面试时间:2017面试职位:海归管培生分享时间:2017-10
- 面试经历:
- 先是人事部面试,问了一些简单的问题,大部分时间是他们在介绍自己的公司,然后说之后会有培训,后来参加了两个下午的培训,基本上也是介绍公司业务,之后就始终面,终面就是会带你的人,也是交流了一下想法,对这个行业的认识之类。这个公司很奇怪,让人体检之后,开始一周的一对一培训,也不主动签合同,基本就是培训你卖产品,并且私募基金行业第一个月就要有300万业务才能转正,没有客户名单,就是从亲戚朋友中挖客户,呵呵,没有点家底的是不可能进去的。
- 面试官提的问题:
- 提问很普通,介绍自己,然后问一下为什么选这行,没什么专业的问题。主要是介绍公司业务,反正就是培训你去做销售,不管什么岗位,都是做销售,招收海归也是为了海龟学生背后的资源,常年招聘,感觉就是挖资源的,私募公司嘛,都这腔调!
有用(0) 面试感觉:不好 面试难度:很简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2021面试职位:海归管培生分享时间:2021-06
- 面试经历:
- 先到了公司有小姐姐让你填表,挺热情的,然后有人来给你面试,面试过程大概15分钟左右,然后说周几之前如果面试通过会给你结果。
- 面试官提的问题:
- 1. 自我介绍
2. 你的职业规划是什么
3. 你在金融行业里遇到的挑战是什么
4. 你期望的薪资是多少
(其他忘了。。。)
有用(4) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般
面试时间:2020面试职位:海归管培生分享时间:2020-10
- 面试经历:
- 一面是电话面试,非常简单。二面来现场。公司甚至没有让自我介绍,一上来就问家里是干什么的,父母的所在公司大不大。身边朋友是干什么的。想让进来的人自带资源。面试不诚意。要海归也是因为觉得出国留学的人有钱有资源,给他们带来效益。不推荐。面试感很差。
- 面试官提的问题:
- 就上来直接问你父母所在的公司的大不大?朋友在干什么在那些单位?你的kpi目标是什么?非常没有礼貌。不用任何技巧和学历,只要你有资源,你就能上。
有用(0) 面试感觉:不好 面试难度:简单 应聘途径:校园招聘
面试时间:2019面试职位:海归管培生分享时间:2019-03
- 还只是初面 经理初面 感觉还是很简单的 ... 详情>>
面试时间:2018面试职位:海归管培生分享时间:2018-11
- 一面是一对一面试,第二天就出结果,让去培... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2018面试职位:海归管培生分享时间:2018-06
- 一面就是简单的基础面试,包括为什么选择该... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2017面试职位:海归管培生分享时间:2017-11
- 一面先是介绍公司具体情况,然后hr单独跟... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:很简单 应聘途径:社会招聘