校园招聘面试经验(共9条) 更新时间:2023-09-11

  • 2023-09-08 | 校园招聘
    面试过程:

    因为是校招嘛,面试的时候Hr先看了看简历,然后简单问了问在校情况以及个人的一些情况,然后又填了一张表,最后让我联系自已家里人能不能接受去浙江,可以的话就直接签约

    面试官问的面试题:

    1.请你做一下自我介绍?
    2.你觉得你自己的身上最大的优点是什么?
    3.刚开始工作肯定会在一线锻炼,你能够接受吗?
    4.谈谈你对薪资的要求
    5.你为什么要应聘这个岗位,在你的认知中这个岗位主要是干什么的

  • 2021-04-26 | 校园招聘
    面试过程:

    初试,复试,终试。每一轮面试难度不一样。1.面试的准备阶段:准备面试问题,制定计划。2.面试的实施阶段:具体问题分为导入性,开放性和行为性。3.面试的总结阶段:综合面试结果,进行面试的评价。

    面试官问的面试题:

    1.自我介绍;2.五年内的职业规划;3.为什么要聘用你;4.对公司的了解;5.期望薪资;6.谈谈自身优点;7.如果工作一段时间后,发现不适合这个岗位,怎么办;8.是否能接受加班;9.什么时候可以入职;10.还有什么问题要问。

  • 2023-02-21 | 校园招聘
    面试过程:

    通过校园招聘投递简历,过几天后打电话询问基本信息,安排第二天上午的面试。hr单面。电话视频面试,先做一个自我介绍,谈论对施工单位的看法,回答提出的问题。

    面试官问的面试题:

    你从哪里的渠道得到的中铁招聘消息?
    你的专业具体做的什么方向,干过什么?
    了解过这个岗位的内容吗?
    大学期间成绩如何?专业排名如何?是否有过挂科?

  • 2022-02-25 | 校园招聘
    面试过程:

    校招 单独面试 有三个面试官一个hr 一个技术一个带队领导 问题比较简单 面试时间大概10分钟左右

    面试官问的面试题:

    大学的成绩什么的 有没有挂科 拿过哪些奖项 过没过四六级 四六级成绩 考不考研

  • 2018-10-22 | 校园招聘
    面试过程:

    面试的时候,才用结构化面试,先填写面试登记表,然后把简历给旁边面试官。面试官会先从简历中筛选成绩(大学成绩很重要)。然后根据专业知识的高低,把比较差的人的简历先去掉。然后把简历合格的人,站成一排,每个人1-2分钟的自我介绍。最后结合成绩单,确定通过的人。关键还是看成绩的好坏以及奖状

    面试官问的面试题:

    面试,让你自我介绍,问父母工作,亲戚有没有从事这方面的。是不是干部子女。大学的毕业设计,还有有没有实习,有没有工程方面实习经历等等。

  • 2017-11-22 | 校园招聘
    面试过程:

    就是问愿不愿意下工地,然后就是不是独生子女,一般倾向找家里有好几个孩子,然后比较穷的那种

    面试官问的面试题:

    首先基本上都会问是不是独生子女,然后会问家庭情况,如果是家里条件一般,然后他就会特别考虑,而且男生的话,只要是个人就肯定会被招进去,所以不用担心

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