面试时间：2017面试职位：O2O分享时间：2019-11
- 面试经历：
- 1.人事：主要是自己以前的经验介绍，然后自己的人生规划
2.直属上司:主要根据自己的经验做一些简介看法，然后问自己的期望薪资以及今后的打算 - 面试官提的问题：
- 1、自己在手机公司的经历，说说我针对竞品问题的看法，然后针对现状，做一个长期的2、如果给自己一个项目，怎么去完成他
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2018面试职位：O2O分享时间：2018-10
- 面试经历：
- 校园招聘了解到公司，当时的想法是找一个计算机专业相关的工作；
在学校投的简历，到公司一面人事部长，然后是直属领导
后来隔了半个月叫我去的
感觉还可以 - 面试官提的问题：
- 人事部长是简单的交流，重头是直属领导面试；
主要是简单的技术问题，java，js，电商
主要是围绕岗位进行的提问，
岗位要求不高所以我进入公司还是相对容易的
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：O2O分享时间：2017-11
- 面试经历：
- 第一遍人事面，先自我介绍，问你以前工作的经验，工作内容。第二遍主管面，和你聊天。
- 面试官提的问题：
- 1.未来三年的职业规划 2.你为什么选择这个职位 3.说出你有哪些优点，有哪些缺点 4.你之前做成功的项目经验有哪些，从中吸取到哪些经验教训
有用(1)
职朋职业圈 