门店好。经调查发现，A门店没有足够的停车场地，很多有车
的顾客宁愿驱车至B门店购买商品，另外，A门店附近有住宅楼及居民，其主要是居民主
要以满足及时所需，客单小需求多，且收银台少，经常需要排队，因此顾客排队等候时
间过长，停车难和排队等候是A门店现在面临的两个主要问题。
【问题】
如果你是A门店的负责人，在考虑成本与效益的前提下，请提出两条有效的措施解决问
题。

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作