自己在网站上投递简历,然后差不多过了几天,就接到电话通知。他们在电话里会先问一些面试问题,了解你的一些基本信息。然后再和你协商具体的面试时间,在进行线上面试
面试官问的面试题: 压力最大的时候及抗压能力:
* 在我之前的实习中,曾负责一个紧急的数据分析项目,需要在有限的时间内处理大量数据并得出准确的结论。面对时间紧迫和数据复杂的双重压力,我通过制定详细的工作计划、合理分配时间资源以及寻求团队成员的协助,最终成功完成了任务。这次经历让我深刻体会到了抗压能力的重要性,也锻炼了我的问题解决能力。
一面,因为疫情是线上面试,时间定在周六下午。
形式是单面,问的问题不难,也很泛泛——毕竟是一面。倒是问了些其他个人信息,比如身高体重身体情况等等,当时我在想,直接在官网上设置一个标准建立模板不就行了,用得着在面试时问么。这些小九九当然没说。后面又问了些面试常见的问题。
hr给人感觉很好,比较亲切和蔼,虽然是公事公办,也能感觉出很和善,当然,结果和不和善就是另外一回事了。整个一面过程大概持续半个小时,快的大概二十多分钟就能面完。
1.你的身高体重。
2.你是否有重大病史?
3.你平时怎么调节压力?
4.你对自己的成绩有什么看法(我成绩不太好)?
5.对建筑行业有什么了解?
6.你想了解我们公司哪方面的内容?
只有HR一人面试;问了一些家常的问题,还有平时的兴趣爱好什么的,然后就是简单的挖了一下简历,问了一些简历上的实习经历与项目经历之类的
面试官问的面试题: 身高
体重
身为北方人可否了解过广州的天气
家里是否同意你到南方工作
是否了解过安全工程师这个岗位
首先进行网申,网申通过后进行中建集团通用的一测和二测,通过后进行简历投递。随后会有相关公司通过微信电话或短信联系。约定一面时间后通过腾讯会议进行线上面试。一面通过后再约定二面时间,同样也是线上面试。
面试官问的面试题: 就职地与户口所在地距离较远的会问家庭情况与父母工作状况,询问家庭对远距离工作的意见。对成绩与实习经历会有详细询问。简历上存在缺失的内容会被重点询问。如没有实习经历会询问原因以及之后是否有实习的计划
一开始就自我介绍,问你一些专业知识,以及对监理这个职业有什么具体的看法,你对监理的理解等等,然后就是讨论薪资之类的,以及一些待遇,好的项目待遇一般还不错
面试官问的面试题: 他会问你比如钢筋捆扎,混凝土养护流程之类的,基本上图集是要都看一遍,然后会问你你对这个工作的看法等等
校园招聘,直接现场投简历,然后一起坐在一起,一起面试,一个一个问并且依次回答,问完自己的问题后让我们各自问自己想要了解的问题。
面试官问的面试题: 1.自我介绍
2.假如加入该公司,你今后的职业规划是什么
3.能否接受一线现场工作
4.现在土木行业这样衰落,请问你能给这个行业带来什么
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