校园招聘面试经验(共13条) 更新时间：2018-12-05

• 销售管理培训生面试经验(广州) - 广东都市丽人实业有限公司
  2017-07-14 | 校园招聘
  面试过程：

  首先是宣讲会，在讲解的同时会有有奖问答环节，要是答对了，会加印象分和得到奖品。然后是无领导小组讨论，在限定时间内讨论出结果，并由小组指定一个人总结，在这环节，面试官会淘汰一部分人。最后是一对一面试，会针对简历来提问题，会问家庭背景，期望待遇这些。最后是宣布录取结果

  面试官问的面试题：

  一开始给简历的时候，只是问一些很简单的问题，例如为什么选我家公司，读什么专业这些。然后就是到一对一的时候，针对简历所写问问题，比如，担任过什么职务，负责什么。让你最有成就感的事情是什么。还问一些家庭的背景。基本上，没有说很大的难度，只要表现的积极点，简历写的丰满一点就没什么问题。
  

• 店长面试经验(成都) - 都市丽人
  2016-09-21 | 校园招聘
  面试过程：

  当时是去学校招聘的，整个过程其实很快，虽然有三轮面试，但是一天的时间就完了，而且签约签的也特别快，先是群面，基本都能过，只要你表达清晰。然后是无领导小组讨论。最后是和H人一对一的交流沟通。

  面试官问的面试题：

  1.对工作地点有没有要求？基本不会出差，所以你可以选折你想去的工作地点、
  2.自己的性格是什么样子的？因为是零售行业，所以更加需要你有吃苦耐劳的精神，因为门店的环境真的很辛苦。
  

• 管理培训生面试经验(深圳南山) - 广东都市丽人实业有限公司
  2016-04-07 | 校园招聘
  面试过程：

  面试一个四轮，最开始是进行性格测试、再是抽签演讲、再是无领导小组谈论、最后是结构化面试。

  面试官问的面试题：

  你的优势是什么？你的性格的缺点是什么？
  为什么想做内衣行业？理由是？
  
  你自己未来三年的职业规划什么呢？准备怎么去付诸实践？
  

• 销售管培生面试经验(成都) - 东莞都市丽人有限公司
  2015-11-28 | 校园招聘
  面试过程：

  首先是性格测试
  再一分钟演讲
  再群面
  再一对一

  面试官问的面试题：

  1.做过的最成功的事情
  2.为什么选择成都工作？（因为我在昆明读书家也不是四川的）
  3.对自己的评价
  

• 销售管培生面试经验(北京) - 都市丽人
  2015-11-25 | 校园招聘
  面试过程：

  先是性格测试 后来是一分钟抽签演讲，再就是无领导小组导论，最后是谈待遇什么的

  面试官问的面试题：

  你的未来职业规划是什么？
  你还有什么要问的么？
  

• 销售培训生面试经验(南京玄武) - 都市丽人
  2015-11-09 | 校园招聘
  面试过程：

  1 进行性格测试
  2 无领导小组讨论
  3 一对一面试

  面试官问的面试题：

  1 为什么选择我们公司？
  2 你的家庭情况
  3 父母对你工作看法
  

• 管培生面试经验(全国) - 都市丽人

  2015-11-02 | 校园招聘

• 销售管培生面试经验(南京) - 都市丽人

  2015-04-22 | 校园招聘

• 销售面试经验(重庆) - 都市丽人

  2014-11-20 | 校园招聘

• 储备干部面试经验(江苏) - 广州都市丽人

  2014-10-30 | 校园招聘

• 营销储干面试经验(江苏) - 东莞市都市丽人实业有限公司

  2013-01-04 | 校园招聘

• 销售储备干部面试经验(广州) - 都市丽人内衣店

  2012-05-14 | 校园招聘

• 财务管培生面试经验(东莞) - 都市丽人

  2018-12-05 | 校园招聘

• 销售管理培训生面试经验(福州) - 都市丽人

  2014-12-23 | 校园招聘

• 销售管培生面试经验(广东) - 都市丽人

  2014-10-30 | 校园招聘