面试时间：2015面试职位：项目培训生分享时间：2015-10
- 面试经历：
- 大四学生，通过校园招聘得到面试机会，即将面试，来此学习经验。
- 面试官提的问题：
- 法雷奥需要什么类型的应聘者？
通过提高管理水平、开展培训、进行内部调度等方式，法雷奥始终坚持实行着眼于长远发展的人力资源政策。因此，我们一直以来所寻找的，是那些希望同我们一起进行职业发展的应聘者。我们认为，无论是经理还是专业人员，这三项必备条件都是法雷奥员工成功的关键所在。
1.发展潜力：有意愿取得进步，而不仅仅只是追求事业；有能力拓宽自己的实力范围。
2.熟练掌握英语技能
3.适应地区调动
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2017面试职位：项目培训生分享时间：2017-03
- 面试经历：
- 面试先由HR初面，主要问一些个人工作经历以及做过的策划活动；随后是远程项目主管面试，详细的询问策划活动的具体细节并提出场景进行回答
- 面试官提的问题：
- 你感觉最困难的一件事情是什么？你做过的一次策划是怎样进行的？在这个过程中你扮演什么样的角色？
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：项目培训生分享时间：2015-04
- 面试经历：
- 当天进行简单的公司介绍会，然后群面，给一个主题策划活动，即时给名单二面，二面为HR面，二对二，第二天经理面二对二
- 面试官提的问题：
- 5个优缺点，大学失败的事，成就的事，数字介绍自己
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
职朋职业圈 