共计4面,第一面是HR面,自我介绍以后,聊一下对这份工作的理解,为什么要选这份工作,为什么要离开之前的企业,二面是素质面试,问题角度有些刁钻,比如平时学新知识的方法,个人学习习惯,三面是技术面,考察下编程技巧,终面谈一下对待某些问题的理解
面试官问的面试题:浙江华为通信技术有限公司鲲鹏云讲师面试题
离职的原因,学习习惯&学习方法,外企工作经历,现场让秀一下英语的对话能力,技术上考察下对鲲鹏架构的理解,ARM与X86的差异,云计算的理解,
HR会先打电话确认离职原因和薪酬,然后安排技术面,主要是视频面试,涉及英语自我介绍,核心网基本流程,会对信令消息中的信元进行提问
面试官问的面试题:浙江华为通信技术有限公司核心网培训讲师面试题
附着流程,怎么判断用户是volte用户,从哪条消息中的那个字段判断,stepwise paging的顺序
电话通知面试,时间随你定。初试只有一位面试官,应该是人事经理主管之类的,问的比较细,大概面了一个小时。
面试官问的面试题:浙江华为通信技术有限公司总经理秘书面试题
1.为什么要找新工作
2.对自己职业规划,生活计划
3.对近期热门事件如何看待
4.自己有哪些优势
5.有没看什么书
ka大客户经理面试经验(杭州) - 浙江华为通信技术有限公司
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最后更新时间:2024-01-27 14:40:03