校园招聘面试经验(共3条) 更新时间:2017-12-01

  • 2016-12-16 | 校园招聘
    面试过程:

    一对一,一对多。基本围绕公司转,主要考察对相关知识的了解程度,如果有独特见解,会加分,期间会结合公司的面试结果,推荐岗位。

    面试官问的面试题:

    1.自我介绍
    2.对本行业了解多少?
    3.毕业论文写得什么?
    4.对公司怎么看?
    5.想到那个岗,理由是什么?有理有据,拿事实说话,胜于雄辩!!!

  • 2015-11-30 | 校园招聘
    面试过程:

    HR一对2
    HR问了常规的问题 简历上的东西说一说,谈一谈成绩如何,谈一谈让自己最自豪的事情是什么,同学老师如何评价自己,对工作地点和籍贯的矛盾如何处理。

    面试官问的面试题:

    简历上的东西说一说,谈一谈成绩如何,谈一谈让自己最自豪的事情是什么,谈谈自己为什么要应聘这一个职位。
    同学老师如何评价自己,对工作地点和籍贯的矛盾如何处理。

  • 2015-11-13 | 校园招聘
    面试过程:

    先是群面,进行自我介绍。然后中午回去做在线测评,性格测试神马的。下午先专业笔试,然后一对一面试。

    面试官问的面试题:

    你进入公司发现与想象的不一样怎么办?
    你的缺点是什么?
    怎么在工作中克服自己的缺点,并把它转换成优点?
    还有什么问题要问我的吗?

  • 2015-10-23 | 校园招聘
    面试过程:

    上午初面,食品研发岗位的面试官专业性问题问的很多,中午有个测评,是测试性格的,一般都没啥问题,下午有笔试和复试,笔试也都是专业性问题,复试就看你的意愿了,随便聊一些事情,了解一下你的性格和能力。

    面试官问的面试题:

    对公司产品的了解?
    食品添加剂,食品微生物有哪些?
    你的优缺点?

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