三轮面试,第一轮是团队长,第二轮业务部门老大,第三轮是人事和投行部领导,主要问一些关于过往项目经历、证书资质情况等,最好有IPO项目经历,有cpa、法律资格或者准保代资格是加分项。
面试官问的面试题:开源证券股份有限公司股权承做面试题
1、自我介绍,项目经历情况
2、过往项目中承担的角色和责任
3、谈一谈经历项目的情况,遇到具体难点以及后续的解决方式
4、证书、技能掌握的情况
一共两轮,项目组领导面试,人力和债券总面试
问了一些基本问题,个人情况,过往经历,考察稳定性,对个人过往经历问的比较细节,比如都做了哪些内容,从中有哪些体会学到了什么,后面就是谈薪资。
开源证券股份有限公司债券承做面试题
个人情况,过往经历,考察稳定性,对个人过往经历问的比较细节,比如都做了哪些内容,从中有哪些体会学到了什么
实习生只有一轮面试 团队领导直接面 因为有债券承做经验 问的都是过往实习的问题 因为亲身经历 所以答起来比较轻松
面试官问的面试题:开源证券股份有限公司债券承做实习生面试题
在上段实习中你做项目的具体感受是什么;做过多少个项目 分别在哪里 出过差吗;你认为这份工作最需要的是什么品质;你竞争这个岗位的优势是什么
金融市场部实习生面试经验(北京西城) - 开源证券股份有限公司
2017-11-06 | 熟人/朋友/介绍
最后更新时间:2024-04-07 15:32:31