校园招聘面试经验(共10条) 更新时间：2017-12-01

• 运行菁英培训生面试经验(上海) - 普莱克斯（中国）投资有限公司
  2017-11-13 | 校园招聘
  面试过程：

  上午是1对1单面，，也有二对一的单面，整个过程就是对你的简历进行提问，然后问你的未来职业规划，你认为读研相较于本科生有什么优势，为什么投这个岗位。这类问题就根据简历展开或者事先的准备稍微详细的阐述基本就可以过。
  上午通过单面的会在中午收到通知，下午会开始群面。我群面是六个人一组，之后六个人又分为两个小组。群面形式是比较有趣的，两个小组在不同房间合作搭建乐高。乐高搭建任务有两个，一是需要共同合作完成的最终目标，二是每个小组又有自己需要满足的任务。每个小组初始的乐高形状数目等可能不能完成规定的任务，因此有两次小组见面的机会来确定对方的任务，他们缺少和多余的乐高拼图，每次见面5分钟，两次见面的人不能是同一个，见面不能带纸笔，手机等工具。最后搭建由每组队长合作，其余人不能参与，也不能讲话。
  整个过程非常轻松又有趣，我们最终都完成了自己的任务，但是共同需要完成的任务失败了，结果其实不是特别重要，重要的是过程你的表现，我现在通过了群面，正准备参加下一轮复试。

  面试官问的面试题：

  单面问题有基本的自我介绍，未来的职业规划，比较成功的一件事，相较于本科生你的优势等，整个过程全中文交流，面试官很和善，氛围很轻松，大概10分钟结束
  群面时面试官全程旁观，不参与提问，最后可能会问大家对这次群面的心得，整个过程也是很棒的，另外这次的群面形式是我面过的最轻松最好玩的。
  

• 运行精英培训生面试经验(上海) - 普莱克斯（中国）投资有限公司
  2015-11-25 | 校园招聘
  面试过程：

  先是邮件发送简历给HR，然后在线做了三道开放题，第一个是诚信的重要性，第二个是最骄傲的事，第三个怎么看待计划赶不上变化。然后就是校园宣讲会，当天晚上收到面试通知。第二天上午是单面，一个部门主管和一个HR，下午是群面，就是合作做一把椅子，然后就是等通知啦

  面试官问的面试题：

  单面了将近25分钟，自我介绍（介绍到专利时打断，让具体介绍某一项自己特别得意的专利，要很具体，创新点，难点，怎么解决，特别是怎么解决要详细说明，用过什么方法及存在的问题，如何改进，用什么试剂），然后就简历上课外活动社团之类的， 具体说明在活动中担任角色，承担的工作、收获。然后大致问对运行的理解及自己五年的职业规划。问到如何回答计划赶不上变化。最后用一句话概括自己。
  

• 运行培训生面试经验(上海) - 普莱克斯（中国）投资有限公司
  2015-11-25 | 校园招聘
  面试过程：

  先是网申，收到在线测评做三道开放题，然后校园宣讲会，当天晚上接到面试通知，第二天上午一面单面，一个部门主管和一个HR，下午二面群面（做椅子），然后就等消息啦

  面试官问的面试题：

  一面了将近25分钟，自我介绍（介绍到专利时打断，让具体介绍某一项自己特别得意的专利，要很具体，创新点，难点，怎么解决，特别是怎么解决要详细说明，用过什么方法及存在的问题，如何改进，用什么试剂），然后就简历上课外活动社团之类的，具体说明在活动中担任角色，承担的工作、收获。然后大致问对运行培训生的理解及自己五年的职业规划。最后用一句话概括自己。
  

• 销售代表面试经验(上海普陀) - 普莱克斯（中国）投资有限公司
  2016-11-08 | 校园招聘
  面试过程：

  进去就是一个自我介绍。没有要求时间，会插话询问。虽然之前没有任何准备，不知道从什么地方说起，但是我却很自信，可能因为我没什么压力。接着问为什么要做销售？我说自己学习能力强，人脉优势，

  面试官问的面试题：

  1.先介绍一下自己
  2.为什么要做销售？知道什么是销售么
  3.介绍下你的家庭
  4.其他城市是否考虑
  

• 运行培训生面试经验(北京上海) - 普莱克斯
  2016-10-28 | 校园招聘
  面试过程：

  校园宣讲会获得面试直通卡，初面是一对一单面，整个过程比较和谐，不用紧张，面试的HR很nice,就像是聊天的感觉

  面试官问的面试题：

  初面是一对一单面，首先自我介绍，然后问了在科研中遇到的困难，怎么解决的？与别人意见不一致时怎么处理的？在科研有没有帮助过你的人？你感觉比较沮丧的一件事？一些荣誉证书的获得？
  

• 运行培训生面试经验(上海黄浦) - 普莱克斯（中国）投资有限公司
  2016-10-23 | 校园招聘
  面试过程：

  面试为一对一面试，上午单面，下午群面，主要针对简历提出一些相关问题，并没有任何专业性问题，所以还是较为顺利

  面试官问的面试题：

  面试官主要让你做一个自我介绍，然后针对你的简历问下你的工作地点意向，工作职位意向，然后问一些开放性问题，比如在平时遇到最困难的事情是什么之类的，类似宝洁八大问
  

• 运行培训生面试经验(上海黄浦) - 普莱克斯

  2016-10-21 | 校园招聘

• 销售工程师面试经验(江浙) - 普莱克斯（中国）投资有限公司

  2016-03-26 | 校园招聘

• 销售培训生面试经验(上海) - 普莱克斯

  2015-12-01 | 校园招聘

• 销售培训生面试经验(上海) - 普莱克斯（中国）投资有限公司

  2015-11-15 | 校园招聘

• 销售精英面试经验(上海) - 普莱克斯（中国）投资有限公司

  2014-11-01 | 校园招聘