先是校园招聘简历投递,然后过了好几天吧,有通知去进行面试,也就是初面,我报的岗位简历只通过了几个人,几率还是挺小的。然后是线上面试,一个一个进行初面
面试官问的面试题: 请你说说对这个职位的理解,然后让谈谈对这个岗位的理解和为什么选择这个集团,你有什么特别的爱好和特长
现在,见了一下面。然后会问你为什么出来工作,然后简单填了一下资料。介绍了自己以前读过的院校和一些实习经验,然后表达了自己的性格比较适合做销售一类的工作。
面试官问的面试题: 你就读的学校
平时有什么兴趣爱好
喜欢和别人交际吗
以前有过销售经验吗
工作能做多久
接受的薪资是多少
三个考官,问你学习擅长哪一方面,然后部门主管问相关问题,你期望的薪水多少,然后就是问我还有什么要了解的。
面试官问的面试题: 学校做过跟职位有关的项目吗,毕业论文写得什么,家住在哪里,准备在这定居吗,平时爱好是什么
每人一分钟,内容包括:自我介绍(包括院校、专业、英语等级考试及分数),另一个问题是一个材料题,面试官念两遍材料,大致就是九名博士生选择做高中老师,有人说大材小用,有人说博士生就该做学问不该成为教书匠,问我们什么看法。
面试官问的面试题: 每人一分钟,内容包括:自我介绍(包括院校、专业、英语等级考试及分数),另一个问题是一个材料题,面试官念两遍材料,大致就是九名博士生选择做高中老师,有人说大材小用,有人说博士生就该做学问不该成为教书匠,问我们什么看法。
校园招聘一共有三轮面试,第一轮是普通hr的群面,大约2到3位面试官,五人同时进行面试,一般是按照顺序来回答问题,第二轮面试包括了笔试和高级hr面试可能还会有公司领导坐镇,如果通过了那么就会接到通知去集团总部面试,这个时候就是业务线的总经理和hr还有部分集团领导一同面试。
面试官问的面试题: 一般来说第一轮面试包括了几点不变的问题:1.你的自我介绍 2.优点与缺点 3.在学校里最成功的一件事是什么。其他一般随机。
第二轮面试问的比较随机,可能是你简历上的一次活动经历,可能是你大学做的一些事情的细节等等
第三轮主要就是拉拉家常看你这个人怎么样了,会问一些以后工作开展的小问题,主要要表现出自信与开朗的一面。
电话面试,了解一下个人信息,问一下求职意向啥的,对职位的理解,多公司的了解,一面自我介绍,创新项目
面试官问的面试题: 说说你的优缺点?说说你最有成就感的一件事,关于企业文化,面试前做了哪些准备工作等等
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