行政人事经理面试经验 - 共169条真实行政人事经理面试经验分享

深圳法本信息技术有限公司 - 行政人事经理

面试时间：2021面试职位：行政人事经理分享时间：2021-07

面试经历：: 他们公司的人网上找到的我，我同意去面试。约的3点。提前到了15分钟，等着面试官，等了30分钟。来了后对着简历一顿提问。问的问题一是奇怪，二是感觉无厘头。比如她问我之前公司为什么成立的，怎么拿项目，我说老板有资源。她很不屑。这没什么。让人越来越气愤的是，她问的问题，非得问你什么系统什么规律，什么频率。我回答了，她不满意就皱眉头，全程不看你，低头看简历提问题。然后就说你的工作特别杂，一直没接受系统的培训，没有自己的系统和方法论，不合适，不送了。？？？？情商低的一塌糊涂。您觉得不合适不用说出来吧。你这么不尊重别人的随便点评一顿，你以为你是谁，是上帝，你招聘方你就了不起？你那么牛你怎么还在这里做人事？面试是双方的，一点问题没让我问，我好像没资格了解他们公司，因为我不合适！最重要的是说完不送，自己马上没人了，连送都不送。就这种素质这种情商还当面试官？国家领导人都没有她牛。总而言之，绝对的垃圾公司，进去了，人事也不会给你好脸的，就是这种企业文化。我也长见识了。
面试官提的问题：: 你们开会的系统？频率？怎么有效率？
你们股权怎么分配的
做了什么有建设性的工作？
外联怎么接待的？什么方式什么系统

有用(1) 面试难度：很简单应聘途径：社会招聘

广州太和水生态科技有限公司 - 行政人事经理

面试时间：2018面试职位：行政人事经理分享时间：2019-03

面试经历：: 面试过程及其枯燥无聊都是人事管理之类的所示还有几个棘手的员工问题处理的法律事项算是有点深度啦！另外这家公司面试的老板很能吹水，大家千万不要被忽悠了。整天喊着要上市的公司，其实最终往往上不了市，可惜坑的是一大批实诚的好员工。切记：在这种家族制私有企业，打工永远是没有前途的，该得到的钱拿到手才是第一位的！
面试官提的问题：: 1.面试官先问了能否接受经常加班？这就变相说明了这家公司的日常工作会很忙。
2.面试官又问了是否婚育小孩问题？这也是套路，说明公司对未婚未育的女性存在一定偏见，这家公司也难免落俗滴！
3.面试官还提出了几个员工投诉和上告公司的事情，我明显觉得这里面有猫腻，后来入职后果然都发现要处理上任留下的一个坑，处理难以解决的员工人事纠纷，吊了好久都处理不妥。这也说明了这家公司之前管理混乱，对员工比较苛刻，有一些在法律边缘的不良行为，造成了员工事后反咬公司。
总之，人事工作很不易，现在大家的法律维权意识也越来越强，这种走法律边缘克扣员工、侵犯员工的公司，怕是难以长久运营下去啦！
大家要慎重进入这家公司哈！

有用(2) 面试感觉：一般面试难度：难度一般应聘途径：网上申请

恒大地产 - 行政人事经理

面试时间：2016面试职位：行政人事经理分享时间：2017-12

面试经历：: 3月16参加了恒大地产济南分公司临沂举行的招聘会，今天刚得知未通过面试，在这里简单写下这次面试的经验，分享给大家，供准备面试恒大的童鞋参考：一、面试流程 1、简历初审：一是看学历，最低本科；二是看经验，是否是岗位要求的最低工作经验，这两条非常重要，如果达不到，直接pass。 2、填写资料：初审通过后，工作人员会带你到填表区填写个人资料，这个资料是订成一本的，全部需要手写，这本资料除常规的个人信息、工作经历、教育经历、培训经历、家庭成员情况、自我评价等基本信息外，还需填写工作业绩，整本资料工作业绩是非常重要的。
面试官提的问题：: 这部分包含三个问题：（1）请您谈谈过往的工作中有什么收获和体会？（2）请您谈谈在过往的工作中你认为最成功的一次表现，你是如何做到的，有何具体业绩？（3）请您谈谈在过往的工作中遇到的最大困难或挑战是什么，你是如何做到的？ 3、首轮面试资料填写完毕后，等候面试就可以了。我是下午第一个面试，面试官是个女的，很有气质，看上去干练专业，懂得如何与面试人员拉近距离，让人一下子很放松，但在轻松的交谈中，会突然抛出问题，这是一位非常厉害的hr，面试下来，问到的问题有以下几个：（1）您从原单位为什么从原单位离职？（2）你认为做好行政工作需要具备哪些能力？【我应聘的行政，其他岗位自行带入】（3）你觉得你是什么样的性格？（4）你的优点和缺点是什么？（5）你对薪酬有什么要求？（6）你有哪些业余爱好？（7）你现在有在学习什么课程吗？

有用(55) 面试感觉：一般面试难度：难度一般应聘途径：网上申请