校园招聘面试经验(共4条) 更新时间:2017-12-01

  • 2017-04-07 | 校园招聘
    面试过程:

    先是笔试有C和java两种,我选的C,本来是分到医疗部的,不过我没弄清楚,就跟着同学跑到金融部面试去了,非专业性的问题我就记得是让把态度,责任,能力按重要性排个序,说明原因。
    面试官提的问题:
    主要是Linux系统内核方面的问题,比如vi编辑器,进程和线程那个占用系统资源大。不过有些问题我也不知道,后来他说我比较适合搞底层研发,说把我推荐到北京总部,等我把简历重发了一份后,西安金融部的打电话让我去实习,不过后来没去成。北京总部的一直没消息。

    面试官问的面试题:

    先是笔试有C和java两种,我选的C,本来是分到医疗部的,不过我没弄清楚,就跟着同学跑到金融部面试去了,非专业性的问题我就记得是让把态度,责任,能力按重要性排个序,说明原因。
    面试官提的问题:
    主要是Linux系统内核方面的问题,比如vi编辑器,进程和线程那个占用系统资源大。不过有些问题我也不知道,后来他说我比较适合搞底层研发,说把我推荐到北京总部,等我把简历重发了一份后,西安金融部的打电话让我去实习,不过后来没去成。北京总部的一直没消息。

  • 2017-03-06 | 校园招聘
    面试过程:

    一共八个人,分成两组每组死人,各一个case,两个case不同,阅读加讨论共20分钟,present10分钟,Q&A主要另一组问 case长半页,里面有很简单地说到公司的面临的困难和solution,讨论的时候需要再扩展一下。需要找出三个main problem和提出solution 没什么可以提前准备的. HR选出来的人都能说会道. 另请不要msg我问题目,没啥意义. 反正都不是真的公司.

    面试官问的面试题:

    一共八个人,分成两组每组死人,各一个case,两个case不同,阅读加讨论共20分钟,present10分钟,Q&A主要另一组问 case长半页,里面有很简单地说到公司的面临的困难和solution,讨论的时候需要再扩展一下。需要找出三个main problem和提出solution 没什么可以提前准备的. HR选出来的人都能说会道. 另请不要msg我问题目,没啥意义. 反正都不是真的公司.

  • 2016-12-02 | 校园招聘
    面试过程:

    通过校园招聘得到面试机会,然后直接来1对1面试你,问了一些简单的问题,后来就被录取了,一次经历一般的面试

    面试官问的面试题:

    想要获得高新就业的机会么,想要成了有钱人么,想要在计算机行业越走越远么,想成出任ceo,赢取白富美么

  • 2014-11-05 | 校园招聘
    面试过程:

    先是笔试 然后进行一对一面试 感觉不太好

    面试官问的面试题:

    未来规划

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