昌硕科技（上海）有限公司
昌硕科技（上海）有限公司 正式面试一般包括初面和候考两个步骤。初面是HR和部门主管负责，通过初面对求职者能否胜任工作有一个总体印象。候考是考生进入考场后，需要调整精神状态，给自己加油打气。面试过程中，面试官会询问候选人工作经验、专业技能、语言表达能力、理解能力、自我学习能力等方面，通过评估表了解候选人的能力。最终，面试官会与候选人确定录用决定，发放录用通知书。
面试官问的面试题： 面试官会问求职者自我介绍一下的情况。这是一个热身的问题，目的是让应聘者理顺思路、稳定情绪、尽快进入角色中。同时，面试官也会通过应聘者的眼神、表情、肢体语言等来判断其自我介绍与简历中有多少水分。此外，面试官还会询问求职者是否具备自我批评、自我总结的良好工作习惯。求职者需要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，以显示自己的礼貌
投递简历一周后打电话邀约面试，主管在企业微信上面试，面试前会有人先打电话来跟你确定面试时间（多半问你提前一小时面试行不行），面试过程很轻松。
面试官问的面试题： 1.自我介绍
2.看我过了英语六级，让我英文自我介绍
3.问有没有男朋友
4.能不能来实习
主要都是在聊天，互相询问，气氛很好
时间是周一下午五点，提前添加了hr企业微信，然后到点之后，hr给我打语音电话，开始就问我对于这个岗位是如何了解的，然后问我第一意向是山东，能不能接受到上海工作，然后给我介绍了一下这个岗位主要的工作内容以及薪资等情况。
面试官问的面试题： 我对于这个岗位是如何了解的？第一意向是山东，能不能接受到上海工作？这个工作一年有两个夜班，能不能接受？六级通过了，英语能力怎么样？
首先先简单的做个自我介绍，让问一些关于质量检测方面的技术问题以及对公司的了解，为什么要选择这家公司，以及自己有什么想法
面试官问的面试题： 首先先简单的做个自我介绍，让问一些关于质量检测方面的技术问题以及对公司的了解，为什么要选择这家公司，以及自己有什么想法
首先是初面，由三位领导进行面试，一个是主持人，一个是HR，一个是部门主管，出支持人外，两外两个轮流问问题
面试官问的面试题： 首先进行一下自我介绍，然后说一下对这个工作的了解，然后问一下你感觉自己有哪些优势可以胜任这份工作
总共一次面试，校招会上当场主管电话就打过来了，一点技术问题都没有就问了你家是哪里的，自学能力怎么样，到了公司才知道哦原来真的主管也就那样所以不在乎你会什么，每天自己盯着电脑所以问你自学能力怎么样，喜欢摸鱼的可以来
面试官问的面试题： 1:家是哪里的2:自学能力怎么样3:你接受加班吗，（因为确实每天都要早八晚八周末单休）4:加班加到死，工资一点点，
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