通过校招投递简历,很快收到面试邀请。面试分为两轮,HR面试和专业面试。HR的话会了解你简历里的各项信息,也会问一些突发事件的处理办法,总体比较顺利。专业面试会问你对岗位的一些知识,以及简历中提到的科研成果。
面试官问的面试题: HR给出的模拟题目:如果正式会议上,领导在报告时你发现了一项错误,你会怎么处理
专业面试时会问到你的科研成果的具体研究内容,是否有一些突破性的进展,以及在过程中遇到了哪些困难,是如何解决的,得到了什么样的结果。
面试分为两轮,第一轮是he面试,主要就是聊聊天介绍他们公司情况,问了些简历上的内容,第二轮是技术面试,一共三个面试官有人事主管和技术工程师
面试官问的面试题: 主要问到的都是你简历上参加的项目,让你详细介绍一下,还问到让你说件很困难但努力达成的事
首先面试官要你自我介绍,我就介绍了一下自己的实践经历,也就是项目经历;
然后问了我的GPA,问了我的求职意向,就开始介绍他们公司的产品与招生意向,结果人家的软件开发需要全栈开发工程师,最好也是偏后端的。
首先面试官要你自我介绍,我就介绍了一下自己的实践经历,也就是项目经历;
然后问了我的GPA,问了我的求职意向,就开始介绍他们公司的产品与招生意向,结果人家的软件开发需要全栈开发工程师,最好也是偏后端的。研发产品也大多是办公软件,还要接受长达一个月的出差。
两面第一面直接问你简历上面存在的细节部分,第二面会问你具体做了哪些部分,怎么做的,还有模电数电。
面试官问的面试题: 问了它培训制度,和上班时间,问了员工的住宿和吃饭问题,还有出差的补贴等等各方面待遇
聊了一下品类运营,然后发现我对品类运营的理解有差异,认为我适合内容运营、内容营销等岗位,然后跟我讲了品类运营的具体工作,品类运营其实是整个电商运营的一个基石,需要决策我这个平台卖什么产品
7.有什么问题想问她?
聊了一下品类运营,然后发现我对品类运营的理解有差异,认为我适合内容运营、内容营销等岗位,然后跟我讲了品类运营的具体工作,品类运营其实是整个电商运营的一个基石,需要决策我这个平台卖什么产品
7.有什么问题想问她?
初面一对一面试,先是一分钟自我介绍,然后面试官根据简历提问,都是一些很简单的问题,在校有无挂科,成绩排名,为什么应聘这个岗位,你的某某次实习经验怎么样,然后下午收到了复试通知。复试是群面,分两轮,小组辩论和无领导小组讨论,只要你不卡壳,思路清晰就好
面试官问的面试题: 1、在校挂过科没有
2、成绩专业、班级排名多少
3、你的某某次实习经历怎么样
4、为什么来这个岗位
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