字节跳动
字节跳动 面试官非常高冷，对求职者的简历项目极度深挖，但是他那里的简历不是最新的，就很坑......然后面试题也是临时想出来。hc很少，而且面试流程很长。。。
面试官问的面试题：字节跳动WEB前端工程师面试题
1. react 常用的hooks？
2. 说说知道的设计模式？（就说的发布订阅模式，其实可以谈谈mvc、mvvm的）
3. eventEmitter会实现吗？
4. 手写解析url
5. 输出题，如何修改函数this指向？
6. bom与dom区别？
7. 二栏布局实现？
8. redux原理？
剩下的我再想想
2面
1. 3d渲染管线？
○ 顶点着色：通过一系列坐标变换确定顶点的位置，也可以提供一些额外信息。
○ 剪裁：移除不会被渲染的部分以提高性能和渲染精细度。
○ 屏幕映射：将坐标从单位立方体转换为屏幕坐标。
○ 图元装配和遍历：确定三角形对应的像素。
○ 像素着色：确定每个像素点的颜色。
○ 像素合并：将所有片元的像素合并。
○ 后处理（frame'buffer）
2. 浏览器绘制一帧的过程？
3. 为什么浏览器关闭tab后重新打开会变快？
字节跳动硬件岗一共四轮面试，没有笔试。前三面都是技术面，每次都是一对一面试，大概持续一个多小时。第一面和第二面比较友好，当你有的问题回答不上来时会对你进行引导，引导提示一两次差不多就能回答不上来，但是我仍然有些问题答不上来幸好不多，面试官也没有深问。第一面会结合你的简历里项目经历进行提问，相对较简单。第二面会详细问项目里涉及的一些问题，并穿插专业知识的提问。我答的不太好，当时感觉应该是凉了，没想到一个小时后还是收到了三面通知。三面是leader面，不问简历上的问题，会问你学过课程和他们做东西重合的部分，也不会给提示，问的也比较刁钻，我好多回答不上来。当时网还不好，中途有一次掉线，非常无语。然后面试发挥自我感觉不好，不到一小时结束，后面就收到测评和拒信。
面试官问的面试题：字节跳动硬件工程师（系统架构）面试题
竞争冒险是什么？
零点和极点哪个影响系统稳定性？
三段状态机怎么转换，原理。
异步fifo如何实现。
单片机开发经验中软件的架构。
buck和boost电路原理
面试当天先在前台签到，之后漂亮的小姐姐会带到电梯口，下电梯会有人在楼梯口接，非常明确不用自己找地方。之后领进一个单独的面试间，陈设简单。面试模式是一对一，不严肃，就是聊天。一共进行了四轮，前后一共两个半小时。
第一轮问题比较细致繁杂，主要是面试的工作本身，自己的经验以及对工作内容的设想（这一点我感觉我答的有点偏，就需要面试之前再好好做一下功课）。之后HR介绍了一下工作内容。
第二轮的HR专业干练，气场很强。语气也是凌厉的类型，真的震慑到我，跟她聊天前两分钟我都在语无伦次，。主要是围绕之前的实习经历进行提问（这里的提醒是简历上面的过往经历一定要真实准确，因为真的会问的非常细致，我因为记不清新浪实习的主管名字搞的很尴尬）。
第三轮的面试官落脚在个人素质的问题上，主要围绕着我的业余爱好，追星经历和家庭教育。感觉她是几位面试官里口才最好，也是聊的最融洽愉快的一位。二十分钟面试，受益匪浅。
第四轮更像是一个梳理和总结，HRBP会让我自己说出自己的两个缺点（这个提前想一下比较好，我现场有点焦头烂额），之后就会顺着你提出的自己的缺点挖坑，说工作里你有这样的缺点怎么办呢，这里话术就变得很重要。
面试结束说等一周左右有结果会通知，但是实际第二天HR就微信联系了我，说昨天面试后几个面试官简单探讨了一下，觉得我更适合时尚编辑生的职位，是否接受转岗。我说OK，之后就确定了入职时间。
总的来说，我觉得字节的面试是要确定是否录用你这个人，而不是局限于录用这个岗位的你。三面的HR跟我说，如果你足够优秀，入职时间和岗位都可以随你调整。这一点是让我觉得非常Nice。
字节跳动时尚编辑面试题
深挖简历 过往经历 对工作内容的设想 自己的经验
个人素质和爱好 追星经历 家庭教育
自己的两个缺点 两个优点
1.自我介绍，讲项目
2.weight的带宽要支持多少，这个计算过吗，怎么算(项目)
3.axi支持outstanding吗，outstanding是什么，outstanding是怎么优化时许的(项目)
4.AHB接口知道吗，readyin和readyout是什么怎么用的。
5.setup 和 hold，具体描述一下setup应该满足什么样的条件。
6.电压和温度是怎样影响组合逻辑延时的，底层物理原理是什么
字节跳动视频编解码工程师面试题
7.异步fifo用过吗，空满信号是怎样产生的，格雷码的作用是什么，格雷码亚稳态以后fifo会出错吗
8.快时钟域到满时钟域怎么做，快时钟域脉冲到慢时钟域怎么处理，满时钟域脉冲到快时钟域怎么处理。
9.DFT有了解吗，没有学过DFT的课程吗，那你们流片的dft谁做的，芯片有一个地方逻辑出错有问题应该怎么查出来
10.综合做过吗，DC里面时钟约束怎么写，具体的命令是什么
直接线上面试，三次。前两次技术性问题比较多，第三次是leader面，主要问了项目相关以及优缺点之类的问题。
面试官问的面试题：字节跳动后端开发实习面试题
一面
自我介绍
1.tcp的三次握手和四次挥手，以及为什么。
2.程序中堆和栈的区别，以及为什么要分堆和栈。
3.怎么实现队列，我说可以用数组和链表两种方式。然后他又问还有什么方式，我没想起来，他提醒到栈行不行，我说可以用两个栈，一个出，一个进。
4.怎么实现死锁，用伪代码写下来。
5.进程和线程的区别。
6.乐观锁和悲观锁是什么，什么情况下使用。
7.算法道题，写个算法计算一个数的开平方，要求精确到5位小数。
二面
自我介绍
1.hash表的原理。
2.除了拉链法还有什么方法解决冲突
3.如果红黑树大小过大了怎么办。
4.设计一个hash表，既可以随机读取，也可以按插入顺序读取。
5.设计一个按访问次数排序hash表。
6.ping的原理，怎么算的时延和丢包率。
7.用udp设计应用层程序怎么设计保证可靠。
8.就是给一棵树的前序遍例（有空结点），问我怎么知道这棵树存不存在。比如：9,3,4,#,#,1,#,#,2,#,6,#,#就是一棵树。1,#,#,2就不是一棵树。
三面
自我介绍
1.你有什么优点和缺点？
2.对于你的优点，你有什么可以证明的事例吗？
3.说一下你的项目（我的本科毕设）（说的乱七八糟的）
4.你提到了爬虫，现在让你设计一个爬虫系统，你觉得有什么模块？（答得很烂，根本不知道怎么答）
5.做题：一个100长度的数组里包含1到100，乱序的。把其中一个数改成其他数，找出来被改的数的位置和值
6.做题：给一个数字，要求输出比它大的最小的回文数。比如输入12310，要求输出12321。然后要求设计测试用例（没说出几个用例）
大概有10个人的样子，有海归、985、211的硕士和本科生，首先是每个人1分钟的自我介绍，然后是无领导小组讨论。切记，读懂题目，理清题目，破题最关键，不要急着瞎说。接下来会有面试官提问，会提2个左右，会提刚刚讨论中他们认为言之有理的人，而不是说很多废话的人。
面试官问的面试题：字节跳动大商业面试题
印象中题目是关于帮某公司推广一款保健饮料，怎样才能实现成本最小化的同时销量最大化？
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最后更新时间：2024-03-01 15:17:00
