面试过程相对比较简单,递交简历,然后会有人电话面试。由于应聘的是韩语方面专员,所以对方用韩语提问了几个问题
面试官问的面试题: 就大概是你对公司的了解,你的韩语水平是什么样的,你认为你的性格是怎样的,你对这份工作的理解,因为当时是应届毕业生所以问题都比较简单
就提前去了,然后有人领你拿一张表格,表格填了之后就进去等着面试了,按顺序进去,出来的人不能透漏信息
面试官问的面试题: 就随便聊聊,问你一些基本情况,职业规划…但是很重视外语能力,专业知识问的不多,主要看你的反应能力和语言表达能力
先是笔试,然后在学校面试的,一对一,先自我介绍,
然后提了两个问题,再就是他一直用日语和我说话,后面有点听不懂,
后来他发现了这个问题,就用汉语聊了。
能不能适应加班,面对压力怎么办,
平时喜欢做什么,大概这些,很简单。
然后是对公司的介绍,没太听懂就用汉语了。
先是有个英语测试,然后根据部门,安排人来进行面试,一对一的。问下大致情况,不难。还会问下你接不接受加班,因为加班的情况会比较严重。
面试官问的面试题: 你对加班的看法。(因为会加班很多)
你的英语水平
你的家庭情况之类的。其实问题不多,关键就是看你是否接受繁多的加班咯。其实公司不错的,就是看你个人的情况。
面试官用英语面试 自我介绍 人生中碰到的挫折 询问办公司软件会不会 其实问题问题很简单 但是我太紧张了 导致都没听明白 不过我事先没有网申 感觉挺遗憾的
面试官问的面试题: 面试官用英语面试 自我介绍 人生中碰到的挫折 询问办公司软件会不会 整个过程十分钟左右吧 最后问我有没有什么问题
还可以 面试官很亲切 问了我一些技术上的问题 还用英语作自我介绍
面试官问的面试题: 你最不喜欢的事情
你遇到过最困难的事情
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