校园招聘面试经验(共7条) 更新时间:2022-04-11

  • 2022-04-07 | 校园招聘
    面试过程:

    学校安排实习,去参观公司的工艺流程和流水线,然后我们在向导的带领下去参观,一共分为好多个单个的工作过程,连起来就是整个产业链,无尘车间,流水线只有几个人在工作,全自动化生产!

    面试官问的面试题:

    在校成绩怎么样?四级过没过?对生产设备有没有过了解?对工艺流程有没有了解?面对突发情况你会有什么处理方式?怎样可以减小公司的损失?

  • 2020-05-21 | 校园招聘
    面试过程:

    进门是前台,先让你登记一波,登记完之后里面来人给你一些纸张,纸张包括性格测试以及财务的一些题目,主要是一些会计分录以及发票的填制。填完之后纸交上去,你在下面等,要是笔试OK,会把你喊道小房间给你一对一面试。

    面试官问的面试题:

    1.你未来的职业规划是什么?
    2.如果你想做财务,你更偏向财务哪个岗位?
    3.你的性格特点以及周围人的评价,你要是和周围人发生纠纷是如何纠结的?
    4.为什么想要到杭州而不选择待在自己家乡?

  • 2017-03-21 | 校园招聘
    面试过程:

    去到先做一份笔试题,第一轮单面,简单的结构化面试,为什么选择公司,通过什么方式了解过公司,第二轮人力资源总监面试,一对一结构化,第三轮领导面试,一对一,比较简单

    面试官问的面试题:

    笔试题目包括,逻辑、数字推理、营销的一些内容,为什么选择公司,通过什么方式了解过公司,同事都是学历比较低的,你一起合作是否有什么看法,比你差的同学找的工作比你好,你会怎么看

  • 2015-06-10 | 校园招聘
    面试过程:

    基本问题,常规问题,比如为什么想应聘该公司?自己有什么优缺点?学校里的组织活动经历。应届生,纯纯的职业经历绝对是少的可怜的,主要是看品性。先问的是一般的简单的,自我介绍开始,逐渐到个人的一些情况,再到对职业的看法。

    面试官问的面试题:

    基本问题,常规问题,比如为什么想应聘该公司?自己有什么优缺点?学校里的组织活动经历。应届生,纯纯的职业经历绝对是少的可怜的,主要是看品性。

  • 2014-05-04 | 校园招聘
    面试过程:

    人很多,还行,就是闲聊,注重未来的规划

    面试官问的面试题:

    未来几年的规划是什么,个人的沟通能力等等方面

  • 2012-07-19 | 校园招聘
    面试过程:

    性格测试、基本知识测试--地区企划主管面试--华南大区区划经理面试

    面试官问的面试题:

    1、自我介绍
    2、自我优势
    3、是否服从安排

  • 技术员面试经验(扬州) - 扬州顶津食品有限公司

    2012-07-30 | 校园招聘

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