HR小姐姐主要针对简历问了一些问题,并需要用英文做自我介绍,这只是作为第一轮初步筛选。。。。。。。。。。。。。。。。。
面试官问的面试题: HR小姐姐主要针对简历问了一些问题,并需要用英文做自我介绍,这只是作为第一轮初步筛选。。。。。。。。。。。
hr一对5,挨个自我介绍,没有英文,全程中文,有点随意,不是常规那种问题,问觉得谁对你威胁最大,说说同组每个人的评价,问到了愿不愿意去宁夏工作,过程还是挺轻松的。
面试官问的面试题: 愿不愿意去宁夏工作
有心仪的单位了么
你觉得同组的同学有点和缺点都是什么呀
简单的家庭情况调查
中化直接来学校面试,一对一,首先自我介绍,然后HR对着简历提问了一些关于课题及学生工作的问题
面试官问的面试题: 1. 你的优缺点是什么
2. 你最不能忍受的领导是什么类型
3. 你最期待一个怎样的工作环境
4. 是否有在上海长期定居的意愿
1.群面(在校期间)
2.英文笔试(在校期间)
3.无领导小组讨论(到公司进行)
4.英文口语测试(到公司进行)
5.一对一面试(到公司进行)
1.请简要进行一下自我介绍
2.讲下你的过往校园及实习的经历,给你带来了什么收获?
3.你最大的优势是什么?弱点是什么?
4.你是如何进行团队合作的?请举例说明。
5.你对未来的规划是什么,会长期留在上海发展吗?对薪酬有什么期望?
英语介绍,然后问你简历上的问题,逐条询问,问的特别细,之后就你的特点每一个都要举例子,所以想好回答的部分后要多想一步,不能在表面
面试官提的问题:
你的科研经历?
你最自豪的事情?
你在科研中遇到的问题?
你遇到问题怎么解决的?
你遇到的问题 怎么解决的
有用(0)
英语介绍,然后问你简历上的问题,逐条询问,问的特别细,之后就你的特点每一个都要举例子,所以想好回答的部分后要多想一步,不能在表面
面试官提的问题:
你的科研经历?
你最自豪的事情?
你在科研中遇到的问题?
你遇到问题怎么解决的?
你遇到的问题 怎么解决的
有用(0)
英语介绍,然后问你简历上的问题,逐条询问,问的特别细,之后就你的特点每一个都要举例子,所以想好回答的部分后要多想一步,不能在表面
面试官问的面试题: 你的科研经历?
你最自豪的事情?
你在科研中遇到的问题?
你遇到问题怎么解决的?
你遇到的问题 怎么解决的
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