正式面试一般包括初面和候考两个步骤。初面是HR和部门主管负责,通过初面对求职者能否胜任工作有一个总体印象。候考是考生进入考场后,需要调整精神状态,给自己加油打气。面试过程中,面试官会询问候选人工作经验、专业技能、语言表达能力、理解能力、自我学习能力等方面,通过评估表了解候选人的能力。最终,面试官会与候选人确定录用决定,发放录用通知书。
面试官问的面试题: 面试官会问求职者自我介绍一下的情况。这是一个热身的问题,目的是让应聘者理顺思路、稳定情绪、尽快进入角色中。同时,面试官也会通过应聘者的眼神、表情、肢体语言等来判断其自我介绍与简历中有多少水分。此外,面试官还会询问求职者是否具备自我批评、自我总结的良好工作习惯。求职者需要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,以显示自己的礼貌
先笔试,笔试结束下午直接面试 。先做自我介绍,大学学了哪些学科,有什么爱好,问了下家庭背景啥的,没有问技术问题
面试官问的面试题: 接不接受倒班?家庭背景?对公司有什么了解?对代工厂看法是什么样的?说下自己的优缺点
投递简历一周后打电话邀约面试,主管在企业微信上面试,面试前会有人先打电话来跟你确定面试时间(多半问你提前一小时面试行不行),面试过程很轻松。
面试官问的面试题: 1.自我介绍
2.看我过了英语六级,让我英文自我介绍
3.问有没有男朋友
4.能不能来实习
主要都是在聊天,互相询问,气氛很好
时间是周一下午五点,提前添加了hr企业微信,然后到点之后,hr给我打语音电话,开始就问我对于这个岗位是如何了解的,然后问我第一意向是山东,能不能接受到上海工作,然后给我介绍了一下这个岗位主要的工作内容以及薪资等情况。
面试官问的面试题: 我对于这个岗位是如何了解的?第一意向是山东,能不能接受到上海工作?这个工作一年有两个夜班,能不能接受?六级通过了,英语能力怎么样?
首先先简单的做个自我介绍,让问一些关于质量检测方面的技术问题以及对公司的了解,为什么要选择这家公司,以及自己有什么想法
面试官问的面试题: 首先先简单的做个自我介绍,让问一些关于质量检测方面的技术问题以及对公司的了解,为什么要选择这家公司,以及自己有什么想法
首先是初面,由三位领导进行面试,一个是主持人,一个是HR,一个是部门主管,出支持人外,两外两个轮流问问题
面试官问的面试题: 首先进行一下自我介绍,然后说一下对这个工作的了解,然后问一下你感觉自己有哪些优势可以胜任这份工作
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