安踏面试流程详解(含7个分享案例)
2023-11-06 05:17:59 | 来源:职朋网友分享

安踏面试流程是怎么安排的?面试需要几轮?

据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈,安踏公司的面试流程一般分为三轮:

第一轮:一面AI面试,一共三个问题录制视频回答;
第二轮:二面无领导小组讨论,常规题目,注重好时间分配和小组的合作;
第三轮:三面做个人ppt汇报,给了一些数据然后要求设计营业改善方案。

不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。

以下是多个职朋网友前往该司面试后,分享的部分面试经验及面试流程,供参考:

安踏商品运营面试流程【案例一】:

面试的职位是商品运营。

面试过程

一面是网络AI面试,在xhs上说基本上面了就进,第二轮群面应该有5-6个人,讨论一个方案大家小组讨论,要求一个人做总结发言,后面还有补充时间,三面是做个人ppt汇报的,给了一些数据然后要求设计营业改善方案。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.小组群面让大家讨论方案
2.个人面试给二选一做ppt汇报
3.面试官不太管人,自己讨论就好

安踏财务管培生面试流程【案例二】:

面试的职位是财务管培生。

面试过程

第一轮是AI面试,一共三个问题录制视频回答
第二轮是无领导小组讨论,我们小组是七个人,大家其实都很有想法,个人感觉要注重好时间分配和小组的合作
第三轮是案例分析汇报,刚收到邮件,还未参加

面试过程中面试官提了哪些问题

我们第二轮的题目是一个与电商营销相关的,与财务也有一定关系,但感觉都会自然而然的往市场营销的策略上面思考,总的来说是一个员工利益与企业利益的权衡相关的问题

安踏人力管培生面试流程【案例三】:

面试形式包括群面,面试的职位是人力管培生。

面试过程

投完简历以后马上收到AI测评,四道问答题,通过第一轮的AI测评之后会收到第二轮的AI测评,第二轮是单项视频面试,面试通过后会收到第三轮的无领导小组讨论面试。

面试过程中面试官提了哪些问题

首先是自我介绍一分钟,问为什么投这个公司,为什么选择这个岗位,对公司的了解,最有成就感的事情,群面表现的如何。

安踏物流网络规划师面试流程【案例四】:

面试形式包括电话面试、群面,面试的职位是物流网络规划师。

面试过程

一面是无领导小组 实际上是一个案例分析.讨论完会有陈述时间,面试官会对每个人提问
二面案例分析
需要制作ppt,讲解你的分析思路和方案
之后面试官会针对你的方案题问
三面领导面.

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍
会问家庭条件
工作地点可以接受吗
你的职业规划是什么
为什么面试这家公司

安踏零售管培生面试流程【案例五】:

此面试总共花费2天时间,面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面,面试的职位是零售管培生。

面试过程

一面在宣讲会后 一分钟的自我介绍 稍微有准备就没问题
二面在第二天上午 是群面 无领导小组讨论 只要对小组讨论的结果起到推进作用就可以 注意要温和不要表现出攻击性
三面是第二天 二面通过中午1点前就会给你电话通知 邮件给你三面所需的材料
三面是一个案例分析 需要简单的准备一些ppt 有相关经历会很好做 没有经历稍微难一些

面试过程中面试官提了哪些问题

群面结束会针对讨论过橙提问 比如你觉得最想合作的三个队友 你心里真正的答案 什么的 很简单

安踏管培生面试流程【案例六】:

此面试总共花费0.5天时间,面试形式包括1对1面试,面试的职位是管培生。

面试过程

面试过程3轮,1轮网申,第二轮无领导小组讨论,第三轮用人部门
面试很简单。主要是无领导小组讨论一定要表现的出比较优秀,不然会被刷掉,多些真诚少些套路,面试个人介绍 简介介绍亮点

面试过程中面试官提了哪些问题

1、? 学校期间有没有作为组织者或者负责人负责过完成某项任务?
2、负责项目期间团队成员有没出现过重大分歧?这个时候你是怎么做的?

安踏服装零售店长面试流程【案例七】:

面试的职位是服装零售店长。

面试过程

第一轮:一面AI面试,一共三个问题录制视频回答;
第二轮:二面无领导小组讨论,常规题目,注重好时间分配和小组的合作;
第三轮:三面做个人ppt汇报,给了一些数据然后要求设计营业改善方案。

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍
会问家庭条件
工作地点可以接受吗
你的职业规划是什么
为什么面试这家公司

以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。

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