校园招聘面试经验(共6条) 更新时间：2018-12-26

• 软甲工程师面试经验(珠海斗门) - 珠海市运泰利自动化设备有限公司
  2018-12-16 | 校园招聘
  面试过程：

  在我们学校开完宣讲会后开始笔试，笔试主要是专业基础知识，包括c/c++/数据库/网络/算法方面的基础知识，题型有选择题、填空题、解答题、算法题。难度不算太大。做完题后和HR谈了一些无关技术方面的情况，然后就撤了。过了一周后HR打电话说面试通过了，聊了一下薪资待遇，合适就发了offer。

  面试官问的面试题：

  1，英语如何？
  2，父母是否同意去珠海发展？
  3，专业背景。
  4，什么时候可以去报到？
  5，期望薪资待遇？
  6，取得的专业资格证书？
  

• 软件开发面试经验(珠海) - 珠海运泰利自动化设备有限公司
  2015-10-28 | 校园招聘
  面试过程：

  先笔试，然后现场面试，基本上是出个算法题让你做，然后问一问你简历上的东西

  面试官问的面试题：

  写了几个指针的声明，问每个指针所占用的空间。
  

• 硬件工程师面试经验(深圳) - 珠海运泰利自动化设备有限公司
  2015-10-17 | 校园招聘
  面试过程：

  最先是进行一个简单的测试，测的是电子类的一些基础知识，模电数电之类的，之后是一对一单面，面完就要等通知了。

  面试官问的面试题：

  让我用英语介绍下自己在学校做过的一些项目和一些生活，聊了聊我的家庭情况之类
  

• 研发人员面试经验(珠海) - 珠海运泰利自动化设备有限公司
  2015-10-10 | 校园招聘
  面试过程：

  本科生分专业进行了笔试，由于那天去的研究生比较多，研究生免笔试。
  首先是英语介绍自己的家乡。
  随后进行了群面，题目在一张纸上，“大学生就业难”的解决方法有五个，让你选其中最终要的三个，并说明理由，最后由所有人讨论出最重要的一个。

  面试官问的面试题：

  群面，题目在一张纸上，“大学生就业难”的解决方法有五个，让你选其中最终要的三个，并说明理由，最后由所有人讨论出最重要的一个。
  

• 电气研发工程师面试经验(深圳) - 珠海运泰利自动化设备有限公司
  2015-10-09 | 校园招聘
  面试过程：

  一面是技术笔试，二面，简单的英语口语测试，然后是技术面试，三个面试官，先自我介绍，再问询个人经历

  面试官问的面试题：

  你有什么擅长的地方，大学期间有什么项目经历，你有什么爱好
  

• 电气助理工程师面试经验(珠海斗门) - 珠海运泰利自动化设备有限公司
  2015-04-09 | 校园招聘
  面试过程：

  校园3+1计划，珠海运泰利来五邑大学招聘。开过宣讲会以后，我们去面试的同学都过了。后来了解才知道，那段时间这家公司非常缺人。

  面试官问的面试题：

  都是一些技术上的问题。比如说精通什么技能，还有问了一个比较技术性的问题。