面试时间：2018面试职位：业务高级管理师分享时间：2020-02
- 面试经历：
- 本月初在百度终面结束，部门总监都对我介绍情况甚至布置任务了。
HR也见了。问了薪资要求并且说如果有变动希望不要介意。
可是这都两周过去了，没一点消息。
中间给总监打过一次电话，问他这事是不是有变动，他说没有。然后说去问问HR流程走到哪里了给我回短信，可是之后也没音了。。。
这种情况算怎么回事？流程没走完？还是默认出问题？等得心急啊。。。 - 面试官提的问题：
- 本月初在百度终面结束，部门总监都对我介绍情况甚至布置任务了。
HR也见了。问了薪资要求并且说如果有变动希望不要介意。
可是这都两周过去了，没一点消息。
中间给总监打过一次电话，问他这事是不是有变动，他说没有。然后说去问问HR流程走到哪里了给我回短信，可是之后也没音了。。。
这种情况算怎么回事？流程没走完？还是默认出问题？等得心急啊。。。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：很简单 应聘途径：通过关系
面试时间：2016面试职位：业务高级管理师分享时间：2017-09
- 面试经历：
- 部门主管和副总两次面试，面试过程简单，主管问的问题很随和，主要是对过去的工作是否匹配他们的工作要求
- 面试官提的问题：
- 工作中最大的挑战是什么？自己是如何处理和看待的？当客人要取消订单时，要如何处理，如何协调客人和生产方面的问题
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：业务高级管理师分享时间：2017-09
- 面试经历：
- 详细询问过去的工作内容，英文自我介绍以及工作中遇到的问题。期望薪资，以及自己能为公司做什么，
- 面试官提的问题：
- 工作中遇到的最大的挑战是什么，自己是如何处理的？自己要求客人的订单取消，如何处理？
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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