首先抽签分小组,大概分为三个组,每个组七八个人。然后自我介绍,之后要介绍一个其他组的一个人。然后进行无领导小组面试,结束以后面试官会问一些问题。这是初试,然后会有大概三分之一的人留下,其他人回去,这三分之一的人进行一对一面试,详细的自我介绍,然后主要问一下你简历上写的东西。然后有你最大的成就类似这些问题
面试官问的面试题:好邻居超市管培生面试题
你被任命为一家酒店新的经理,你发现这家酒店去年的业绩没有达标,以下是这家酒店业绩没有达标的十个原因。请从中选出三个你认为最主要的原因。小组讨论,并统一答案,选一个人汇报
从武汉学校回襄阳面试的,没有什么特殊准备,就是平常心去面试。网投,加微信,填申请表,邀面试,面试的时候七八个人,一个一个来,我是第一个,进去后面试官提了一些问题,应届生的话基本围绕你在学校的事,往届不知道。
面试官问的面试题:好邻居超市企业储备干部面试题
在学校让你最骄傲的一件事?
我回答的是在学生会工作的时候,出去拉赞助的事,回答越详细越好,显得真实可信。
为什么选择该企业?
这其实没必要在那里扯来扯去,都是老油条,一看就知道假的,你就如实说你觉得你能为这个企业做什么。
线下面试,就大概问了问学历,会电脑吗这些问题。对薪资的有什么想法,你有什么能力可以胜任这个岗位。
面试官问的面试题:好邻居超市店长面试题
1:你的学历是什么?2、你会电脑上的一些基本操作吗?3、你能接受调休吗,没有双休?4、你能接受晚班吗?
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