视频面试,只有一面HR和技术一起2对1,先一两分钟自我介绍,然后HR问一下个人情况,根据简历从上到下问,然后技术主要问项目细节,没有问八股,整体难度一般
面试官问的面试题: 1、关于工作地点在北京,怎么考虑的
2、期望薪资
3、项目实现的一些细节,使用了哪些传感器,stm32哪些外设等等
先投简历,第二天简历通过收到面试通知,第三天就面试,大概十五分钟左右,面试官人很好,面试完大概一两天收到结果通知。
面试官问的面试题: 自我介绍,对照简历提出一些专业方面的问题,研究生课题,获得的奖项,收获的经验,薪资要求,对他们有没有什么想了解的。
面试主要是电话通知,到了以后有两轮面试,先是hr面试,然后是部门主管面试,整个过程比较轻松,做了两份测评,最后介绍了自己的经历,和对自身能力做了一些介绍和举例
面试官问的面试题: 你分享一下你经历的时间里最印象深刻的事情,遇到了哪些问题,分别是什么,怎么解决的问题,还问了一些获奖和成绩排名之类的问题
先让你做自我介绍,在问你接不接受出差啥的,工作环境,针对你的介绍做一些提问之类的,还会问一下你的期望薪资
面试官问的面试题: 先让你做自我介绍,在问你接不接受出差啥的,工作环境,针对你的介绍做一些提问之类的,还会问一下你的期望薪资
学校双选会,打电话约一周后电话面试。一周后,技术工程师进行关于职业的问答没有问专业知识,之后HR约在北京终面,因为觉得网评一般,工资3000左右所以放弃了。感觉HR人很好,但是,公司看起来发展一般。
面试官问的面试题: 女生为什么学机械? 你理想薪资是?你愿意做结构设计吗?工程师很和蔼没有问专业知识,我跟他大聊喜欢机械。他听起来很认可。
主要针对自己简历上的信息,还有项目课题以及科研经历,如果有类似报告,最好打印带上,这样可以增加自己的可信度。
面试官问的面试题: 对岗位的看法,对工资的要求,对于加班是否可以接受,等等,最多可以签工作可以签多少年,整体印象还是不错的。
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