面试时间：2017面试职位：方舟管培生分享时间：2017-10
- 面试经历：
- 十人一组不同专业的混搭，这真的是我参加过最神奇的一场结构化哈哈，HR说话比我们这群面试者都要多，感觉全场一半以上时间都是他在跟我们讲。觉得HR是非常有个人魅力的人，他有说到金茂不是很看重专业（不过在场的人学校都很好，这样专业应该也差不到哪里去），非常看中的是内驱力，还有创业奋斗精神，我个人理解就是非常努力想成功？
- 面试官提的问题：
- 问的问题非常天马行空，想到哪儿问到哪儿的感觉，什么你申请国外学校申了几所最后选了哪一所，为什么在理科学校读文科专业，找工作最看重哪些方面，你努力获得成就的一个例子，对你找工作影响最大的人是谁诸如此类问题。因为HR一开始就非常实在，还说到什么知道你们现在都是海投，所以大家都很放松就跟聊天完全一样，不知不觉就把内心最真实的想法说出来，HR就从你的回答中判断你身上有没有金茂需要的那些精神。我认为坦诚回答真的挺重要的，不要说假话，这位HR眼光狠毒，而且互相适合真的进入企业后才更开心嘛，当然了还是可以略微包装的。最后HR说到金茂以后的规划，比如旧房改造、城市规划运营、绿色建筑、发展金融等等，感觉在以后拿地越来越困难的情况下，金茂很有自己的战略布局，二面结束已经非常非常想加入了哈哈。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2018面试职位：方舟管培生分享时间：2018-11
- 面试经历：
- 面试地点在中化集团总部，面试人员很多，大多来自清北人大和首经贸的硕士，首先是群面，十人一组，以无领导小组讨论形式进行，讨论结束后面试官会进行提问，表现好和表现不好都可能被问到，群面当晚短信通知第二天复试，复试四人一组，一个面试官，分别提问，问题大多很刁钻，需要有较好心理素质，不涉及专业知识，复试通过会通知测评，测评会刷一部分人，最后就是终面。
- 面试官提的问题：
- 群面问题为一栋大楼着火，有十个人被困在楼顶，分别有不同身份，只有一架直升机每次可救出一个人，问救援顺序。
复试首先自我介绍，随后会有相应问题，轮流回答，没有准备时间，问题包括你认为该岗位需要什么样的品质，对未来工作的规划以及你对其他同学在此次面试中的表现进行评价，面试官会根据你的回答进行深度提问。
有用(11) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2021面试职位：方舟管培生分享时间：2021-12
- 面试经历：
- 无笔试
一面：无领导小组讨论，我们九个人一组，线下讨论，一周出结果。
二面：线上半结构，部门负责人提问，人力陪同
三面：线下一对多，总经理面试，人力陪同。 - 面试官提的问题：
- 群面：根据市场需求，分两组设计产品和提出推广方案
二面：自我介绍+求职动机+行业前景+offer情况
三面：自我介绍+项目经历+学生干部经历
有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2017面试职位：方舟管培生分享时间：2017-10
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面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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