面试时间：2018面试职位：案场运营分享时间：2018-10
- 面试经历：
- 群面：城市管理和物业管理的关系
回答：他给出了一段材料，我们围绕万科物业的服务宗旨和业主为先的理念 ，提出了很多方面的新的物业管理模式。
专业面试：案场运营和人力资源
回答 ：人力资源主要围绕人力资源的基本常识，比如六大模块 、三支柱及公司体内培训措施及看法
案场运营的话 就是问你你觉得什么是运营，你对案场运营的理解，你有什么优势有什么劣势？
终面 ：压力面试
我们去了总部 ，六个总面我们七个运营的 求职学生，问的问题很开放 。自我介绍、你对郁亮提出的活下去有什么看法？从两个方面说一下什么是运营？ - 面试官提的问题：
- 你觉得什么是运营，你对案场运营的理解，你有什么优势有什么劣势？自我介绍、你对郁亮提出的活下去有什么看法？从两个方面说一下什么是运营？人力资源的基本常识，比如六大模块 、三支柱、城市管理和物业管理有什么关系 ？
有用(1) 面试感觉：很好 面试难度：很简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2018面试职位：案场运营分享时间：2018-10
- 面试经历：
- hr单独面试，应该有题目，所以一直在写写画画。2天后才给结果，这个岗位偏行政，所以我就不太想去做了。
- 面试官提的问题：
- 印象深刻的事情，自己有优缺点，讨厌的人是谁什么样，还有就是一些常规的问题，并给我解读了几个岗位的区别。
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：案场运营分享时间：2016-10
- 面试经历：
- 六人一组进行案例分析，目前刚面完一面，接下来是测试题，包括性格测试和IQL测试题，随后HR面试和终面。
- 面试官提的问题：
- 一个房间同时两个小组，五个面试官轮流走动，时间场面完全交给面试者。整固过程挺和谐的，没有太多波折。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：案场运营分享时间：2016-10
- 40min,最后无需总结，在华农面，自我... 详情>>
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