首先是hr一面,简单问了一些学习成绩,课程,以及问我对数据建模实习生要做的工作的理解;然后就是主管二面,问我学了什么课程,问了其中一个知识点,根据我简历上的一个项目问我使用了什么方法去建模;
面试官问的面试题: 为什么选择工作而不是读研
学了什么课程,有什么收获
描述一下项目所做的事情
用了什么方法去建模
初面是HR面试,根据简历面试。
二面是多对一,根据简历,根据岗位问一些问题。行政总监,经理,HR三人面试,多对一,会有一定的压力。
为什么选择这家公司。
家庭情况。学校经历,专业问题。对岗位有什么看法。还有个人的目标规划,职业规划等等。
面试者需要做充分的准备的,不准备对自己也是没有好处。
在简单的自我介绍后,由于我应聘的是环保节能管理岗,面试官对这个岗位不是很了解,只是问了一些简单的问题,没有涉及专业问题
面试官问的面试题: 先是让你自我介绍,然后就问一些对自己对这个岗位的了解情况,为什么想要加入之类的,,,,,,
校招HR来招人,面试两轮,都是一对一面试,第一轮会问你对职位的定位,比较看重是不是有实习经验,第二轮主要是会调查你的背景,会不会广州话,有一点点的压力面试,但是一定要挺住,整个过程很轻松。
面试官问的面试题: 会不会广州话,能不能听懂,上岗时间的确定
先是一对一面试筛选简历,第二轮是到公司总部进行群面。
面试官问的面试题: 你的优点?
你的学习成绩?OTC的英文全称?
问题比较专业性,需要对该公司发展方向及主打产品有一定的了解
面试官问的面试题: 你理想的薪资是多少
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