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校招，网申
收到的集体线上面试通知，进去后说还要笔试，将人分成几组分别开始小规模面试，都是有面试官的挨个提问，问的问题基本都一样。几轮提问后结束面试，给试卷让做笔试。
相同岗位提问的问题一样。
有这样几个问题（忘记了先后顺序，总共大概5轮左右提问）：1.学习习惯是怎么样的？平时是怎样学习的？ 2.谈谈对我们公司（太极）的印象/对我们的了解？ 3.说一说自己家里情况，谈谈自己的家乡。
围绕简历，不难。hr也会大概沟通下面试内容和需求，很容易就会通过。自然随和点就好了。环境很高大上，对于未出校园的人很有诱惑力。
面试官问的面试题： 咨询解决的问题？现代管理制度是什么（大概是这个，记不太清）？然后大部分都是以前做过的项目，和经理面也是相互学习的过程。
一共面试了3次。最开始是面试的.Net技术工程师，但面试后，面试官觉得我可以做售前（在此感谢此面试官），就推荐我到售前部门面试。后来在面试了二次，第一次售前部负责人面试的，问了些问题；第二次是重庆区项目总指挥面试了，谈了下。就过了，过了两天就通知我上班了。总体还是比较顺利吧。
面试官提的问题：
个人发展规划！
对企业的期望！?
一共面试了3次。最开始是面试的.Net技术工程师，但面试后，面试官觉得我可以做售前（在此感谢此面试官），就推荐我到售前部门面试。后来在面试了二次，第一次售前部负责人面试的，问了些问题；第二次是重庆区项目总指挥面试了，谈了下。就过了，过了两天就通知我上班了。总体还是比较顺利吧。
面试官提的问题：
个人发展规划！
对企业的期望！?
问问项目过程与技术，问问一些生活状况，对未来工作环境的期望，项目开发的流程。第一次是群面，没有问什么技术性的问题。比较简单
面试官问的面试题： 对工作的期望，对工作环境有什么要求，对加班的看法，，自我介绍时涉及到的一些个人性格问题也会提问
对于面试主要的是讲讲对主流框架的理解，spring，strtus、hibernate等的理解，java基础技术理解，没有笔试，面试很简单，不会问过身的东西，主要是看解决问题的能力。面试过后还有人力资源的面试，浅谈工资待遇在部门面试的时候基本已经完事了。人力资源主要是等级的作用。。。
面试官问的面试题： 你在校期间有做过什么项目吗？
回答：
根据个人情况回答。
你希望的薪资是多少？
两个人同时面五到六个人，先自我介绍一下，然后根据简历问问项目内容，很简单就过了。
面试官问的面试题： 每个人自我介绍，包括自己未来的职业规划，对项目进行提问，然后还要考研的情况，具体到每个人不一样，因为都是根据简历问。
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